115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehmes Arbeitsklima, kollegialer Umgang, hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten
offene und transparente Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten, möglichkeiten für Homeoffice, 5 Wochen Ferien (Möglichkeit 6. Woche zu kaufen)
regelmässige Info-Meetings für alle Mitarbeiter
Modern, Flexibel, Innovativ, Offen
Dem Mitarbeiter sollte mehr Wertschätzung gezeigt werden
Die Wertschätzung dürfte höher sein.
Als Marktführer ein sehr positives Image bei den Kunden wie auch bein den Interessenten.
Jeder Mitarbeiter hat eine grosse Eigenverantwortung. Dies kann sich positiv aber auch negativ auf die Work-Life-Balance auswirken.
Es gibt keine Karrieremöglichkeit, da die Hierarchi sehr flach ist. Sehe ich als Vorteil da es durch diese Struktur kein "Hanenkampf" stattfindet.
Gehalt ist Marktkonform
Wirt jeder gleich behandelt
Man hat viele Kompetenzen und diese werden auch vom Vorgesetzten gefördert
Moderne Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Mobiles Arbeiten
Es werden diverse Kommunikationskanäle gefördert. Manchmal hat es fast zu viele Tools.
Die Mischung von Mann und Frau ist erfüllt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlächtern gemacht.
Teamstimmung, Zusammenhalt, zentrale Lage, gratis PP, interessante Projekte
Führung / GL macht es sich zeitweise etwas einfach - es wird zeitweise zu schnell auf die MA "abgeschoben" unter dem "Deckmantel der Eigenverantwortung".
Eigenverantwortung weniger stark ausprägen - zentrale Stelle(n) für bestimmte Aufgaben schaffen, dauerhafte Entlastung der MA
Stetige hohe Arbeitsbelastung, trotz mehrfacher Rückmeldung an Teamleiter, GL, etc. keine dauerhafte Entlastung erreicht über mehrere Jahre
Flache Struktur, dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Stimmung im Team ist Top
Räumlichkeiten, Platz, etc. -- > alles tip top
Viele interessante Projekte und auch Ansprechpartner - selten "schwierige" Kunden
Die arbeitsatmosphäre ist sehr angehm und das Arbeitsklima gefällt mir auch.
Die Informationsbeschafung ist ab und zu mühsam
Firma hat ein gutes Image auf dem Markt
Es gibt viel zu tun aber auch Möglichkeiten für eine Auszeit.
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten entsprechen der Firmagrösse.
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten wann und wie man seine Arbeit erledigt. Hohe Eigenverantwortung.
Die Führungsweise ist nicht immer Stufengerecht.
Mehr Standards und Vereinheitlichungen
Sehr kollegiales Umfeld.
Offen, progressiv, ehrlich
Locker und direkt. Bei der Cafeteria ist immer jemand zum Austausch.
Sehr flexible Möglichkeiten für Urlaub, Gleitzeit, etc.
Ein respektvoller Umgang ist der Normalfall.
Kollegial, direkt, trägt keine Maske
Aktuelle Hardware, schöne Büros, genügend Parkplätze
Wöchentliche direkte, ungeschönte Information von alle Bereichen
Durch die Dynamik im Markt gibt’s immer was Neues. Es werden viele spannenden Technologien verwendet.
Gute Kommunikation, moderner und agiler Betrieb.
Viele Veränderungen in letzter Zeit, vermutliche waren diese aber auch nötig.
Unterstützung durch Arbeitgeber.
Man versucht mit Tools und Gesprächen die Mitarbeitenden abzuholen. Die entsprechenden Massnahmen sind aber noch gering. - Es bleibt spannend.
Homeoffice erwünsch, aber nicht an fixen Tagen.
Wöchentliche direkte Kommunikation durch GL.
Junges und dynamisches Team, kollegial und engagiert.
Viele Projekte, manchmal zu viele. Hohe Planungsdichte. Gemischt mit der Komplexität der Projekte und der Produkte kann zu Überlastungen führen.
Die Firma ist bezüglich Bezug der 6. Ferienwoche (kostenpflichtig) und allfällige Auszeiten (unbez. Urlaub) unkompliziert und grosszügig
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den heutigen Standards
Durch die grosse Dynamik und die schnelle Veränderungen ist die Kommunikation immer etwas ein Leidthema
Das „ökologische“ oder Umweltbewusstsein sollte geweckt werden.
So verdient kununu Geld.