Aus Leidenschaft gewachsen, als Familie verbunden – das Schweizer Unternehmen Curaden AG mit Sitz in Kriens LU ist weltweit führend in der präventiven Mundgesundheit. Wir tun alles für eine gesündere und glücklichere Gesellschaft. Deshalb revolutionieren wir die individuelle Mundpflege – auch weil wir wissen, dass die Mundgesundheit die allgemeine Gesundheit stark beeinflusst. Mit diesem Wissen und der entsprechenden Lehre inspirieren wir Fachpersonen in der ganzen Welt genauso wie alle aufgeklärten Konsumentinnen. Curaden ist in mehr als 90 Ländern auf sechs Kontinenten aktiv und kombiniert innovative Produkte, evidenzbasierte Aufklärung sowie Lösungen, die weit über die Zahnpflege hinausgehen. Unsere Philosophie basiert auf einer einfachen Überzeugung: Wahre Gesundheit beginnt mit Verständnis, Motivation und den richtigen Produkten. Wir machen Prävention praktisch und persönlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten und marktgerechte Entlöhnung
Hohe Selbstständigkeit trotz Teamwork
Verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Mitarbeiterevents
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Unternehmen
Grosszügiger Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
Diverse Einkaufsvergünstigungen
Bei uns ist viel Raum für Eigeninitiative in einem jungen, dynamischen Arbeitsumfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Curaden AG.
Milena Valle
HR Business Partner
+41 41 319 45 38
milena.valle@curaden.ch
Die Möglichkeit, Curaprox-Produkte zu sehr grosszügigen Mitarbeiterkonditionen zu beziehen, war für mich ein echtes Plus und wurde auch im Alltag geschätzt. Die Arbeit selbst war abwechslungsreich und hat mir viel Raum gegeben, Dinge eigenständig zu erledigen und Verantwortung zu übernehmen. Das hat den Arbeitsalltag spannend und vielseitig gemacht.
Das sie schnell entscheiden und Experten in der Dentalwelt sind. Das macht uns attraktiv für Kunden und sichert Arbeitsplätze.
Ich habe die Curaden bisher als sehr spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten kennengelernt. Die Atmosphäre ist sehr offen, kollegial und gleichzeitig ambitioniert. Die Kultur ist sowohl durch die Eigentümerfamilie wie auch durch die vielen internationalen Mitarbeitenden geprägt - eine Kombination, die ich als sehr positiv und motivierend wahrnehme.
Schon bevor ich als Mitarbeiterin zur Curaden kam, war ich Fan der Curaprox-Produkte, die qualitativ absolut top sind und dazu noch ein tolles Design haben. Die Möglichkeit für die Mitarbeitenden alle Produkte ...
I value Curaden's abundant opportunities for personal and professional growth, innovative and high-quality products, immense potential for the company’s success, engaging and challenging projects, and the clear sense of purpose that drives the organization forward
Möglichkeit sicher weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen, Interessante Aufgaben
Absolute Vetterliwirtschaft, inkompetente Führungskräfte - von der GL über Teamleader. Interessieren sich 0 für die Bedürfnisse der Kunden und der Mitarbeiter, machen einfach was der Gründer Patron für gut empfindet.
Haben noch nie etwas von Struktur-& Change Management gehört, absolutes Chaos.
Es gab Re-Org ohne Plan & Strategie. Sie haben einfach Teams umgestellt und danach sollten die Teamleads die Geschäftsstrategie neu machen, völlig unprofessionell. Zudem wurden viele, sehr kompetente Teams entlassen ohne klare Begründung, dabei ging jahrelanges Wissen ging verloren. ...
Die Lohnsituation habe ich als deutlich unbefriedigend erlebt, insbesondere im Verhältnis zu den übernommenen Aufgaben und der Verantwortung. Für mich hat das nicht zum tatsächlichen Arbeitsaufwand gepasst. Auch die interne Kommunikation war aus meiner Sicht ein wiederkehrender Schwachpunkt.
Die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten hat sich bedauerlicherweise rapide verschlechtert. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfolgt in einem top-down-Ansatz, was zu einer spürbaren Distanz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern führt. Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie kontinuierlich mehr arbeiten, ohne angemessene Unterstützung oder Anerkennung zu erhalten.
