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Coop
Bewertungen

748 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

748 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

449 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 207 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Coop √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

extrem hohe Fluktuation - keine "Ruhe" im Team

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investition in die Erhaltung des vorhandenen Personals.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investieren und Kontrollieren das die vorhandenen Mitarbeiter bleiben. Die hohe Fluktuation ist auch eine Belastung f√ľr die "hinterbliebenen".

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist durch die hohe Fluktuation gesch√§digt. Etwa ein drittel der Belegschaft dieses Organisationsbereich hat innerhalb des letzten Jahres gewechselt. Dem HR kommt offenbar nicht in den Sinn, dass die vielen K√ľndigungen mit der Arbeitsatmosph√§re unterhalb des entsprechenden Management zusammenh√§ngen.

Image

Ich bin √ľberrascht, dass das Image nicht viel schlechter ist. anscheinend funktionieren andere Organisationsbereiche besser.

Work-Life-Balance

Ein Mitarbeiter macht die Aufgaben von zwei. (Da dieser gek√ľndigt hat und die Stelle nicht wieder besetzt wird.)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden ab dem dritten Anstellungsjahr erlaubt und oft unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt tief, Sozialleistungen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Werbung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wäre grundsätzlich sehr gut. Das Problem ist nur, dass niemand lang bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bis zur 1. Managementstufe ist gut. Danach wirds problematisch.

Arbeitsbedingungen

Defekte Geräte werden nicht ersetzt. Musste auf Privat-Computer umsteigen, da keine Notebooks mehr vorhanden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider schlecht. Wenig genaue Auftr√§ge - viel "mach einmal" kombiniert mit genauen Vorstellungen vom Resultat. Teamleiter werden bei der Kommunikation √ľbergangen.

Gleichberechtigung

I

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben f√ľr welche ich eingestellt wurde, w√§ren h√∂chst interessant. Da wir jedoch viel zu wenig Personal haben, ist man nur noch mit dem L√∂schen von Feuer besch√§ftig.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihr offenes Feedback, in dem Sie einige negative Empfindungen widergeben.

Wie Sie v√∂llig zu Recht feststellen, ist eine hohe Fluktuation eine grosse Belastung f√ľr die Qualit√§t der Zusammenarbeit. Im IT-Bereich war der Arbeitsmarkt leider schon vor Corono recht ausgetrocknet. Dar√ľber hinaus haben diverse Projekte und der Umbau am Hauptsitz sowohl die technischen als auch personellen Ressourcen zus√§tzlich stark gefordert.

Uns ist ein gutes Arbeitsklima wichtig und wir bitten Sie daher, sich mit Ihren direkten Vorgesetzten und/oder der f√ľr Sie zust√§ndigen Personalverantwortlichen in Verbindung zu setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschl√§ge f√ľr das Retention Management dort einzubringen.
Nochmals Danke f√ľr Ihr Engagement und f√ľr die Zeit, die Sie sich f√ľr die Bewertung genommen haben.

Ich habe fast 9 jahre im coop geschaft ich bin sehr zufride ksi

4,5
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Schweiz in Z√ľrich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

√úberall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Herr mijiq war tolle chef

Arbeitsatmosphäre

Super
Atmosfere

Work-Life-Balance

Ich habe sehr gut mit cheef ka und sehr zufrieen job

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit coop gewesen

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Super

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr die positive R√ľckmeldung. Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Coop und speziell auch mit Ihren Vorgesetzten sehr zufrieden waren.
Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

tolle firma

4,7
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute f√ľhrung, sehr gute remuneration- und sozialleistungen, gesundes arbeitsklima, gute entwicklungs- und karrierem√∂glichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Es ist sch√∂n zu lesen, dass Sie mit der T√§tigkeit und insbesondere mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sehr zufrieden waren. Wir geben tagt√§glich unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und gesch√§tzt f√ľhlen.

Gerne k√∂nnen Sie sich mit uns in Verbindung setzen, falls Sie dennoch Verbesserungsvorschl√§ge f√ľr uns haben sollten: recruiting@coop.ch. Jegliche Inputs nehmen wir dankend entgegen.

Wir bedanken uns f√ľr Ihren Einsatz in unserem Unternehmen und w√ľnschen Ihnen f√ľr die Zukunft alles Gute.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

Mehr Personal w√ľrde viel Belastung l√∂sen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coop luzern in Luzern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank f√ľr Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere in puncto Gleichberechtigung Coop als Arbeitgeberin geschätzt haben. Allerdings wird aus Ihrer Bewertung ersichtlich, dass Sie mit einigen Punkten, welche uns sehr am Herzen liegen, nicht zufrieden waren. Damit wir uns ein besseres Bild von Ihren negativen Empfindungen machen können, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen können: recruiting@coop.ch.

