

Deloitte Schweiz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 233 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenChoose your career. Choose your impact.
Wer wir sind
Careers at Deloitte. Choose your impact.
At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energizes you. At Deloitte, you can choose your impact.
In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory and Tax & Legal. With more than 2,700 employees at six locations, we serve companies and organizations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be and where you will never stop growing. You will benefit from hybrid working conditions as well as wellbeing and parental programmes.
Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte?
Visit our homepage for more information.
Produkte, Services, Leistungen
Audit & Assurance
Audit is about much more than just the numbers. It's about attesting to accomplishments and challenges, and helping to assure strong foundations for future aspirations. Deloitte illuminates the what, how, and why of change so you're always ready to act ahead.
Risk Advisory
Leading organizations understand that risk is a source of competitive advantage. By managing risk more effectively these organizations unleash their full potential, creating and protecting value for all of their stakeholders.
Deloitte's Risk Advisory division includes qualified and experienced experts who advise organizations on how to manage business process, technology, operational and financial risks.
Consulting
If you're ready to innovate and transform your business, Deloitte can help you imagine, deliver, and run your future, wherever you compete, using the latest technologies, from strategy development through implementation. Because impact isn't created alone. Together we can make history.
Financial advisory
Deloitte brings together professionals with diverse experience and knowledge to advise clients on protecting and realizing value in companies, organizations & specialist assets. We provide a broad range of services around M&A, transactions, valuation, restructuring, forensic & real estate services.
Tax & Legal
Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel.
Multinational organizations need legal advisors who can assist with day-to-day activities as well as corporate life events across many jurisdictions. Deloitte Legal practices provide holistic guidance around strategic business decisions, offering cost-effective support for routine legal activities.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Was Deloitte Schweiz über Benefits sagt
Benefits Our company offers compensation programs to help you better meet your lifestyle needs. We understand that your private and professional life deserve as much attention. We therefore offer a comprehensive range of additional services that enable a good balance and a lot of flexibility.
Flexible working conditions
- Working anywhere (home office etc.)
- "Deloitte Day" (additional paid vacation day)
- 80% for all - ability to switch to 80%
- Purchase of additional vacation days
- Possibility to take a career break / take an unpaid break
Health and well-being programs
- Membership to fitness app
- Paid health & well-being offers
- Various internal events and seminars on "Health & Well-being"
- Participation in public sporting events
Business and insurance services
- Free Half-Fare travel card (SBB / CFF / FFS) and first-class travel options for business appointments
- Health insurance benefits
- Car rental and service benefits
- Discounts when buying a vehicle
- Deloitte credit card
- Employee referral bonus
- Daily in-house catering service
- Anniversary gifts and gifts for special occasions
- Internal women's network (WIN initiative), Young Deloitte, GLOBE Network (for the LGBTQAI+ community), and more!
Family service
- Free support for re-entry after maternity leave (coaching etc.)
- Modern and above-average parental leave conditions
Shop
- Discounts on selected fashion labels and various specialty shops
- (Housing supplies, books, sporting goods, electrical accessories etc.)
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Schweiz.
Standorte
Standorte Inland
Deloitte Zurich
Pfingstweidstrasse 11
8005 Zurich, Switzerland
Tel.: +41 58 279 60 00
zurichreception@deloitte.ch
Deloitte Geneva
Rue du Pre-de-la-Bichette 1
1202 Geneva, Switzerland
+41 58 279 80 00
genevareception@deloitte.ch
Deloitte Basel
Meret Oppenheim-Strasse 1
4001 Basel, Switzerland
+41 58 279 90 00
baselreception@deloitte.ch
Deloitte Bern
Schwanengasse 11
3011 Bern, Switzerland
+41 58 279 96 00
bernereception@deloitte.ch
Deloitte Lugano
Via Ferruccio Pelli 1
PO Box 5520
6900 Lugano, Switzerland
+41 58 279 94 00
luganoreception@deloitte.ch
Deloitte Lausanne
Rue Saint-Martin 7
1003 Lausanne, Switzerland
Tel.: +41 58 279 92 00
lausannereception@deloitte.ch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr international (auch im Vergleich zu der Competition). Unternehmerisch.
the best people (not most upper mangement) and flexibility
Büroräumlichkeiten, Themen, Projektkultur
Brand, D&I, Learning opportunities
Es ist gut, dass es neben Deloitte auch andere Unternehmen der Big Four sowie zahlreiche weitere Beratungsfirmen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
terrible salaries, not enough benefits to make up for the pure volume of work/hours you put in. the best people are not rewarded and the people who play the game are even if they aren't very good at their jobs. they don't practice what they preach.
