Coop

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war angenehm und wurde ohne Stressfragen oder Tests auf menschlicher Ebene geführt. Trotzdem, folgende, wichtige Verbesserungsvorschläge:
- Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladenen Personen sollte man anstandshalber telefonisch absagen und nicht via inhaltlosem Einzeiler mit einem Schreibstil à la "oops, sorry, unterdessen haben wir die Stelle schon vergeben".
- Kandidaten sollten während des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden gehalten werden bzw. ausgeschiedenen Kandidaten sollte man frühzeitig absagen, ansonsten vergrault man sie, oder sie nehmen andere Angebote an.

Ich habe nach dem Gespräch 4 Wochen nichts mehr gehört (natürlich, ich hätte nachhaken können, wenn ich wirklich gewollt hätte). Hätte ich nach diesen 4 Wochen einen Anruf für ein Zweitgespräch erhalten hätte ich abgelehnt. Bewerben werde ich mich bei Coop wohl auch nicht mehr so schnell - hätte ich jedoch frühzeitig nach dem 1. Gespräch eine Absage erhalten hätte ich das als sehr respektvoll empfunden und ich würde mich wohl wieder bewerben. Zusammenfassend kann ich sagen, dass das Gespräch angenehm war, das Kandidatenmanagement danach war allerdings sehr schwach.

Bewerbungsfragen