Wir bedanken uns bei Ihnen f√ľr Ihren Einsatz und w√ľnschen Ihnen f√ľr die Zukunft alles Gute.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

Sehr streng

3,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Coop VRE Bern in Bern-Niederbottigen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozailleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig zuviele Stunden Arbeiten f√ľr diesen Lohn

Verbesserungsvorschläge

Gute, einsatzfreudige Mitarbeiter/innen finanzielle Anreize schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen m√∂chten.

Leider geh√∂rt der Detailhandel zu den Tieflohnbranchen mit anspruchsvoller k√∂rperlicher Arbeit, und die aktuelle Situation mit Corona stellt eine zus√§tzlich Belastung f√ľr unsere Mitarbeitenden dar. Unsere Gesch√§ftsleitung ist sich dessen bewusst und hat im 2020 dementsprechend zweimal Pr√§mien f√ľr alle Mitarbeitenden ausgerichtet.
Unsere L√∂hne sind nach unseren Erfahrungswerten durchaus konkurrenzf√§hig und wir offerieren unseren Mitarbeitenden sehr attraktive Sozial- und Nebenleistungen, wie Sie ja auch festgestellt haben. Wir bem√ľhen uns auch um eine optimale Personalplanung mit modernen Tools und bieten mit der 41 Stunden Woche und unserer Ferienregelung markt√ľbliche und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.

In der Hoffnung, dass Sie dieses Arbeitsumfeld mittlerweile positiv zu sch√§tzen wissen, w√ľnschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mehr Schein als sein!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop Ostschweiz in Gossau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt!!

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf eure Mitarbeiter und schiebt sie nicht immer herum!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt & sehr stressig

Image

Gemeinsahm an die Spitze......leider lebt so gut wie niemand nach dieser Philosophie!

Work-Life-Balance

Du gehörst dem Coop. Sowas gibts dort nicht

Karriere/Weiterbildung

Diese entweder oder Politik ist einfach nicht ok. Mitarbeiter die wollen, die werden links liegen gelassen und Schleimer/Nicht Interessierte Mitarbeiter werden nach oben katapultiert....so viel zu Tat 146. Du willst dich weiterbilden? Finger weg vom Coop.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und nicht Kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Mann gibt zu viel vom Privatleben ab sobald man bei Coop arbeitet

Kommunikation

Meiner Meinung nach ist Lästern die einzige Kommunikation die betrieben wird

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kam p√ľnktlich

Gleichberechtigung

Schleimer werden bevorzugt und die ehrlichen hartarbeitenden Mitarbeiter werden runtergedr√ľckt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christine A. Noichl, HR DienstleistungenSenior Projektleiterin

Vielen Dank f√ľr Ihre R√ľckmeldung zu Ihrem Ex-Job bei Coop. Wie es scheint, haben Sie eine f√ľr Sie nicht sehr angenehme Zeit und pers√∂nliche Entt√§uschungen erlebt, was wir sehr bedauern.

Da wir grossen Wert darauf legen, alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Bed√ľrfnisse und Potenziale zu f√∂rdern und weiter zu entwickeln, sind wir von ihren kritischen R√ľckmeldungen zu Karriere und Weiterbildung √ľberrascht. Auch in den anderen Bereichen haben wir keine gleichlautenden R√ľckmeldungen zu dieser Filiale erhalten.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit eine besser passende Stelle gefunden haben und wir Sie zumindest als Kundin bzw. Kunde weiter mit unserem Angebot √ľberzeugen k√∂nnen. Alles Gute.

Ausbildung wird ignoriert

2,2
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Coop in Basel gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

schleimer und nörgler werden befördert

Arbeitsbedingungen

schlechte systeme veralltete it

Gehalt/Sozialleistungen

schlechter Lohn, Studium wird nicht honoriert,


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coop Bern Schönburg in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist transparent mit Zahlen. Es wird einem nichts vorgegaukelt. Respektvoller Umgang. Wertschätzung der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als "schlecht" kann ich nichts beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalkosten sind nat√ľrlich immer ein Thema, wie √ľberall im Detailhandel.

Work-Life-Balance

√Ėfters √úberstunden machen. K√∂nnen aber kompensiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nichts mehr f√ľr Mich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.... viel zu viel..

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Eine Nationale l√∂sung finden f√ľr eine Bessere Work Life Balance. Kann nicht sein das man Frau und Kind kaum noch sieht oder das man kaum zeit f√ľr sein Sport hat. Lieber Kranke mitarbeiter als gesunde?

Arbeitsatmosphäre

Seit F√ľhrungs wechsel sind alle nur noch angespannt und schlecht gelaunt.

Image

Aussen HUI aber innen PFUI. Viel verbesserungs Potential.

Work-Life-Balance

Kann man das essen? Nein im ernst, existiert vielleicht in den B√ľro's von Coop aber nicht im Verkauf.
Immer Fr√ľh bis Schluss arbeiten. Keine zeit f√ľr Hobby's, geschweige f√ľr Familie. Frage mich √ľberhaupt wieso man Heiratet oder eine Wohnung monatlich bezahlt... man ist sowieso nur im Laden.

