kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit, Curaprox-Produkte zu sehr grosszügigen Mitarbeiterkonditionen zu beziehen, war für mich ein echtes Plus und wurde auch im Alltag geschätzt. Die Arbeit selbst war abwechslungsreich und hat mir viel Raum gegeben, Dinge eigenständig zu erledigen und Verantwortung zu übernehmen. Das hat den Arbeitsalltag spannend und vielseitig gemacht.
Die Lohnsituation habe ich als deutlich unbefriedigend erlebt, insbesondere im Verhältnis zu den übernommenen Aufgaben und der Verantwortung. Für mich hat das nicht zum tatsächlichen Arbeitsaufwand gepasst. Auch die interne Kommunikation war aus meiner Sicht ein wiederkehrender Schwachpunkt.
Abteilungsübergreifende Prozesse sollten aus meiner Sicht frühzeitig und mit allen betroffenen Bereichen abgestimmt werden, um Missverständnisse und ineffiziente Abläufe zu vermeiden. Zudem wäre eine Anpassung der Löhne im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben aus meiner Sicht wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre war während meiner Zeit bei Curaden nicht immer gleich. Besonders vor grösseren Veränderungen habe ich die Zusammenarbeit und den Teamzusammenhalt sehr positiv erlebt. Mit der SAP-Umstellung hat sich die Situation aus meiner Sicht jedoch deutlich verändert. Der zusätzliche Aufwand, die Umstellung der Prozesse und teilweise fehlende Klarheit in Abläufen haben den Arbeitsalltag stark belastet. Dadurch wurde die Stimmung nicht nur innerhalb der Buchhaltung, sondern auch abteilungsübergreifend, spürbar angespannter.
Es gab flexible Arbeitszeiten, was im Alltag positiv war. Teilweise war die Planung von Ferien und Abwesenheiten jedoch schwierig. Stellvertretungen waren aus meiner Sicht nicht immer klar geregelt, wodurch Abwesenheiten organisatorisch anspruchsvoll wurden und Ferienwünsche teilweise nicht oder nur eingeschränkt berücksichtigt werden konnten.
Die Curaden AG unterstützt Weiterbildungen grosszügig. In der Buchhaltung konnten dadurch auch anspruchsvollere Aufgaben übernommen und die neu erworbenen Fachkenntnisse direkt im Arbeitsalltag angewendet werden.
Aus meiner Sicht entsprach die Entlöhnung nicht dem tatsächlich übernommenen Aufgabenbereich. Teilweise wurden Tätigkeiten auf Fachniveau im Rahmen einer Sachbearbeitungsfunktion ausgeführt und entsprechend eingestuft. Auch nach dem Abschluss einer fachlichen Weiterbildung blieb das Gehalt aus meiner Sicht deutlich unter dem angemessenen Niveau im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Buchhaltung war für mich eine der grössten Stärken bei der Curaden AG. Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut und man konnte sich gegenseitig aufeinander verlassen.
Die direkte Führungsperson hat mir viel Vertrauen gegeben und mir im Alltag viel Eigenverantwortung übertragen. Dringende Arbeitsaufträge wurden teilweise zur Erledigung weitergegeben, jedoch erst Wochen oder Monate später wieder angeschaut oder kontrolliert. Wenn dann Rückfragen kamen, musste man sich oft wieder in die Themen einarbeiten, da diese bereits länger zurücklagen.
Die IT-Infrastruktur war aus meiner Sicht teilweise verbesserungswürdig. Das System arbeitete teilweise sehr langsam, und es kam zwischendurch auch zu Internet-Ausfällen, was den Arbeitsalltag kurzfristig beeinträchtigte. Die Räumlichkeiten waren grundsätzlich in Ordnung, jedoch für die Anzahl Mitarbeitender teilweise etwas knapp bemessen. Insbesondere die Cafeteria war zu Stosszeiten oft zu klein, was die Nutzung erschwerte.
