toxische Arbeitsatmosphäre, wenn man versucht sich durchzusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein, und ich habe lange überlegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritiken und Wünsche der MAs werden manchmal nicht ernstgenommen, vor allem werden Beschwerden auch von der HR-Abteilung nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung der IT müsste ersetzt werden, welche auch die Werte der MAs sieht, sie fordert udn fördert
Arbeitsatmosphäre
Angestellte und Vorgesetzte arbeiten für sich, kein Teamwork. Im besten Fall gibt es einzelnen Cliquen mit dem Vorgesetzten. Beschwerden an die Vorgesetzten werden nicht ernst genommen.
Kommunikation
Gewisse Informationen bleiben in einem engeren Kreis ohne gute Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Null Teamarbeit, daher auch kein Teamgeist vorhanden. Die Angestellten, welche privat mit den Vorgesetzten zu tun haben, werden bevorzugt behandelt. Einzelne MAs pflegen einigermassen gute kollegiale Bekanntschaften.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse MAs werden bevorzugt behandelt, weil gemeinsame Interessen geteilt werden. Beschwerden über diese MAs wurden ignoriert. Initiativen für neue Prozesse wurden ignoriert. Dafür wurden unbeliebte Aufgaben an die initiativenergreifende Person übergeben.
Es werden Bilaterale Gespräche reportiert, welche nicht stattfinden, um Zeit zu sparen.
Interessante Aufgaben
Für den Onsite-Support wird kaum Fachwissen benötigt. Dementsprechend sind auch die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen und Minderheiten werden respektlos behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen, da keine ältere Mitarbeiter da waren. Aber ich kann mir vorstellen, dass sie auch nicht den nötigen Respekt erhalten hätten.
Arbeitsbedingungen
Arbeit an sich in Ordnung. Aber der AG ist für Eigenintressen nicht flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe keine Aktionen von der IT-Abteilung, die positiv für die Umwelt oder Sozialbewusstseit beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu der Konkurrenz niedrig, aber es werden mündliche Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
nicht flexibel, um Pensum anzupassen, wenn WB gewünscht wird.