36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeit im Vertrieb macht sehr spass.
KSC
Bessere Führungskräfte im KSC einsetzen. Bessere Planung zu den Berufsbildner.
Das sie einem immer unterstützen
Die Aufgaben sind stehts abwechslungsreich und lehrreich.
Das dass GA bezahlt wird.
Feedback und DU Kultur.
Zu viele Abteilungen.
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Pünktlichkeit der Lohnzahlung
Gute Angebote für die Mitarbeiter
Das man auch Anlässe miteinander hat
gute Infrastruktur
gute Ausbildungsmöglichkeit
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Das Arbeitsklima wird manchmal durch Druck und die Mitarbeiterlaune selber gekränkt, das sehe ich als Lernende die eine Lehre begonnen hat.
Kurse für Berufsbilder anbieten
siehe unten
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Telefondienst am Abend
allgemein
Wir schauen zueinander und helfen uns gegenseitig bei Unklarheiten und Herausforderungen. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Die «Du-Kultur» macht den ganzen Arbeitsort persönlicher und angenehmer.
Sehr angenehm und respektvoll.
Flexibel.
Zusätzlich zum Lohn wird ein GA und ein Laptop zur verfügung gestellt.
Schulmaterial und ein Teil der Krankenkasseprämie wird bezahlt.
Sehr kompetent, können ihr Wissen sehr gut vermitteln.
Man wechselt die ersten zwei Jahre regelmässig die Abteilungen, um möglichst viele Eindrücke aus verschiedenen IT Themenbereichen zu gewinnen. Die letzten zwei Jahre verbringt man in der selben Abteilung, wo man sich auf ein Thema spezialisiert.
Sehr gute Aussichten auf eine Karriere nach der Ausbildung.
Wir motivieren uns gegenseitig. Pausen und Events bringen oftmals Interessantes zum Vorschein und fördert das gegenseitige Verständnis. Wir arbeiten in kleineren Teams und haben ein eher lockeres aber gutes Arbeitsklima.
Viele Lehrabgänger können nach ihrem Abschluss weiterhin bei der CSS Versicherung arbeiten. Viele Weiterbildungskurse sind intern organisiert und können nach Absprache mit der Vorgesetzten Person auf Wunsch belegt werden. Aufstiegschancen hat man nach herkömmlichem Prinzip durch erbrachte Leistung und gemachten Eindruck.
Lernende haben geregelte Büroarbeitszeiten. Während der Herbstsaison, wenn das Bundesamt für Gesundheit die genehmigten Krankenkassenprämien bekannt gibt, sollte man aber für Ferieneinschränkungen Verständnis haben. Darauf wird man bereits am Vorstellungsgespräch deutlich hingewiesen.
Die Bezahlung ist gut, Lernende Personen bekommen auf den Lohn noch ein Generalabonnement, 2. Klasse des öffentlichen Verkehrs geschenkt. Man kann sich glücklich schätzen bei der CSS Versicherung die Ausbildung zu machen.
Die Ausbildenden Personen sind gut geschult und können Ihr Wissen gut vermitteln. Dies
Die Motivation ist mit einem guten Team meistens vorhanden und beim Arbeiten lernen wir täglich neues.
Tätigkeiten und Aufgaben sind auf den Lernfortschritt aber auch auf die Leistungsziele abgestimmt.
Die Tätigkeiten sind vielseitig. Die Planung und Abläufe kann man fast gänzlich individuell anpassen. Möchte man andere Arbeiten erledigen, so hat die Vorgesetzte Person immer ein offenes Ohr.
Der Respekt beruht auf Gegenseitigkeit. Die Akzeptanz für Lernende ist sehr hoch und man wird respektiert wie man ist.
So verdient kununu Geld.