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CONCORDIA 
Kranken- 
und 
Vorsorgeversicherer 
(Schweiz)
Bewertung

CV wird nicht richtig gelesen und beleidigende Absage

2,0
Bewerber/inHat sich bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG in Luzern als Leiter Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde durch ein absolut deplaziertes und beleidigendes Absagemail bewiesen, dass CVs nicht gelesen oder verstanden werden. Für die Stelle als Leiter Marketing haben scheinbar 18 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen auf GL Stufe im Marketing sowie als Geschäftsführer einer Werbeagentur nicht gereicht für eine "normale" Absage: Es muss nachgedoppelt werden, dass absolut keine Marketingkompetenzen vorhanden seien und auch keine Nachhaltigkeit - wenn dem Arbeitnehmer aber auf Grund von Reorganisation gekündigt wurde sowie auf Grund von Strategiewechseln, so kann der Mitarbeiter herzlich wenig dafür (steht übrigens auch im CV). Wenn sich das HR schon mit Lorbeeren dekoriert scheinbar individualisierte Absagegründe zu schreiben, dann bitte mit solchen, welche begründet sind und mit einer Prise Kompetenz.

Schreibt man dem HR zurück für eine gewisse Richtigstellung, so erhält man erneut eine deplazierte Antwort.

Schade, dass führende Unternehmen sich heutzutage Mitarbeiter leisten, welche den Sinn ihres Stellenprofils nicht ganz verstehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber

Besten Dank für Ihre kritische Stellungnahme zu unserem Absageschreiben.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, nicht einfach standardisierte Absagen zu verschicken. Schon bei der ersten Prüfung einer Bewerbung setzen wir uns intensiv mit dem Werdegang der Bewerberin oder des Bewerbers auseinander. Unklare Punkte werden im Vieraugenprinzip geprüft und im Team besprochen. So sind wir auch bei Ihnen vorgegangen. Wir haben Ihnen daraufhin in einem individuellen Absagebrief offen kommuniziert, dass unserer Ansicht nach die im Stelleninserat erwähnten Marketingkompetenzen fehlen sowie die gewünschte Nachhaltigkeit in den letzten Positionen nicht vorhanden ist.

Es ist weiter unser Ziel, Bewerbungen immer innerhalb nützlicher Frist zu bearbeiten. Das war auch in Ihrem Fall so. Dass Sie unsere detaillierte und persönliche Antwort als deplatziert empfunden haben, bedauern wir sehr.

Die CONCORDIA ist eine attraktive und moderne Arbeitgeberin. Damit es so bleibt, lassen wir Kritik in unsere tägliche Arbeit einfliessen und optimieren uns ständig. Auch Ihre Kritik nehmen wir ernst und sind an einem offenen Austausch interessiert.

Gerne können Sie mich telefonisch kontaktieren unter der direkten Nummer: +41 41 228 02 24
Ich freue mich auf ein konstruktives Gespräch.

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse aus Luzern

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