Krasse Konkurrenz zwischen den Partner führt zu lose-lose für alle, overhead und dazu, dass man oft nicht auf Mandate / Projekte kommt, wofür man eingestellt wurde.
Es gibt klare Hierarchien welche man gut merkt. Ich fühle mich unterfordert, und wenn ich Aufgaben oder abteilungsspezifische Anpassungen angesprochen habe, erhielt ich eine negative oder gar keine Antwort von meinen Vorgesetzten. Ich würde Deloitte als Lernende nicht empfehlen. Man hat sicher eine besser Erfahrung als ausgelernte Person oder wenn man studiert hat.
So many things honestly: the mid-level leadership, the communication, the salary, how people are treated, ...
Die Lehre bei Deloitte würde ich nicht empfehlen, doch als ausgelernte Person kann ich Deloitte empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Beratungsarbeit, welche ein grosser Bestandteil von unserer Tätigkeit ist, sollte mehr in die Lehre eingebunden werden. Man hat nur kleine Berührungspunkte und es wird nie richtig angeschaut. Ausserdem finde ich sollte man besser auf die Verteilung achten. Viele Arbeiten wiederholen sich. Man könnte die Zeit in einigen Abteilung kürzen auf drei Monate und den Fokus mehr auf die Beratung und Wirtschaftsprüfung legen. Einige Benefits bekommen wir Lernende gar nicht, z.B. einen 13. Lohn. Ich fände es noch von Vorteil ...
- Increase transparency around bonus allocation and performance-based rewards.
- Provide more protected time for training and professional development, especially for employees staffed on client projects.
- Review compensation levels for new hires to remain competitive with the consulting market.
- Offer more flexibility in travel, accommodation, and expense policies to improve the day-to-day consulting experience.
- Improve work-life balance through better overtime compensation and more flexible remote-working arrangements.
- Balance cost-efficiency and sustainability goals with employee comfort and practicality, ...
- Höherer Pauschalbetrag für Schullaptop.
- GA oder Züripass für Auszubildende
- Fianzielle entschädigung bei Freiwilligen Sprachaufenthalten
Appreciate your employees. Nice offices with fancy furniture does not result in happy employees. Pay them fairly.
Listen to your people (especially the ones that are leaving: why are the leaving?), appreciate your people more
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Das Büro ist modern mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Gelegentlich kann während der Arbeitszeit gelernt werden. Bei freiwilligen Sprachaufenthalten gibt es keinen finanziellen Ausgleich.
I liked my day to day tasks, just wished we'd all have been rewarded for the hard work we did
Projektarbeit - sehr abwechlungsreich
You can learn a lot
Most projects are really interesting with exciting clients and latest technology
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
lack of transparency throughout upper management
leadership doesn't communicate to everyone
The top-down communication is subterranean. Especially in the Human Capital Consulting team, who should actually know better. Beating around the bush, promising all is good and everyone is happy, while at the same time some people in the team are being let go, is just one example.
Nach meiner Erfahrung existiert bei Deloitte keine normale unternehmensübliche Kommunikation. Sämtliche Äusserungen von Projektmitarbeitenden werden manipulativ ausgelegt und später gegen sie verwendet. Dies führt zu einer toxischen und von Missbrauch geprägten Arbeitskultur.
Sehr schlecht, man weiss nie woran man ist. In- & Extern schlecht man wird nicht abgeholt und einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Career paths and expectations are clearly defined. Although a variety of learning and development opportunities are available, project work typically takes priority within most teams. As a result, employees are often expected to invest their own time to develop new skills.
Accessing training, whether on-site or remote, can be difficult for those assigned to projects, as finding time for learning is not always straightforward. The company's strong focus on cost efficiency, while understandable, can at times limit opportunities for employee ...
The criteria for career growth were very unclear, and I had the distinct impression (and was told by colleagues) that internal promotions were rare and unlikely. In my case, there was no time allotment or encouragement to invest time in career growth (e.g. courses or workshops), so I would have had to take the time for learning on weekends or in my free time.
Especially when wart of Internal Client Services, career development opportunities are basically inexistent. I got promoted once while I was there, but my tasks/responsibilities didn't change at all. I brought up the topic with my manager several times, but was never given the opportunity to grow
Intern keine guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Extrem hierarchisch. Stufe für Stufe. Mühsam.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deloitte Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Deloitte Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deloitte Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deloitte Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wenn nötig länger bleiben.

