comparis.ch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management nimmt das Feedback hier offensichtlich sehr ernst - TOLL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch einige IT Probleme aus der Vergangenheit, die aber angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es super, dass das Management das Feedback so ernst nimmt. Aktuell werden für alle neue Laptops angeschafft

Image

Die positive Grundhaltung der Marke spürt man auch intern.

Work-Life-Balance

Selbstverantwortung ist das Gebot - dafür wird jedem viel Vertrauen entgegen gebracht. Wenn die Ergebnisse stimmen, dann kann man auch mal länger zu Lunch, oder wenn es notwendig ist, früher nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Es wird durchaus Leistung gefordert, aber es wird auch durch interessante Weiterbildungen gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Wenn man etwas leistet wird man auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus liegt auf Consumer Empowerment

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt der Kollegen ist ziemlich jung, was sich aber nicht negativ auf die älteren Kollegen auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung von Seiten der Chefs ist sehr positiv. Mein Chef gibt mir glaubhaft das Gefühl, dass ich jederzeit mit einem Problem zu ihm gehen kann und sucht gemeinsam mit mir nach einer Lösung.

Arbeitsbedingungen

Endlich wird der Investitionsstau in der IT aufgelöst !

Kommunikation

Noch nicht perfekt, aber man spürt das ernsthafte Bemühen, dass es verbessert werden soll.

Gleichberechtigung

Es zählt einzig die Leistung – und das ist gut so.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Freiheit und Initiativen für Verbesserungen und neue Ideen sind sehr willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Geschäftsleitung werden Innovation und neue Ideen geschätzt. Die Grundidee und die Ziele sind gut. Es wird viel versucht, damit sich die Mitarbeiter wohler fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston innerhalb der Comparis-Gruppe ist katastrophal. Es werden viele Meetings von Führungspersonen abgehalten, in welchen viel geredet wird, aber kaum etwas umgesetzt oder angepackt wird. Abläufe sind sehr langfädig.

Verbesserungsvorschläge

Weniger altmodische Führungsmodelle. Mehr auf die Angestellten vertrauen, denn es hat ein paar sehr gute Leute dabei, mit viel Wissen und Kompetenz. Fördert die. Weniger Fokus auf die Lauten und Frechen, mehr Zusammenhalt zwischen der Bereichen, mehr über den eigenen Tellerrand hinausschauen.
Entscheidungen sollten auch von Führungspersonen rational begründet werden können.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind unzufrieden, trauen sich aber nicht etwas zu sagen. Es herrscht in allen Bereichen viel Stress, Leistungsdruck und Konkurrenzkampf. Nur wenige engagieren sich dafür gemeinsam die beste Lösung zu finden.

Image

Nach aussen heile Welt, innerhalb der Firma ist man sich aber über die vielen Unstimmigkeiten im klaren.

Karriere/Weiterbildung

Je nach erachtete Wichtigkeit der Leitung hat man gute Möglichkeiten auf Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine Hierarchiestufe, auf welcher alle denselben altmodischen Führungsstil vertreten. Diese Personen setzen stark auf Hierarchien, machen Druck nach unten, sind oft gereizt, handeln irrational mit der Begründung, sie sind die Chefs. Sie lassen wenig Raum für Innovation oder Feedback, ausser es kommt von ihnen selbst.

Arbeitsbedingungen

Schwierig zu bewerten, weil viel im Homeoffice. Gab nie eine Entschädigung dafür, obwohl Comparis selbst einen Artikel veröffentlich hatte, dass Arbeitgeber das eigentlich tun müssten.

Kommunikation

Je nach Team unterschiedlich, einige machen es ganz gut, andere eher nicht. Vieles passiert hintenrum. Bei Konflikten wird geht man zuerst zu den Führungspersonen, nicht zu der Person, mit welcher man einen Konflikt hat.

Interessante Aufgaben

Glückssache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT kämpft mit Altlasten

Arbeitsatmosphäre

nettes Team, jeder hilft jedem

Work-Life-Balance

Wochenende frei und auch spät abends

Karriere/Weiterbildung

aktive Unterstützung

Gehalt/Benefits

seit 1 Jahr fair, Sozialleistungen werden laufend verbessert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr transparent und kollegial

Arbeitsbedingungen

GL arbeitet seit 1 Jahr hart an Verbesserungen, Büro nicht mehr so ganz modern, wird aber besser, freie Getränke und Früchte, Lage zentral

