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Deloitte 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 273 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 273 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We believe we can only be successful if we share a common purpose and can be our best selves, each with our own individual strengths, perspectives and personalities. That's why we're fostering an open and inclusive environment where you can explore and look beyond your horizon, and where we turn the diversity of our people into our shared strength. At Deloitte in Switzerland, you can bring in your entrepreneurial spirit and work with around 2,000 colleagues from over 50 nationalities on complex issues that matter for our clients, society and our people.

With more than 310,000 employees globally, Deloitte is the largest professional services firm in the world, with offices in more than 150 countries. This offers you the chance to pursue an international and exciting career within Audit & Assurance, Risk Advisory, Financial Advisory, Tax & Legal, Consulting, and Internal Client Services.

Everyone has their own ambitions, and so do you. Your expertise enhances our capabilities, so we'll make sure you'll always grow and find something new to learn. Whether it's from the intricate work you do or the people around you, at Deloitte, you'll connect, collaborate and contribute to create a real impact. Because when you make an impact that matters, we do, too.

What impact will you make?

Visit our homepage for more information.

Produkte, Services, Leistungen

Audit & Assurance

Audit is about much more than just the numbers. It's about attesting to accomplishments and challenges, and helping to assure strong foundations for future aspirations. Deloitte illuminates the what, how, and why of change so you're always ready to act ahead.

Risk Advisory

Leading organizations understand that risk is a source of competitive advantage. By managing risk more effectively these organizations unleash their full potential, creating and protecting value for all of their stakeholders.

Deloitte's Risk Advisory division includes qualified and experienced experts who advise organizations on how to manage business process, technology, operational and financial risks.

Consulting

If you're ready to innovate and transform your business, Deloitte can help you imagine, deliver, and run your future, wherever you compete, using the latest technologies, from strategy development through implementation. Because impact isn't created alone. Together we can make history.

Financial advisory

Deloitte brings together professionals with diverse experience and knowledge to advise clients on protecting and realizing value in companies, organizations & specialist assets. We provide a broad range of services around M&A, transactions, valuation, restructuring, forensic & real estate services.

Tax & Legal

Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel.

Multinational organizations need legal advisors who can assist with day-to-day activities as well as corporate life events across many jurisdictions. Deloitte Legal practices provide holistic guidance around strategic business decisions, offering cost-effective support for routine legal activities.

Kennzahlen

Mitarbeiter2,000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Deloitte Schweiz über Benefits sagt

Benefits Our company offers compensation programs to help you better meet your lifestyle needs. We understand that your private and professional life deserve as much attention. We therefore offer a comprehensive range of additional services that enable a good balance and a lot of flexibility.
Flexible working conditions

  • Working anywhere (home office etc.)
  • "Deloitte Day" (additional paid vacation day)
  • 80% for all - ability to switch to 80%
  • Purchase of additional vacation days
  • Possibility to take a career break / take an unpaid break

Health and well-being programs

  • Membership to fitness app
  • Paid health & well-being offers
  • Various internal events and seminars on "Health & Well-being"
  • Participation in public sporting events

Business and insurance services

  • Free Half-Fare travel card (SBB / CFF / FFS) and first-class travel options for business appointments
  • Health insurance benefits
  • Car rental and service benefits
  • Discounts when buying a vehicle
  • Deloitte credit card
  • Employee referral bonus
  • Daily in-house catering service
  • Anniversary gifts and gifts for special occasions
  • Internal women's network (WIN initiative), Young Deloitte, GLOBE Network (for the LGBTQAI+ community), and more!

Family service

  • Free support for re-entry after maternity leave (coaching etc.)
  • Modern and above-average parental leave conditions

Shop

  • Discounts on selected fashion labels and various specialty shops
  • (Housing supplies, books, sporting goods, electrical accessories etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Schweiz.

  • Questions about applications or a position? -Contact us!

    Talent Acquisition
    Pfingweidstrasse 11
    8005 Zurich
    Switzerland
    talent@deloitte.ch

    or take a look at our careers page .

  • Tip # 1: Do your homework
    It makes an impression when candidates take the time to research and learn about the company you are introducing yourself to. You are also less nervous when you are prepared.

    Tip No. 2: Make a good impression
    Wear suitable clothing. If in doubt, be overdressed rather than under dressed. You are trendy with casual business attire, but a business suit is still appropriate. Perform professionally. And remember: what you say is not always remembered, but how you present yourself. Score with a firm handshake and keep eye contact. Sit straight during the interview and stay focused. You can see it when your thoughts wander.

    Tip No. 3: Be confident in yourself
    posture is everything in the business world. A job interview clearly shows how you deal with pressure. They don't want to look too nervous, but they don't want to be too relaxed either. Behave professionally without being unapproachable. It is best to stay yourself. You are an open and personable person. Let that shine through during your interview. We are looking for people who can exploit their potential in a team-oriented environment like ours.

    Tip # 4: Ask questions
    If you want to learn more about who we are and what we do, show interest. With your questions, you can also show that you have done your homework. Before starting the interview, make a list of questions to which you have not yet found an answer.

    Tip # 5: Sell yourself
    You were invited based on your qualifications. Make sure that you can confidently tell about your experiences at work and in training. We are interested in specific examples of how you contributed to an organization or learned something exciting. We see potential in you - so sell yourself by highlighting your skills and knowledge.

    Tip # 6: Ask for clarification
    Ask us to repeat a question if you don't understand it. The chances of your best answer are better if you know exactly what we're asking.

    Tip # 7: After the job interview

    It's good practice to thank the interviewers for taking the time for you. Ask for a business card from the person (s) you spoke to and send a short message after the interview. This is how we know that you liked what you heard and that you want to be remembered.