Ein bemerkenswerter Punkt ist, dass der Firmenchef seine gesamte erweiterte Familie mit Jobs versorgt. Während dies an sich positiv sein kann, könnte eine Überprüfung sinnvoll sein, um sicherzustellen, dass die Familienmitglieder in ...
Viel Personal Wechsel
Marktgerechte Gehälter aktiver angehen, da Aufgaben und Verantwortung oft schneller wachsen als die Vergütung. Und beim Verteilen der Arbeit den tatsächlichen Aufwand pro Person besser im Blick behalten. Ansonsten: weiter so mit der dynamischen Entwicklung und den tollen Produkten.
Abteilungsübergreifende Prozesse sollten aus meiner Sicht frühzeitig und mit allen betroffenen Bereichen abgestimmt werden, um Missverständnisse und ineffiziente Abläufe zu vermeiden. Zudem wäre eine Anpassung der Löhne im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben aus meiner Sicht wünschenswert.
Förderung und Haltung von langjährigen Mitarbeitern, anstatt Auswechseln mit billigen Arbeitskräften aus dem Ausland.
Firmen Anlässe für alle gleich erreichbar machen (Zeit).
Onlineshop Bestellzeiten anpassen damit keine Schichtarbeit eingeführt werden muss.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (vor allem für externe Kurse, Programme, Fortbildungen) könnten klarer und strukturierter angeboten werden. Für neue Mitarbeitende ist dies leider etwas intransparent.
Der am besten bewertete Faktor von Curaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis über alle Stufen und Abteilungen hinweg. Man hilft sich unkompliziert aus.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Buchhaltung war für mich eine der grössten Stärken bei der Curaden AG. Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut und man konnte sich gegenseitig aufeinander verlassen.
Extrem gute Zusammenarbeit! Jeder setzt sich für jeden ein!
Es ist bedauerlich, dass der einzigartige Kollegenzusammenhalt von einzelnen Personen, auch Teamleiter, beeinträchtigt wird, die ihren Status ausnutzen, um Mobbing gegenüber neuen Mitarbeitern zu betreiben und ihren Willen durchzusetzen. Diese Art von Verhalten beinflusst das Arbeitsklima negativ, auch das Wohlbefinden und die Leistung der betroffenen Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen.
Ein unterstützendes Umfeld, in dem neue Ideen und Veränderungen willkommen sind, sollte gefördert werden nicht blockiert werden.
Offene und hilfsbereite Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curaden ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht ein Bereich mit deutlichem Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen wurden nicht immer proaktiv oder rechtzeitig weitergegeben, sodass man sich gewisse Informationen teilweise selbst beschaffen musste. Sehr oft war es notwendig, aktiv nachzufragen oder sich über den Austausch mit anderen Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand zu halten.
Deutlich zu wenig Kommunikation - in alle Richtungen, aber vor allem top-down
Die Top-Down Kommunikation hat noch viel Potential
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern erscheint oft verlogen, was zu einem Vertrauensverlust führt. Die Tatsache, dass Homeoffice nur heimlich möglich ist und vom Patron nicht unterstützt wird, zeugt von einer konservativen Einstellung, die möglicherweise nicht mehr zeitgemäß ist. Dennoch wird betont, dass es seine Firma ist und alles auf seinen Ideen basiert. In diesem Kontext wäre es vielleicht angebracht, dem Patron mehr Wertschätzung seitens der Mitarbeiter entgegenzubringen und eine ausgewogenere Unternehmenskultur zu fördern.
Kann immer verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Curaden AG unterstützt Weiterbildungen grosszügig. In der Buchhaltung konnten dadurch auch anspruchsvollere Aufgaben übernommen und die neu erworbenen Fachkenntnisse direkt im Arbeitsalltag angewendet werden.
Mitarbeitende werden bei Weiterbildungen immer wieder unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind da.
Hier gibt es sicher noch Potential zur strukturierteren Förderung von Mitarbeitenden.
Die Firma unterstützt Weiterbildungen grosszügig.
Bei Curaden AG hatte ich die wertvolle Gelegenheit, einen Kurs zum Thema ITSMv4 zu absolvieren und ein entsprechendes Zertifikat zu erhalten. Dies habe ich besonders geschätzt, da der Kurs genau auf meine Stärken und Interessen zugeschnitten war. Obwohl ich mein Studium selbst finanziert habe, wurde mir seitens des Unternehmens eine Kostenübernahme angeboten. Dies zeigt, dass Curaden in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und deren beruflichen Fortschritt unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
