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Deloitte 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score395 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deloitte Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Choose your career. Choose your impact.

Wer wir sind

Careers at Deloitte. Choose your impact.

At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energizes you. At Deloitte, you can choose your impact.

In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory and Tax & Legal. With more than 2,700 employees at six locations, we serve companies and organizations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be and where you will never stop growing. You will benefit from hybrid working conditions as well as wellbeing and parental programmes.

Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte?

Visit our homepage for more information.

Produkte, Services, Leistungen

Audit & Assurance

Audit is about much more than just the numbers. It's about attesting to accomplishments and challenges, and helping to assure strong foundations for future aspirations. Deloitte illuminates the what, how, and why of change so you're always ready to act ahead.

Risk Advisory

Leading organizations understand that risk is a source of competitive advantage. By managing risk more effectively these organizations unleash their full potential, creating and protecting value for all of their stakeholders.

Deloitte's Risk Advisory division includes qualified and experienced experts who advise organizations on how to manage business process, technology, operational and financial risks.

Consulting

If you're ready to innovate and transform your business, Deloitte can help you imagine, deliver, and run your future, wherever you compete, using the latest technologies, from strategy development through implementation. Because impact isn't created alone. Together we can make history.

Financial advisory

Deloitte brings together professionals with diverse experience and knowledge to advise clients on protecting and realizing value in companies, organizations & specialist assets. We provide a broad range of services around M&A, transactions, valuation, restructuring, forensic & real estate services.

Tax & Legal

Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel.

Multinational organizations need legal advisors who can assist with day-to-day activities as well as corporate life events across many jurisdictions. Deloitte Legal practices provide holistic guidance around strategic business decisions, offering cost-effective support for routine legal activities.

Kennzahlen

Mitarbeiter2,700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Deloitte Schweiz über Benefits sagt

Benefits Our company offers compensation programs to help you better meet your lifestyle needs. We understand that your private and professional life deserve as much attention. We therefore offer a comprehensive range of additional services that enable a good balance and a lot of flexibility.
Flexible working conditions

  • Working anywhere (home office etc.)
  • "Deloitte Day" (additional paid vacation day)
  • 80% for all - ability to switch to 80%
  • Purchase of additional vacation days
  • Possibility to take a career break / take an unpaid break

Health and well-being programs

  • Membership to fitness app
  • Paid health & well-being offers
  • Various internal events and seminars on "Health & Well-being"
  • Participation in public sporting events

Business and insurance services

  • Free Half-Fare travel card (SBB / CFF / FFS) and first-class travel options for business appointments
  • Health insurance benefits
  • Car rental and service benefits
  • Discounts when buying a vehicle
  • Deloitte credit card
  • Employee referral bonus
  • Daily in-house catering service
  • Anniversary gifts and gifts for special occasions
  • Internal women's network (WIN initiative), Young Deloitte, GLOBE Network (for the LGBTQAI+ community), and more!

Family service

  • Free support for re-entry after maternity leave (coaching etc.)
  • Modern and above-average parental leave conditions

Shop

  • Discounts on selected fashion labels and various specialty shops
  • (Housing supplies, books, sporting goods, electrical accessories etc.)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Schweiz.

  • Questions about applications or a position? -Contact us!

    Talent Acquisition
    Pfingweidstrasse 11
    8005 Zurich
    Switzerland
    talent@deloitte.ch

    or take a look at our careers page .

  • Tip # 1: Do your homework
    It makes an impression when candidates take the time to research and learn about the company you are introducing yourself to. You are also less nervous when you are prepared.

    Tip No. 2: Make a good impression
    Wear suitable clothing. If in doubt, be overdressed rather than under dressed. You are trendy with casual business attire, but a business suit is still appropriate. Perform professionally. And remember: what you say is not always remembered, but how you present yourself. Score with a firm handshake and keep eye contact. Sit straight during the interview and stay focused. You can see it when your thoughts wander.