  • Recruitment process
    Your written application documents are your business card. They can open doors for you. Take enough time to create a clean, complete and error-free dossier. Your online application should contain the following attachments:
    - Individual, meaningful letter of motivation
    - Complete, tabular curriculum vitae with current, serious application photo - Certificate of
    completion (Matura, Bachelor, Master or PhD)
    - Job references from internships and permanent positions
    - Language certificates

    We recommend PDF as the format. Please remember not to send your application without a comment. We are happy if you write a few lines about it. Your letter of motivation, however, belongs in the appendix.

Standorte

Standorte Inland

Deloitte Zurich
General-Guisan-Quai 38
PO Box 2232
8022 Zurich, Switzerland
Tel.: +41 58 279 60 00
zurichreception@deloitte.ch

Deloitte Geneva
Rue du Pre-de-la-Bichette 1
1202 Geneva, Switzerland
+41 58 279 80 00
genevareception@deloitte.ch

Deloitte Basel
Meret Oppenheim-Strasse 1
4001 Basel, Switzerland
+41 58 279 90 00
baselreception@deloitte.ch

Deloitte Bern
Schwanengasse 11
3011 Bern, Switzerland
+41 58 279 96 00
bernereception@deloitte.ch

Deloitte Lugano
Via Ferruccio Pelli 1
PO Box 5520
6900 Lugano, Switzerland
+41 58 279 94 00
luganoreception@deloitte.ch

Deloitte Lausanne
Avenue de Montchoisi 15
PO Box 460
1001 Lausanne, Switzerland
Tel.: +41 58 279 92 00
lausannereception@deloitte.ch

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Very professional
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Hilfsbereit und freundlich. Sehr professionell und effizient. Ich habe immer schnelle Feedback bekommen.
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many things.
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fällt mir gerade nichts ein, und ich habe lange überlegt.
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Hochmotivierendes Arbeitsumfeld, ständige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gut ausgebildete Arbeitskollegen mit hoher Arbeitsmoral/ethik
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kritiken und Wünsche der MAs werden manchmal nicht ernstgenommen, vor allem werden Beschwerden auch von der HR-Abteilung nicht eingegangen.
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Keine Transparenz über die Leistungsbeurteilungoberflächliche Diversitätspolitik
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man muss viel überstanden leisten, Arbeitsverträge sind befristet
befristete arbeitsveträge. schafft keinen mehrwert
befristete arbeitsveträge und verlangt überstunden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Salaries could be a bit higher, but besides that, no complaints
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Salaries of assistant could be a bit higher
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Die gesamte Führung der IT müsste ersetzt werden, welche auch die Werte der MAs sieht, sie fordert udn fördert
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Mehr fördern und fordern
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Management besser unter die Lupe nehmen und die 360 Grad Performance Resultate intern ersichtlich machen & v.a. die Konsequenzen ziehen (externe Coaches für Partner & sonst auch Partner kündigen, die nicht führen können, etc., sowie es für andere MA auch ohne Skrupel getan wird. Die Partner haben zuviel Macht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


best colleagues I've worked with so far. all super cool :)
5
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Great people working there
Good teamwork
4
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Von Team zu Team unterschiedlich, aber würde sagen 90% der Mitarbeiter sind sehr interessiert, motiviert und zugänglich und Kollegen werden oft zu persönlichen Freunden.
Unter den MA gute Vibes
4
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Fantastic! My colleagues became my friends very quickly, we hang out, some people also go on holidays together. There is a lot of team spirit in the firm!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Non-existent
No understanding if you want to leave earlier for sports or therapy
You are expected to be reachable 24/7
Weekend work is expected by partners specifically
1
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Je nach Projekt unterschiedlich, ich denke normlerweise arbeitet man ca. 10 Stunden am Tag, je nach Projektphase auch immer mal wieder bis zu 12 Stunden. D.h. sicherlich nicht so einschränkende wie in gewissen Strategieberatungen. Die meisten Direktoren/Partner arbeiten ergebnisorientiert. Die Work Life Balance wird aber oft durch Reisezeiten eingeschränkt, da viele der Projekte in anderen Städten laufen und täglich hin und her gefahren wird.
Flexible Arbeitszeiten sind oft nicht machbar für Consultants beim Kunden, was gut funktioniert sind die unbezahlten ...
Kommt immer auf's aktuelle Projekt an und sehr stark auch, wie man sich in der Firma positioniert und vernetzt.
Tricky. It's consulting. So don't expect to do 9-5. You can't really compensate overtime, which is a big (-). But on the other hand nobody looks at you weirdly if you leave the office in the afternoon, don't come in at all (of course if the current project allows for that freedom). The firm expects a lot of dedication but it gives you the freedom if you take it (e.g. you won't have to do facetime, you won't have to ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


nicht flexibel, um Pensum anzupassen, wenn WB gewünscht wird.
1
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Weiterbildung besteht aus internen Pseudoschulungen. Echte Weiterbildung wird kaum gelebt, da die Mitarbeiter diese Zeit ja nicht dem Kunden in Rechnung stellen können.
Nach der Ausbildung sind die Chancen das du dort bleiben kannst, in der Regel sehr hoch. Sie wertschätzen es sehr, wenn du dort bleibst.
5
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Hilf dir selbst - von der Firma kannst kaum etwas erwarten.
1
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Große Weiterbildungsmöglichkeit!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 162 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø107.900 CHF
Auditor:in6 Gehaltsangaben
Ø86.900 CHF
Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø145.200 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deloitte Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards