Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich persönlich finde ITS Coop Travel ein sehr attraktiver und guter Arbeitgeber, welcher "fördert und fordert". Man respektiert sich und kann sich jederzeit mit eigenen Ideen mit einbringen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten wird die Work-Life-Balance zusätzlich gestärkt. Regelmässige Teamevents fördern zudem den Teamspirit.
Angenehme und wertschätzende Atmosphäre, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, kollegiales Team, respektvoller Umgang, man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Ideen und Anliegen der Mitarbeitenden.
Wertschätzung und Vertrauen von Vorgesetzten Vorhanden, jede Person darf sich einbringen und wird unterstützt wo möglich (mit Weiterbildungen, Workshops etc.)
Es wird offen kommuniziert und zielstrebig gearbeitet. Neue Ideen etc. sind immer willkommen und werden diskutiert.
Vergünstigungen innerhalb der gesamten Coop-Gruppe, 25 Tage Ferien, tolle Team-Events, Hin - & Wieder Schulungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice müsste möglich sein. Dies hat sich in den letzten Jahren aber vielleicht auch geändert.
Proaktiv werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Bei einem kleinen Team sind Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Trotzdem wird man gefördert in eigenen Talenten und Interessen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Grösse des Unternehmens eingeschränkt.
Gehalt könnte etwas erhöht werden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde sagen, weiter so!
Home office als Option hätte ich gut gefunden, das hat sich aber in den letzen Jahren vielleicht geändert.
-mehr Möglichkeiten für HomeOffice
-Flexiblere Arbeitseinsätze
Zulage für Mittagessen oder für Anreise zur Arbeit wäre wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ITS Coop Travel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei ITS Coop Travel trifft man auf ein aufgestelltes, freundliches, respektvolles und motiviertes Team. Tolle Arbeitsatmosphäre, so macht es richtig viel Spass!
angenehme & kollegiale Arbeitsatmosphäre, mehrheitlich faires Betriebsklima, es könnte mehr Lob von oben kommen
Das Betriebsklima war immer sehr angenehm. Kollegialer, familiärer Umgang.
Wunderbare Arbeitsatmosphäre! Sehr kollegial und man fühlt sich wohl.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute & moderne Ausstattung, helle Räume
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITS Coop Travel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der Grösse des Unternehmens sind Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt. Personalentwicklung wird etwas "stiefmütterlich" behandelt und entsprechende Massnahmen eher zurückhaltend ergriffen. Weiterbildung mit Bezug zur Tätigkeit wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITS Coop Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ITS Coop Travel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITS Coop Travel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.













