Top-Arbeitgeber für alle, die etwas bewegen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige und spannende Themen
- Man wagt und probiert viel
- Explorativer, nutzenorientierter AI-Ansatz: Mitarbeiter werden ermutigt AI-Tools in ihrer täglichen Arbeit zu nutzen; in diversen Applikationen wurden bereits AI Features implementiert (oder sind in Entwicklung), die den Usern einen echten Mehrwert bringen
- 40 Stunden Woche
- Volle Flexibilität bzgl Homeoffice, Workations und Arbeitszeiten (gegeben dass man am Standort ZH idR 2 Tage/Woche ins Büro kommt)... was meine Vorrednerin hierzu schreibt ("Home-Office-Hin-und-Her") ist rätselhaft...
- Klares Leistungsprinzip: wer performt, wird auch belohnt; wer nicht, kann es sich jedoch auch nicht gemütlich machen wie in so manchen Grosskonzernen... gefällt manchen nicht, ich finde es genau richtig so
- Purpose: der Fokus liegt nach wie vor nicht auf Geld Scheffeln, sondern darauf den Usern bei wichtigen Entscheidungen zu helfen, auch wenn Comparis damit nichts/wenig verdient
Verbesserungsvorschläge
- Erfolge und eigene Stärken mehr in den Fokus rücken und feiern. Von beiden gibt es viel mehr als von negativen Aspekten (... die hier auf Kununu extrem überrepräsentiert werden)
- Bei Business Oppotunities, an die man wirklich glaubt, bereit sein auch mal mehr Geld in die Hand zu nehmen. Manchmal habe ich das Gefühl, wir geben Vollgas aber die Handbremse ist noch halb angezogen
- Verbunden mit dem Punkt drüber: hier und da sind Teams (zu) dünn besetzt - 3-4 zusätzliche Positionen würden sicher nicht schaden
- Klimaanlage anschaffen
- Mehr in Marketing investieren (nein, wir sind keine Versicherung!!)
Kommunikation
Die 2-monatlichen Company Updates geben einen guten Überblick, was gerade so abgeht. Dazwischen werden wichtige Infos v.a. via Slack und im Rahmen von monatlichen "LPM" Sessions (Review aller gruppenweiten Projekte) und wöchentlichen "GEB" Updates (GEB = Unternehmensleitung) durch das jeweilige GEB-Mitglied kommuniziert (zumindest bei mir im Team). Für mich persönlich passt das bestens so
Work-Life-Balance
Siehe Abschnitt "was finde ich gut" - jede(r) kann arbeiten, wo und wann sie will (mit gewissen Leitplanken wie keine Workation aus unsicheren Ländern, keine Nachtarbeit, wenn man nahe ZH wohnt im Schnitt ~2 Tage/Woche ins Büro kommen...)
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
6 Sterne wenn es möglich wäre
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann einwandfrei (gibt allerdings auch nur eine Handvoll Kollegen über 50)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es ohne AC schon mal kuschelig werden. Ansonsten hat man alles, was man braucht, inkl. moderne verstellbare Desks, neue grosse Screens, neue Laptops, (AI) Tools können nach Bedarf frei genutzt werden, idR gut gefüllter Kühlschrank, an 95% der Tage mehr als genug Platz im Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Server werden mit 100% grünem Strom betrieben, Einahmen aus dem selbst betriebenen Kühlschrank werden teilweise für gute Zwecke gespendet, es wird praktisch 100% papierlos gearbeitet... alles nichts Weltbewegendes, aber das kann man aus meiner Sicht auch nicht erwarten von einem Unternehmen wie Comparis
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Image
Eine der bekanntesten und vertrauenswürdigsten Brands der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das in den letzten 3 Jahren mitbekommen habe, wurden Mitarbeiter, die proaktiv ihre Karriere mit Weiterbildungen vorantreiben wollten, immer dabei unterstützt und gefördert, je nachdem wie jobrelevant mit 60%-100% Beteiligung