Kommunikation

GL erklärt stets die aktuellen Zahlen

Interessante Aufgaben

sehr verschieden, Eigeninitiative lohnt sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht theoretisch geplant sondern auch praktisch umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils noch IT Altlasten, die angegangen werden müssen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskultur ist im Umbruch – weg von 9-to-5 mit möglichst wenig Eigenverantwortung, hin zu mehr Eigenverantwortung und dafür auch flexibleren Arbeitszeiten

Image

Die Marke ist sehr bekannt, ein gutes Gefühl.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Verständnis für private Notsituationen, gerade im Moment.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine festen Vorgaben für Fortbildungen, aber es wird sich aktiv und auch sehr glaubhaft bemüht, jedem individuelle Weiterentwicklungspfade zu ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Leistung und Einsatz werden auch honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Stromsparen wo es geht, viele Studien um den Konsumenten zu helfen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine sehr junge Firma, trotzdem ist es ein sehr gutes Miteinander von jüngeren und älteren Mitarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt große und höhenverstellbare Tische, kostenloses Obst und Getränke und meinen Hund kann ich auch mitbringen, wenn es notwendig ist - welche andere Firma bietet dies ?

Kommunikation

Wirklich toll ist, wie intensiv rund um das Thema COVID-19 kommuniziert wird. Man fühlt sich gut und auch sicher aufgehoben. Als es mal einen Verdachtsfall gab, wurde sofort ein Pool-Test organisiert.

Gleichberechtigung

Das Einzige, was zählt ist die erbrachte Leistung - genau so, wie es auch sein soll.

Interessante Aufgaben

Ich finde es eine spannende Mischung zwischen «Aufräumen» und «Neu machen».

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hinterfragt laufend kritisch was nicht gut läuft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch nicht genug Ressourcen um alle Probleme zu lösen

Arbeitsatmosphäre

Finde es gut, dass Leistungsorientierung auch von den Vorgesetzen vorgelebt wird

Image

Hoher Bekanntheitsgrad der Marke

Work-Life-Balance

Mein Vorgesetzter nimmt dieses Thema sehr ernst und hat mich auch schon nach Hause geschickt, als ich müde aussah.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut ist, dass die neue Führung jetzt auch aktiv nach Lösungen für Mitarbeiterinnen die Mütter werden und dann Teilzeit arbeiten wollen, sucht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Wenn Leistung erbracht wird dies auch honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist jung (der Altersschnitt liegt unter 40), dies hat aber keinerlei Nachteile für ältere MAs.

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich sehr gut aufgehoben hier – wenn ich Probleme habe, wird mir Hilfe angeboten, meine Leistungen werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Möglichkeiten für Home-Office, vor allem zurzeit in COVID Zeiten

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb der Firma sehr transparent

Gleichberechtigung

Hatte als Frau noch zu keinem Zeitpunkt jemals das Gefühl, wegen meines Geschlechtes benachteiligt zu werden.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Freiheit und Initiativen für Verbesserungen und innovative Vorschläge sind sehr willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation , macht Spass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise noch alte IT

Arbeitsatmosphäre

Viel besser als früher!

Image

Man kennt die Marke.

Work-Life-Balance

Mein Chef nimmt das Thema sehr ernst, keine Arbeit abends.

Karriere/Weiterbildung

wird aktiv unterstützt, tiptop

Umwelt-/Sozialbewusstsein

klasse

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch mit älteren Kollegen wird sehr anständig umgegangen, auch bei Problemen

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel herrscht ein neuer echt guter Stil

Arbeitsbedingungen

Büro ist soweit modern, aber es wird stak an Verbesserungen gearbeitet

Kommunikation

CFO erklärt jeden Monat in slack die Lage, man weiss wie es der Firma geht.

Gleichberechtigung

total

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Verbesserungen sind schon am Laufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig selbst-kritische Führung.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr ins Büro investieren, weiterhin an Prozessen arbeiten und mehr fokussieren.

Image

Aussen hui, innen ...

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht vergütet, werden aber auch nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Wir aktiv nicht angeboten. Man lernt natürlich viel "by doing".

Gehalt/Benefits

Das ist wohl sehr individuell. Immerhin gab es bei der PK Verbesserungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, sonst fällt mir nichts ein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, mit denen aber immer kollegial umgegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht mehr zeitgemäss. Zum Glück momentan hauptsächlich im Home Office, denn das Büro ist wahrlich keine "Wohlfühl-Oase". In normalen Zeiten sehr laut, eng, stickig, und sehr wenig einladend. Auch die Laptops und Bildschirme sind i.d.R. veraltet. Die IT gibt sich mühe, das reicht aber nicht.

