Curaden 

AG

Gehalt

Aufgaben und Verantwortung wachsen schneller als das Gehalt. Im Marktvergleich eher unteres bis mittleres Niveau – hier sehe ich am ehesten Luft nach oben.

Aus meiner Sicht entsprach die Entlöhnung nicht dem tatsächlich übernommenen Aufgabenbereich. Teilweise wurden Tätigkeiten auf Fachniveau im Rahmen einer Sachbearbeitungsfunktion ausgeführt und entsprechend eingestuft. Auch nach dem Abschluss einer fachlichen Weiterbildung blieb das Gehalt aus meiner Sicht deutlich unter dem angemessenen Niveau im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben.

Grundsätzlich faire Leistungen, viele Mitarbeiter-Benefits

Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben.

Bei Curaden werden Praktikanten offenbar für Minigehälter eingesetzt und müssen regulälre Aufgaben übernehmen, die normalerweise von Vollzeitstellen erwartet werden.
Praktika sollten in erster Linie als Lern- und Entwicklungsmöglichkeit für die Studierenden oder Absolventen dienen. Die Vergütung sollte angemessen sein und im Einklang mit den erwarteten Aufgaben und der geleisteten Arbeit stehen. Wenn Praktikanten jedoch Aufgaben übernehmen, die normalerweise von festen Vollzeitmitarbeitern erledigt werden, und dabei für Mini-Gehälter arbeiten müssen, kann dies zu Ausbeutung und Unzufriedenheit führen.

Es wäre ratsam, dass das Unternehmen seine Praktikumsrichtlinien überprüft und sicherstellt, dass Praktikanten angemessen vergütet werden und eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten. Dies ist nicht nur ethisch wichtig, sondern kann auch dazu beitragen, das Image des Unternehmens zu stärken und talentierte Fachkräfte anzuziehen.

bessere Löhne