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht ein Bereich mit deutlichem Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen wurden nicht immer proaktiv oder rechtzeitig weitergegeben, sodass man sich gewisse Informationen teilweise selbst beschaffen musste. Sehr oft war es notwendig, aktiv nachzufragen oder sich über den Austausch mit anderen Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand zu halten.
Im Arbeitsalltag hatte ich teilweise den Eindruck, dass interne Richtlinien nicht überall gleich angewendet wurden. Je nach Abteilung wurden Spesen, Homeoffice-Regelungen oder auch Themen wie die Mitnahme von Hunden unterschiedlich gehandhabt. Insgesamt entstand dadurch der Eindruck einer gewissen Uneinheitlichkeit in der Anwendung von Regeln und Vorgaben im Unternehmen.
Die Aktionäre der Curaden AG sind in verschiedenen Unternehmen und Branchen engagiert, unter anderem in Bereichen wie Wein, Immobilien, Produktion und noch weitere. Dadurch ergaben sich im Arbeitsalltag vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereichen.
Guten Tag
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback zu deiner Zeit bei uns.
Es freut uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Teamzusammenhalt, die Eigenverantwortung sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen und die Mitarbeitenden-Benefits positiv erlebt hast.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zu Themen wie Kommunikation, abteilungsübergreifenden Prozessen und Vergütung. Solches Feedback ist für uns wertvoll, denn es zeigt uns, wo wir uns weiterentwickeln können. Gerade Veränderungen wie eine Systemumstellung bringen Herausforderungen mit sich – umso wichtiger ist es, daraus zu lernen und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Du hast Lust auf einen direkten Austausch? Melde dich gerne bei mir.
Wir danken dir herzlich für deinen Einsatz während deiner Zeit bei Curaden und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Irina
Gratis DH Kontrolle
Sommerfest/Weihnachtsfest
Absolute Vetterliwirtschaft, inkompetente Führungskräfte - von der GL über Teamleader. Interessieren sich 0 für die Bedürfnisse der Kunden und der Mitarbeiter, machen einfach was der Gründer Patron für gut empfindet.
Haben noch nie etwas von Struktur-& Change Management gehört, absolutes Chaos.
Es gab Re-Org ohne Plan & Strategie. Sie haben einfach Teams umgestellt und danach sollten die Teamleads die Geschäftsstrategie neu machen, völlig unprofessionell. Zudem wurden viele, sehr kompetente Teams entlassen ohne klare Begründung, dabei ging jahrelanges Wissen ging verloren. Der Firma gings wirtschaftlich gut. Von einem „Premium Brand“ würde man mehr erwarten. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis der Markterfolg ausbleibt und die Firma bergab geht.
Förderung und Haltung von langjährigen Mitarbeitern, anstatt Auswechseln mit billigen Arbeitskräften aus dem Ausland.
Guten Tag
Es freut uns, dass du unsere Mitarbeitenden-Benefits sowie die gemeinsamen Sommer- und Weihnachtsfeste positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Arbeitserfahrung in vielen Bereichen anders wahrnimmst. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten klarstellen: Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sowie unserer Kundinnen und Kunden stehen für uns im Zentrum. Als wachsendes Schweizer Unternehmen investieren wir kontinuierlich in unsere Organisation, schaffen neue Arbeitsplätze in der Schweiz und bauen unseren Hauptstandort in Kriens sowie unsere Produktion in Flawil weiter aus. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Zusammenarbeit, Strukturen und Führung laufend weiter.
Einige der Aussagen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Gerade deshalb würden wir den persönlichen Austausch mit dir sehr begrüssen, um deine Erfahrungen besser einordnen zu können. Komm doch gerne bei Gelegenheit bei uns im HR vorbei.
Viele Grüsse
Irina
Das sie schnell entscheiden und Experten in der Dentalwelt sind. Das macht uns attraktiv für Kunden und sichert Arbeitsplätze.
