Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageDie Aufgaben sind toll man hat Kundenkontakt, Kundenberatung und Kommunikation, man kann aber auch Speisen und Getränke zubereiten. Also von der Vorbereitung bis zur Produktabgabe beim Kunden hat man die Möglichkeit alles zu tun.
Alles Andere.
Endlich einmal auf die einzelnen Stores und die Mitarbeiter eingehen! Nicht immer nur Ja und Amen sagen und dann nichts machen! So kann sehr vieles was oben genannt wurde verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von dean and david ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt. Bei Neulingen wird gerne geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dean and david ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn mehr gibt es nicht und praktisch keine Chance auf eine Festanstellung / Monatslohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bieten ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten an.