Kommunikation

Kommunikation hat sich klar verbessert in den letzten Jahren und funktioniert auch zu Covid-Zeiten ganz gut.

Gleichberechtigung

In den Teams ja, im oberen Kader jedoch absolut gar nicht (nur Männer in der GF).

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber die Umsetzung ist zäh.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Bereitschaft und Bemühungen zur Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ruht sich zu sehr auf dem Erfolg der Vergangenheit aus, vieles nicht ganz zeitgemäss.

Arbeitsatmosphäre

Tristes Grossraumbüro mit veralteter IT und Arbeitsgeräten.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten mittlerweile gut möglich, auch wegen Covid.

Image

Bei Kunden hohes Vertrauen, wird oft als "Behörde" wahrgenommen. Sonst eher verstaubt oder auch negativ, wegen Unabhängigkeits-Problem.

Work-Life-Balance

Keiner erwartet dass man abends oder am Wochenende fürs Unternehmen erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Nichts dazu gehört.

Gehalt/Benefits

Überstunden muss man selbst schauen. Gehalt je nach Position, im Bereich IT sicherlich nicht attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Weniger Papierkram.
Sonst wird so gut wie nichts gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere Teams, aber immer korrekt zu etwas älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem Vorgesetzten korrekt und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Tristes Grossraumbüro mit veralteter IT und Arbeitsgeräten.

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation über Slack und Firmenevents, man weiss aber wenig, was grade in anderen Unternehmensbereichen läuft.

Gleichberechtigung

C-Level und VR nur männlich.

Interessante Aufgaben

Generell ja, aber Umsetzung viel zu langwierig.

Arbeitsatmosphäre

Fördernd und fordernd, wie es sein soll.

Image

Leidet noch unter alter Führung/Kultur.

Gehalt/Benefits

Fair, mit der neuen PK ab 2021 jetzt auch wettbewerbsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Es wird viel kommuniziert. Das neue Management packt beherzt und sehr konsequent die vielen Altlasten an und schreckt auch vor „heiligen Kühen“ nicht zurück. Es wird systematisch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es manchmal etwas heiss werden, dann werden aber sofort Eis und Kühler verteilt.

Kommunikation

Absolut top. Regelmässige all–Hands und gruppenweite Events, wöchentliche Team Debriefs, in COVID-19 zusätzlich wöchentliche Mails. Board–Agenda im interne Slack Channel transparent.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat Riesenpotential.

Arbeitsatmosphäre

Ich erhalte viel Wertschätzung und es wird darauf geachtet, dass ich mich bei der Arbeit wohl fühle.

Image

Meines Erachtens liegt noch ein bisschen Staub auf dem Image von Comparis. Seit dem Führungswechsel hat sich sehr vieles zum Positiven geändert, aber ich glaube man ist noch vorsichtig den Optimismus nach aussen zu tragen.

Work-Life-Balance

Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Vielen Dank!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten und indirekten Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Sie haben immer ein offenes Ohr, motivieren mich, helfen mir Konflikte zu lösen und wertschätzen mich. Ich konnte auch ein grosses Vertrauen aufbauen, dass mir sehr viele Freiheiten und Entscheidungskompetenz gibt.

Von anderen Mitarbeiter*innen weiss ich, dass nicht alle Vorgesetzten den gleichen Führungsstil haben und einzelne Abteilungen/Teams noch sehr konservativ geführt werden. Das ist definitiv ein Punkt den ich Bewerber*innen empfehle zu prüfen.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Büroräumlichkeiten sind schlecht belüftet (und im Sommer nicht klimatisiert) und die IT-Infrastruktur zu restriktiv (konservativ) und wünschte mir da bessere Bedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Team ist sehr transparent. Auch auf Unternehmungsstufe fühle ich mich gut informiert. Verbesserungsvorschläge bezüglich der Kommunikation sind willkommen und wurden auch schon öfters umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, das ist definitiv fair. Die Sozialleistungen wurden gerade überarbeitet (neue Pensionskasse) und sind ab 2021 auch konkurrenzfähig. Sonstige Benefits fehlen meines Erachtens komplett.

Interessante Aufgaben

Wir sind im Umbruch und es gibt viele Dinge die erst geändert werden müssen, bevor man mit den richtig coolen Sachen beginnen kann. Aufräumarbeiten sind nicht immer interessant, deshalb gibt es momentan nur 3 Sterne.