    Tip No. 3: Be confident in yourself
    posture is everything in the business world. A job interview clearly shows how you deal with pressure. They don't want to look too nervous, but they don't want to be too relaxed either. Behave professionally without being unapproachable. It is best to stay yourself. You are an open and personable person. Let that shine through during your interview. We are looking for people who can exploit their potential in a team-oriented environment like ours.

    Tip # 4: Ask questions
    If you want to learn more about who we are and what we do, show interest. With your questions, you can also show that you have done your homework. Before starting the interview, make a list of questions to which you have not yet found an answer.

    Tip # 5: Sell yourself
    You were invited based on your qualifications. Make sure that you can confidently tell about your experiences at work and in training. We are interested in specific examples of how you contributed to an organization or learned something exciting. We see potential in you - so sell yourself by highlighting your skills and knowledge.

    Tip # 6: Ask for clarification
    Ask us to repeat a question if you don't understand it. The chances of your best answer are better if you know exactly what we're asking.

    Tip # 7: After the job interview

    It's good practice to thank the interviewers for taking the time for you. Ask for a business card from the person (s) you spoke to and send a short message after the interview. This is how we know that you liked what you heard and that you want to be remembered.

  • Recruitment process
    Your written application documents are your business card. They can open doors for you. Take enough time to create a clean, complete and error-free dossier. Your online application should contain the following attachments:
    - Individual, meaningful letter of motivation
    - Complete, tabular curriculum vitae with current, serious application photo - Certificate of
    completion (Matura, Bachelor, Master or PhD)
    - Job references from internships and permanent positions
    - Language certificates

    We recommend PDF as the format. Please remember not to send your application without a comment. We are happy if you write a few lines about it. Your letter of motivation, however, belongs in the appendix.

Standorte

Standorte Inland

Deloitte Zurich
Pfingstweidstrasse 11
8005 Zurich, Switzerland
Tel.: +41 58 279 60 00
zurichreception@deloitte.ch

Deloitte Geneva
Rue du Pre-de-la-Bichette 1
1202 Geneva, Switzerland
+41 58 279 80 00
genevareception@deloitte.ch

Deloitte Basel
Meret Oppenheim-Strasse 1
4001 Basel, Switzerland
+41 58 279 90 00
baselreception@deloitte.ch

Deloitte Bern
Schwanengasse 11
3011 Bern, Switzerland
+41 58 279 96 00
bernereception@deloitte.ch

Deloitte Lugano
Via Ferruccio Pelli 1
PO Box 5520
6900 Lugano, Switzerland
+41 58 279 94 00
luganoreception@deloitte.ch

Deloitte Lausanne
Rue Saint-Martin 7
1003 Lausanne, Switzerland
Tel.: +41 58 279 92 00
lausannereception@deloitte.ch

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Aufgaben, junge gescheite und ambitionierte Menschen
Bewertung lesen
- International
- Hilfsbereit
die Internationalität
Es ist gut, dass es neben Deloitte auch andere Unternehmen der Big Four sowie zahlreiche weitere Beratungsfirmen gibt.
Bewertung lesen
There are a few fun social events, and quite a few smart people that are fun to work with.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

When things get dicey, nobody takes a stand. No matter what kind of track record you have, it's rare for people to stand up for other people. Instead, everyone prefers to look out for themselves.
In addition to internal communication, transparency is also subterranean. If this is important to you, please give Deloitte Consulting a wide berth. Already during the pandemic, the head of HR at the time (who has since moved on to next hot thing: Sustainability) promised that ...
Entlohnung. Work-Life-Balance. Keine Boni. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Und ja - niemand arbeitet gratis ! Wenn ich mein Leben für die Arbeit aufgeben muss dann doch bitte nicht nur für die Erfahrung.
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Krasse Konkurrenz zwischen den Partner führt zu lose-lose für alle, overhead und dazu, dass man oft nicht auf Mandate / Projekte kommt, wofür man eingestellt wurde.
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Kommunikation nicht vorhanden, hierarchisch und keine flachen Hierarchien, Kollegen Zusammenhalt meines Erachtens nicht ehrlich bzw. Nicht vorhanden.
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Toxic atmosphere, incompetent, mobbing colleagues and managers. It is not clear why this company receives any mandates.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

