183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Entäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Behring in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem wo passiert ist absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Pharma unternehmen ist die CSL ein Witz. Bonus ist nun über 10% vom Jahreslohn plus Aktien. Aber ja die CSL hat halt keine Konkurrenz in Bern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte keine unqualifizierten Teamleader einstellen und höhere Manager sollten denen nicht einfach blind vertrauen. Es steht immer eine Existenz auf dem Spiel, damit darf man nicht so verantwortungslos umgehen. Es gibt viele zwischenmenschliche Konflikte. Das HR und höhere Manager sollten dies wissen und nicht einfach den schwächeren kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Ex Vorgesetzt konnte mich mobben und kündigen ohne, dass das HR das sachlich überprüft hat oder der Supply Chain Manger das überprüft hat.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Durch das Unwohlsein sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man wurde nicht unterstützt. Aber kommt auf Manager an.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Pharmaunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob, aber ist überall so.
Kollegenzusammenhalt
Naja bei der Führung schlecht, schlechte Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Meine neue, unqualifizierte "Vorgesetzte" hat das Team zerstört, mich gekündigt und einen Ex Lehrlinge, eingestellt wo sie selber kannte. Ich bin vor Gericht und musste unterschreiben, dass ich schweige. Aber die können mich mal.
Arbeitsbedingungen
Unter Druck, Mikromanagement, Pausen müssen ausgestempelt werden, kein Vertrauen. Bonus max 5000 (oder weniger, weiss es nicht mehr genau). Der Bonus erreicht aber niemand. Da niemand die beste Bewertung erhält.
Kommunikation
Hinterhältig, falsch und nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Mit Kindern wird man benachteiligt. Teamkollin musste deswegen künden bzw wurde gekündigt.
Interessante Aufgaben
Job wäre spannend gewesen
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Ist gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Kommunikation
Lokal gut, global nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der grosse Abstieg..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, Wertschätzung miserabel, HR und Payroll katastrophe.. und und und...
Verbesserungsvorschläge
Hinter jeder Stelle steht ein MENSCH!
Nicht vergessen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfe! Ich bin ein CSL Behring Mitarbeiter, holt mich hier raus!...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moment, ich muss nachdenken!...............
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht dieses Feld für die Texteingabe leider nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal kompetente Führung lancieren! HR Personal inkl. Payroll Staff auf die Strasse setzen, sofort. Gruppenleiter aussortieren und bloss die qualifizierten weiterhin beschäftigen! „Die Spreu vom Weizen trennen!"“
Arbeitsatmosphäre
Die Schlinge um den Hals dreht sich Tag für Tag enger!
Image
Image Verlust ohnegleichen! Image 250 cm unter der Erde!
Work-Life-Balance
Bisher welches meine Abteilung angeht, in Ordnung, aber drastische Veränderungen sind vorbestimmt! Oh weh!
Karriere/Weiterbildung
Tja wie soll man das beschreiben, Karriere möglich, aber bloss für welche, die dem Vorgesetzten in den Hintern kriechen, über Leichen gehen, oder eine braune Zunge haben. Ausnahmen gibt es natürlich!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden falsch ausbezahlt. Es kommt vor das man urplötzlich 500 oder gar 1000 Fr. weniger Lohn erhält! Lohnausweise "on time" nicht verfügbar, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer und immer wieder die selbe billige, erbärmliche Ausrede: Es geschieht alles für die Gesundheit des Patienten! Aber selbstverständlich! Im Namen des Patienten, geht der Umweltschutz unter die Hunde! Sozialkompetenz ist ein Fremdwort!
Kollegenzusammenhalt
Was meine Abteilung angeht, freundschaftlich, fast familiär, mit ganz wenigen Ausnahmen!
Vorgesetztenverhalten
Das sind keine Vorgesetzte das sind Verbrecher. Untere Schublade. Interne "M a f i a" könnte man fast sagen, selbstverständlich gibt es Ausnahmen!
Arbeitsbedingungen
In der Produktion herrscht ein Krieg, zu grossem Bedauern unaufhaltsam! Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten usw. Freizeit, ein Wort ohne Bedeutung!
Kommunikation
Verbesserung seit Jahren erwünscht, ohne Erfolg!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit 60ig gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef hat sich so sehr eingesetzt das ich einer anderen Tätigkeit intern nachgehen könnte, jedoch erfolglos. Die Chefetage hat beschlossen das ich gehen muss. 4,5 Jahre vor der Pension. Ein sehr harter Schlag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto heisst: Zur Gesundheit für die Patienten. Das tönt sehr positiv. Mir wurde jedoch mit 60 Jahren auf Grund einer Umstrukturierung nach 17 Jahren gekündigt. Nun bin ich mit meinem Seelischen Schmerz alleine und ohne Arbeit. Von diesen Ereignissen spricht niemand in der Direktion. Andere Mitarbeiter haben diese Schicksal auch erlebt. Mir wurde ein Teil meines Lebens genommen. Meine Gesundheit ist angeschlagen und bin auf Medikamente angewiesen und das unterstützt doch sehr gut die Pharmaindustrie.
