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Bewertungen

Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du CMI als Arbeitgeber weiterempfiehlst und einige wichtige Aspekte wie Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation positiv hervorhebst. Es freut uns ebenfalls, dass du das Thema Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen sehr gut einstufst. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber für alle Generationen zu sein.

Wir erhalten viele positive Rückmeldungen zu unseren Büroräumlichkeiten, sind uns aber bewusst, dass die offene und moderne Raumgestaltung an unserem Hauptsitz in Schwerzenbach keine Garantie für Ruhe ist. Flexible Arbeitsplätze und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es Teams und einzelnen Mitarbeitenden, ihre Arbeitsumgebung entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen anzupassen. Auf verschiede Stöcke verteilt, gibt es unterschiedliche Arbeitsplätze, Rückzugsnischen und Begegnungszonen für alle Mitarbeitenden.

Du sprichst das Thema flache Hierarchien und «klassische Karriere» an. Es ist richtig, dass wir auf flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortung setzen. Gerne möchte ich in diesem Zusammenhang ergänzend auf unsere agile Profil- und Rollenwelt mit Maturitätsstufen hinweisen, die sowohl eine Fach- wie auch Führungskarriere unterstützt.

Wir danken dir für dein langjähriges und engagiertes Mitwirken und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg bei CMI.

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich in deiner Lehre bei uns gut aufgehoben fühlst und die freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität der Arbeitszeiten positiv hervorhebst.

Zum Thema Karrierechancen: Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden die bestmögliche Grundlage für ihre berufliche Zukunft erhalten. Einige unserer langjährigen und erfolgreichen Mitarbeitenden haben ihre Karriere bei uns mit einer Lehre gestartet. Wir unterstützen unsere Lernenden persönlich dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und fördern individuell über mehr Verantwortung (Bsp. Götti-Rolle, Übernahme von Ausbildungsblöcken für neue Lernende, etc.). Die Lehre ist ein Ausbildungsprogramm und bildet die Basis für eine vielversprechende Karriere. Im letzten Lehrjahr streben wir daher einen nahtlosen Übergang in eine Festanstellung an.

Was die Ausbildungsvergütung angeht, orientieren wir uns am oberen Bereich der Empfehlungen der Berufsverbände. Unser Ziel ist es, dir eine solide und marktgerechte Basis für deine Zukunft zu bieten, sowohl finanziell als auch fachlich.

Wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung bei CMI und stehen dir gerne jederzeit für individuelle Gespräche zur Verfügung.

Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben, die mit viel Freiraum (und auch Eigenverantwortung) einhergehen, sehr gut einstufst und unsere modernen und schönen Büros positiv hervorhebst.

Du sprichst das Thema IT-Ausrüstung an. Wir haben tatsächlich festgestellt, dass die bisherigen Laptops den Anforderungen nicht immer gerecht wurden. Um die Effizienz und Zufriedenheit zu steigern, haben wir beschlossen, im Rahmen des nächsten Lifecycles leistungsstärkere Laptops bereitzustellen – ein Teil dieser Massnahmen wurde bereits umgesetzt. Was die Peripheriegeräte betrifft, setzen wir auf bewährte Standardgeräte. Unsere Arbeitsplätze sind zudem so gestaltet, dass sie eine flexible und effiziente Nutzung durch Shared-Desk-Modelle ermöglichen, was die Zusammenarbeit und Flexibilität im Arbeitsumfeld zusätzlich fördert.

Du nennst einige Verbesserungsvorschläge rund um das Thema Gehalt. Wir verstehen, dass Transparenz wichtig ist. Deshalb empfehlen wir dir, dich direkt mit deinem Personalentwickler oder deiner Personalentwicklerin in Verbindung zu setzen, um Fragen zum Lohnband zu klären. Bezüglich des Teuerungsausgleichs haben wir uns gegen eine automatische Anpassung entschieden, da wir uns an Marktentwicklungen (Lohnbänder) und der individuellen Leistung orientieren. Du hast jedoch die Möglichkeit, im Rahmen des jährlichen Lohnprozesses einen Antrag auf Lohnerhöhung zu stellen. Wir sind überzeugt, dass wir neben einem fairen Gehalt und guten Sozialleistungen bereits eine Vielzahl attraktiver Goodies anbieten, wie z.B. FELFEL-Mitarbeiterverpflegung, gratis Getränke und Snacks (auch für Apéros), Teamevents, Reka-Geld und mehr. Diese Benefits sollen das Arbeitsumfeld angenehmer und motivierender gestalten und decken ähnliche Bedürfnisse ab wie Essenszulagen.

Das Thema Meetings spielt eine Rolle in unserer Arbeit und Abstimmung, insbesondere im Hinblick auf klare Verantwortlichkeiten. Es ist wichtig zu betonen, dass nicht immer alle Teammitglieder an jedem Meeting teilnehmen müssen. Durch eine gezielte Auswahl der Teilnehmer können wir die Effizienz erheblich steigern und uns auf die wirklich relevanten Aufgaben konzentrieren. Um dieses Thema weiter zu vertiefen, empfehlen wir, dich direkt an die Rolle Scrum Master zu wenden. Scrum Master helfen, den optimalen Ablauf für unsere Meetings zu definieren und sicherzustellen, dass sie den maximalen Mehrwert für das gesamte Team bieten.