During my time with Deloitte Managed Services in Zurich, I gained valuable experience, but there were several challenges that significantly impacted my perspective on the company and its operations.
My experience was significantly impacted by the internal team culture, which became a challenge for many. Unfortunately, the work environment grew increasingly toxic due to a lack of clear communication, support, and transparency. This made it difficult to collaborate effectively and led to frustration among many team members. A more positive ...
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Bei Deloitte herrscht ein eklatanter Mangel an professioneller Kommunikation. Informationen werden häufig unzureichend oder verspätet weitergegeben, was zu Unklarheiten im Arbeitsalltag führt. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung. Mitarbeiter erhalten weder Anerkennung noch faire Entwicklungsmöglichkeiten. Der respektvolle Umgang miteinander bleibt aus, was das Betriebsklima stark belastet. Insgesamt fehlt es Deloitte an grundlegendem Verständnis für verantwortungsvolle und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung.
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Es muss endlich über die langfristigen Konsequenzen in den Entscheidungen des Managements gesprochen werden. Die Equity Partner müssen endlich ihre eigenen Worte selber verstehen: Consulting ist ein People's Business. Wenn man mit Leuten so umgeht, wie dies momentan der Fall ist, werden langfristig nur Low-Performer im Unternehmen bleiben. Die "Guten" werden einfach abgeworben.
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Meine Erfahrungen aus der Zeit bei Deloitte sind derart negativ, dass ich mir keine wirksamen Korrekturmassnahmen vorstellen kann – ausser dem Austausch der toxischen Festangestellten und externen Partner.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Stufe für Stufe hält zusammen. Jedoch niemand der höher gestellt ist zu einem der unter ihm steht.
3
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Gute Kollegen gibt es überall
4
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Hängt definitiv vom Team ab. In meinem Fall hatte ich das Glück in einem wirklich tollen Team zu arbeiten, lernen und wachsen.
Zwischen Teams herrscht ein eiskalter Kampf um Revenue und Projekte - Backstabbig steht oftmals an der Tagesordnung.
4
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The company is fragmented by countries, offices, division, group, etc. There also seems to be competition among offices in EU, US, and the rest to win the job and one needs to mark the territory in order to secure job. So the competition among consulting is huge which shows up as the internal competition among senior leaders. Within the team, it's alright. Some people were annoying, but in general once you get to know someone they are usually expected to ...
Kommt auf die Teams drauf an.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


The top-down communication is subterranean. Especially in the Human Capital Consulting team, who should actually know better. Beating around the bush, promising all is good and everyone is happy, while at the same time some people in the team are being let go, is just one example.
Nach meiner Erfahrung existiert bei Deloitte keine normale unternehmensübliche Kommunikation. Sämtliche Äusserungen von Projektmitarbeitenden werden manipulativ ausgelegt und später gegen sie verwendet. Dies führt zu einer toxischen und von Missbrauch geprägten Arbeitskultur.
Sehr schlecht, man weiss nie woran man ist. In- & Extern schlecht man wird nicht abgeholt und einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Es ist schwer in Worte zu fassen, wie schlecht die Kommunikation bei Deloitte ist.
1
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Nicht vorhanden, dafür hagelt es andauernd kritik
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Man hat im Consulting definitiv ein sehr grosses Lernpotential durch die verschiedenen Projekte. Die Karriere muss man jedoch aktiv selber vorantreiben - sich auf Vorgesetzte verlassen sollte man nicht. Niemand legt einem den roten Teppich aus. Konkurrenzkämpfe sind an der Tagesordnung.
4
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Intern keine guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
2
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Extrem hierarchisch. Stufe für Stufe. Mühsam.
2
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You can grow fast (if you play politics well), but do not expect your seniors to be highly competent, experienced or have a big network to mentor you.
2
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Schwierig & mühsam
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deloitte Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Deloitte Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Deloitte Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 395 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deloitte Schweiz als eher traditionell.
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