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AG
Bewertung

Toxisch und planlos

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei comparis.ch in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten, Home Office, Computer, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeitenden. Sie sind euer wertvollstes Gut. Management ausnahmslos austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Büros veraltet, aber zentral gelegen

Image

Früher gut, heute schlecht

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workations möglich

Karriere/Weiterbildung

Mittelmässig.

Gehalt/Benefits

Ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehrheitlich papielos gearbeitet, Bike to work. Allerdings keine Anreize wie z.B. Beteiligung am Halbtax. Sozialbewusstsein verbesserungswürdig (in einzelnen Abteilungen fehlende Diversität).

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden gut (die meisten geben ihr bestes), aber Stimmung ist am Boden

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitende werden kurz vor der Pensionierung entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Manipulatives, egoistisches Verhalten mit übermässiger Kontrolle. Unterschwelliges Mobbing vom Management.

Arbeitsbedingungen

Dank Home Office ganz ok. Moderne Geräte.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden werden vom Management bewusst in die Irre geführt

Gleichberechtigung

Alle werden gleich gut/schlecht behandelt. Eine kleine Elite erhält aber bevorzugte Behandlung vom Management.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären grundsätzlich interessant. Es gibt aber keine Strategie und die hohe Fluktuation erschwert die Umsetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daphne Rühl, People Management
Daphne RühlPeople Management

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Einschätzung mit uns zu teilen. Wir schätzen es, dass du – trotz deiner kritischen Haltung – auch positive Punkte hervorhebst, wie unsere flexiblen Arbeitsmodelle, das Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und den Zusammenhalt im Team.

Kritik nehmen wir grundsätzlich ernst und sind offen für klare Rückmeldungen. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass sie differenziert und sachlich geäussert werden. Deine Bewertung enthält leider kaum konkrete Hinweise, die uns helfen würden, gezielt etwas zu verbessern.

Wenn du deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch differenzierter einordnen möchtest, bin ich gerne offen für den Austausch. Veränderung braucht gegenseitige Bereitschaft und Respekt – dafür stehe ich dir jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüsse
Daphne

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.