Karriere/Weiterbildung

Schneller aufstieg zum Rayonleiter doch da hört es aber auch wieder auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: könnte besser sein.
Sozialleistungen: sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.
Brot bis ladenschluss backen? Alles schön und gut doch wie oft musste ich 5 - 6 volle Kisten mit Brot in die Tonne werfen?
F√ľr Kunden wird alles gemacht... f√ľr die Mitarbeiter aber nichts. Ohne Mitarbeiter w√ľrden auch Die F√ľhrung oder bessert gesagt das Unternehmen Coop kein Umsatz machen.

Kollegenzusammenhalt

Die ist meistens da aber zum Teil auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

An und f√ľr sich gut jedoch wie gesagt weniger schwere Aufgaben geben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Inkompetente F√ľhrungs Personal.
Unmenschliches Verhalten (z.B. bei einem Famili√§ren Spital Notfall zu fragen: " ja sie kommen nacher zur√ľck zur arbeit oder? Oder: sich aufregen weil man an Covid19 erkrankt ist und dann noch dem Personal verschweigen!) Starke leistung!

Kommunikation

Die ist klar und deutlich.

Gleichberechtigung

Die √Ąlteren werden bevorzugt und mehr arbeit gegeben( statt sie vielleicht mal zu entlasten).
Aber auch Schickane und Mobbing seitens F√ľhrung ist schon vorgekommen.

Interessante Aufgaben

Alles Monoton und langweillig geworden.


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten (z.B. Work-Life Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein) nicht zufrieden sind. F√ľr uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden an h√∂chster Stelle und wir setzen alles daran, dass wir dies gemeinsam erreichen, um eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erm√∂glichen. Aus diesem Grund m√∂chten wir Sie gerne darum bitten, sich entweder mit Ihrem zust√§ndigen Personalverantwortlichen oder mit uns √ľber recruiting@coop.ch in Verbindung zu setzen, damit gemeinsam nach einer L√∂sung gesucht werden kann. Wir hoffen, Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsumfeld schnellstm√∂glich erh√∂hen zu k√∂nnen und danken Ihnen f√ľr Ihren Einsatz.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

Coop

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coop in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, null Menschlich, hauptsache die Zahlen stimmen damit er ende Jahr ein Zusatz gehalt bekommt und wir nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein verständnis, Nicht kritikfähig, wenn man was sagt wird direkt gegen gekontert man soll wie ein roboter sein, einfach super schnell sein ohne an seine Gesundheit zu denken

Verbesserungsvorschläge

Verständnis zeigen das man kein Roboter ist

Arbeitsatmosphäre

Gesch√§ftsf√ľhrer hocken im B√ľro und sagen dir das du schneller arbeiten sollst, und planen einen Mitarbeiter so ein das er den Job von 2 Mitarbeiter erf√ľllen soll

Image

Mitarbeiter reden schlecht √ľber firma, nur abzocke, image ist komplett falsch zur realit√§t

Work-Life-Balance

Zu lange arbeiten, kaum samstag frei, von 6 uhr fr√ľh bis 8 uhr abends arbeiten mit 2 oder 3 stunden pausen, keine zeit f√ľr familie , freunde, hobbys oder was anderem

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibts p√ľnktlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle selber im stress

Vorgesetztenverhalten

Kein verst√§ndnis f√ľr Mitarbeiter, zeigen kein Mitgef√ľhl wenn man im stress ist und zu viel gleichzeitig machen soll, sind h√∂flich aber nicht sozial

Arbeitsbedingungen

Zu lange zeiten

Kommunikation

Jede Woche wird einem erz√§hlt das man locker √ľber dem budget ist aber trotzdem gestresst wird

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, immer das selbe


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiterin von CoopDigital Recruiter

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Coop als Arbeitgeberin zu bewerten.

Es freut uns zu h√∂ren, dass Sie Coop in den Punkten Weiterbildung, Umgang mit √§lteren Kollegen, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung positiv bewerten. Wir bedauern allerdings sehr, dass Sie mit einigen Aspekten (z.B. Stress, keine Work-Life Balance) nicht zufrieden sind. F√ľr uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter an h√∂chster Stelle und wir setzen alles daran, dass wir dies gemeinsam erreichen, um eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erm√∂glichen. Aus diesem Grund m√∂chten wir Sie gerne darum bitten, sich entweder mit Ihrem zust√§ndigen Personalverantwortlichen oder mit uns √ľber recruiting@coop.ch in Verbindung zu setzen, damit gemeinsam nach einer L√∂sung gesucht werden kann. Wir hoffen, Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsumfeld schnellstm√∂glich erh√∂hen zu k√∂nnen und danken Ihnen f√ľr Ihr Einsatz.

Freundliche Gr√ľsse
Claudia Lattarulo

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