Ich habe die Curaden bisher als sehr spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten kennengelernt. Die Atmosphäre ist sehr offen, kollegial und gleichzeitig ambitioniert. Die Kultur ist sowohl durch die Eigentümerfamilie wie auch durch die vielen internationalen Mitarbeitenden geprägt - eine Kombination, die ich als sehr positiv und motivierend wahrnehme.
Schon bevor ich als Mitarbeiterin zur Curaden kam, war ich Fan der Curaprox-Produkte, die qualitativ absolut top sind und dazu noch ein tolles Design haben. Die Möglichkeit für die Mitarbeitenden alle Produkte gratis testen zu können, finde ich daher natürlich super!
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (vor allem für externe Kurse, Programme, Fortbildungen) könnten klarer und strukturierter angeboten werden. Für neue Mitarbeitende ist dies leider etwas intransparent.
Positiv, viele motivierte Kollegen und Kolleginnen
Curaden/Curaprox steht für Prävention und tut viel für die (Mund-)Gesundheit der Gesellschaft
Kann ich nicht für alle Teams beurteilen, für mich passt es
Hier gibt es sicher noch Potential zur strukturierteren Förderung von Mitarbeitenden.
Grundsätzlich faire Leistungen, viele Mitarbeiter-Benefits
Offene und hilfsbereite Kultur
Ich schätze die offene, wertschätzende Kommunikation sehr
Das Hauptsitz-Gebäude ist relativ alt, aber es werden ständig Optimierungsprojekte umgesetzt.
Könnte besser sein, aber es tut sich auch bereits einiges
Habe persönlich nur positive Erfahrungen gemacht
Viele spannende Projekte und Möglichkeiten sich einzubringen
Super Arbeitsklima, Coole Firmenrabatte
Viel Personal Wechsel
Firmen Anlässe für alle gleich erreichbar machen (Zeit).
Onlineshop Bestellzeiten anpassen damit keine Schichtarbeit eingeführt werden muss.
ganz gut
sehr flexibel
problemlos
top
Ältere Kollegen werden eher bevorzugt
Sympathisch
vernünftig
verbesserungspotential
Ermöglichen eine Abwechslungsreiche Arbeit (Abteilungs überschreitend)
Möglichkeit sicher weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen, Interessante Aufgaben
Kommunikation zwischen den Abteilungen
I value Curaden's abundant opportunities for personal and professional growth, innovative and high-quality products, immense potential for the company’s success, engaging and challenging projects, and the clear sense of purpose that drives the organization forward
Sehr nette und hilfsbereite Leute
Viele Ämtlis
Sehr verständnisvoll
Offen gegenüber mutigen, neuen und manchmal verrückten Ideen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich mich jederzeit an meine direkten und indirekten Vorgesetzten wenden kann. Nicht immer kann ein Problem gelöst werden, aber die Türen stehen offen.
Besser geht immer. Für mich stimmts. Wenn ich Wünsche habe, können diese in der Regel umgesetzt werden.
Für mich seit Jahren ein grosses Plus. Der Umgang ist kollegial und menschlich.
Ich werde in entsprechenden Fällen um meine Meinung gefragt und einbezogen.
Für meinen Geschmach zu viele Leute auf zu wenig Raum.
Teilweise muss man sich etwas um Informationen bemühen, aber grundsätzlich wird offen proaktiv kommuniziert.
Ich empfinde meinen Aufgabenbereich spannend. Auch weil mir die Möglichkeit gegeben wird, die Aufgaben und das Resultat mitzugestalten.
Tolle Produkte und super Kollegen.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Stimmt für mich
Die Firma unterstützt Weiterbildungen grosszügig.
Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben.
Tolle Arbeitskollegen
Das Bürogebäude ist ein ehemaliges Wohnhaus, entsprechend müssen einige Abstriche gemacht werden.
Die Top-Down Kommunikation hat noch viel Potential
So verdient kununu Geld.