Wir danken dir für dein Feedback und dein bisheriges engagiertes Mitwirken und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg bei CMI.

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du CMI als Arbeitgeberin mit interessanten Aufgaben und einem kameradschaftlichen Miteinander weiterempfiehlst.

Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als überdurchschnittlich gut einstufst und unsere Firmenkultur positiv hervorhebst.

Wir sind überzeugt, dass wir nebst einem fairen Gehalt auch gute Sozialleistungen (Bsp. voller Lohn versichert bei der beruflichen Vorsorge, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub) und bereits eine Vielzahl von anderen attraktiven Benefits anbieten (Bsp. FELFEL Mitarbeiterverpflegung, gratis Getränke und Snacks für Apéros). Für deine Impulse für weitere Optimierungsmöglichkeiten bedanken wir uns, denn wir sind stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiter:innen eine möglichst gute Work-Life-Balance zu bieten. Die Möglichkeit, bis zu zwei zusätzlichen Ferienwochen zu kaufen, wird rege genutzt. Das Thema unbezahlter Urlaub kannst du bei Bedarf gerne mit dem:der zuständigen Personalentwickler:in besprechen.

Danke, dass du uns hilfst, uns zu verbessern. Falls du weitere Ideen zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds hast, zögere bitte nicht, dich direkt an mich oder deine:n Personalentwickler:in zu wenden. Wir danken dir für deine bisherige Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du CMI als Arbeitgeberin für Auszubildende weiterempfiehlst.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Es freut uns zu hören, dass dir unsere 40-Stunden-Woche, die guten Benefits, die moderne Infrastruktur und die Teamevents gefallen. Wir sind stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiter:innen eine möglichst hohe Flexibilität zu bieten. Dazu gehört auch die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten.

Wir bedauern, dass das Gehalt und der bisherige Beförderungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir nehmen dein Anliegen ernst, denn wir verstehen, wie wichtig eine faire Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden sind. Wir überprüfen deshalb unsere Lohnbänder und den Beförderungsprozess regelmässig. Für den kommenden Zyklus haben wir den Lohn- und Beförderungsprozess auf Wunsch einer Mehrheit der Mitarbeitenden überarbeitet.

Bezüglich deinem Vorschlag, den Hund mitzunehmen, möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. Als Unternehmen mit 170 Angestellten müssen wir jedoch auch darauf achten, dass die Bedürfnisse aller berücksichtigt werden und keine Störungen entstehen. Nicht alle hätten Freude daran, wenn ihre hundeliebenden Kolleginnen und Kollegen ihr Haustier zur Arbeit mitbringen würden.

Wir bedauern, dass du dich manchmal nicht ernstgenommen fühlst. Wir würden gerne besser verstehen, welche Erfahrungen du gemacht hast. Der Anteil von Frauen in Führungsrollen bei CMI über alle Bereiche hinweg hat in diesem Jahr deutlich zugenommen. Wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen gehört und respektiert werden, und wir werden unser Bestes tun, um die Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern.

Vielen Dank, dass du uns hilfst, uns zu verbessern. Falls du weitere Anliegen hast oder weitere Ideen zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds hast, zögere bitte nicht, dich direkt an mich oder deine:n Personalentwickler:in zu wenden. Wir danken dir für deine bisherige Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Vielen Dank für deine sehr geschätzte Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du CMI als modernes Unternehmen, welches viel Wert auf eine gute Firmenkultur legt, weiterempfiehlst.

Vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung.

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Dein Feedback hilft uns, unsere Strukturen zu überdenken und uns Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Du erwähnst das Thema Gleichberechtigung – ein Thema, was uns sehr am Herzen liegt. Dieser Aspekt wurde in der Vergangenheit auf kununu und bei Mitarbeiterumfragen jeweils als gut bis sehr gut eingestuft, so auch bei der Zertifizierung für Great Place To Work®, die wir dieses Jahr erhalten haben. Wir sind uns bewusst, dass wir im Bereich der Softwareentwicklung in einer männerdominierten Branche tätig sind. Der Anteil von Frauen in Führungsrollen bei CMI über alle Bereiche hinweg hat in diesem Jahr deutlich zugenommen. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und können und wollen zukünftig noch mehr unternehmen, um die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern auf allen Ebenen zu festigen. Und auch ältere Kolleginnen und Kollegen sollen sich genauso wohl fühlen wie jüngere. Wir würden gerne besser verstehen, welche Erfahrungen du gemacht hast, denn es ist uns ein grosses Anliegen Chancengleichheit ganzheitlich zu fördern.

Das Themenfeld „Karriere/Weiterbildung“ hat viele Facetten. Wir bedauern, dass dieser Bereich nicht deinen Erwartungen entspricht, und wir freuen uns, wenn du dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen bei den zuständigen Personen meldest oder unser Vorschlagsportal dafür nutzt. Dort kannst du deine Vorschläge auch anonym platzieren. In den letzten 12 Monaten wurden über 250 «Suggestions» eingereicht – davon wurden >70% umgesetzt.

Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Anstellungsbedingungen generell und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut einstufst und deine Aufgaben äusserst interessant findest. Wir danken dir für dein bisheriges engagiertes Mitwirken und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg bei CMI.