Mein erster Arbeitgeber (nach 25 Jahren Berufserfahrung) der Transparenz tatsächlich lebt und wirklich agil arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz ist nicht nur ein Wort, es wird gelebt.
Agile Arbeitsmethoden über die ganze Unternehmung ermöglichen es, sich flink zu bewegen. Wir können noch schneller werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut, könnte aber immer mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
PK nochmals nachbessern, zumindest die freiwilligen Beiträge erhöhen, paritätisch, AG & AN.
Anzahl der intern verwendeten Tools muss zeitnah und drastisch reduziert werden.
Kompetenzen in den Product Areas müssen erhöht werden.
Mitarbeiterbeteiligung prüfen, bspw. mittels Phantom-Shares.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung zwischen Fokus auf die wichtigen Themen und Spass an der Arbeit.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert zeitnah und transparent.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, wie überall. Will man performen, muss man liefern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden kürzlich nachgebessert. Trotzdem ist die Pensionskasse noch nicht so bäumig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Zwar nicht grossartig finanziell aber auf jeden Fall mit flexiblen Arbeitszeiten.