Verbesserungsvorschläge
In der obersten Etage sollte genauer hingeschaut werden wem gekündigt wird. Die älteren Arbeitnehmer sind zu teuer und werden nicht mehr gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Leider hört man keine guten Kommentare mehr über die Firma was vor 10 Jahren noch ganz anders war.
Work-Life-Balance
Wurde unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Kurse wurden angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und Nachhaltigkeit wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren immer für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Arbeitnehmer werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte immer ein offenes Ohr und Zeit um Fragen zu klären
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind angenehm gestaltet.
Kommunikation
Ich wurde immer durch meinen Vorgesetzten informiert
Gleichberechtigung
Es gibt Unterschiede
Interessante Aufgaben
Durfte vieles lernen
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Gute Sozialleistungen, leider immer Amerikanischer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Behring AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen werden trotz hohen Gewinnen scheinbar wahllos abgebaut
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, die Berner Kultur zu bewahren
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, die vielen Reorganisationen trüben die Stimmung
Work-Life-Balance
In gewissen Bereichen keine Teilzeitarbeit mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Leider fast nur noch Kurse in Englisch, um weiter zu kommen, muss man v.a. die Ellenbogen raus fahren
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude besser oder schlechter
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seh guter Arbeitgeber der sich im Wandel befindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich Arbeite gerne für die CSL und bin stolz darauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele nur noch am nörgeln sind, diese ziehen die Motivation anderer runter. Niemand macht was dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bis nach unten verbessern. Wandel der Firma erklären das es jeder versteht, gibt weniger Raum für Interpretationen und nörgler
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wandelt sich. Viele können damit nicht umgehen und nörgeln.
Image
Bröckelt aufgrund der vielen nörgler, was ich nicht verstehen kann
Work-Life-Balance
Freie Tage können immer eingegeben werden. Arbeitszeiten richten nach geltenden schweizer vorschriften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür gibt es eine eigene Abteilungen die die Themen Sicherstellen
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten intern und extern sich weiter zu bilden. Mitarbeiter können stark gefördert werden, die tool bestehen. Viele Karrieremöglichkeiten, da internationales Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fördert und fordert im gleichen Masse
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, zeitgemässe Büros
Kommunikation
Internationaler Betrieb, es wird sehr viel kommuniziert. Leider wird nicht immer alles nach unten getragen. Somit gehen wichtige Infos verloren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super. Gehalt gut
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stark abgebaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSL Behring in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Angestellten ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnausweise seit zwei Jahren immer Falsch oder verspätet. Arbeitsgesetz wird nicht eingehalten (Arbeitszeiten), die Löhne werden nicht korrekt ausgezahlt. Lohnausweise werden seit zwei Jahren falsch oder verspätet gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Leute im HR einstellen.
Image
Wo man hinhört werden nicht so tolle Sachen erzählt.
Karriere/Weiterbildung
CSL wirbt mit Finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungen doch sie halten sich nicht daran. Bekommst auch nichts Schriftlich beim Vorstellungsgespräch.
Vorgesetztenverhalten
Denkt er ist der beste und der schönste, er kann alles aber macht nichts. Die eigene Karriere steht über allem und die Mitarbeiter sind ihm egal.
Kommunikation
Vorgesetzte entscheiden und die Mitarbeiter werden nicht Informiert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, der Lohn dagegen ist nicht phänomenal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Woow die CSL hat sich beim Weihnachtsessen selber übertroffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heei nei das chas doch nid si dases amene Wiehnachtsässe nur Hörnli u ghackets u Risotto git. Auso Bitteschön, t wärtschetzig gägenüber de arbeiter isch e katastrophe. Es git so viu gueti menu wome mit chlinem Ufwand cha zuebereite. aber hörnli u ghackets für ca. 600 lüt. Das erwarteni imene Pfadilager, aber nid inere bude wo imene gschäftsjahr fasch 3 miliarde gwinn macht nach stüre nur am Standort bärn. Schömet euch u nämet das us verbesserigsvorschlag uf di nächschte Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSL Behring in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht da leider Mobbing. GL,Manager und HR wissen davon und nichts wird dagegen unternommen.
Work-Life-Balance
bei 3 bis 4 Wochenenden die man arbeiten muss, keine Balance
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr das wases mal war.
Vorgesetztenverhalten
Mieserabel. Bei Bonusverteilung schaut man nicht auf das Können des MA sondern wie braun die Zunge ist
Arbeitsbedingungen
Innerhalb einer Woche 3 verscheidene Schichten?
Kommunikation
Könnte viel besser sein
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht schlecht, könnte aber besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.