Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Hohen Einsatz zeigen.
Careers at Deloitte. Choose your impact.
At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energizes you. At Deloitte, you can choose your impact.
In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory and Tax & Legal. With more than 2,700 employees at six locations, we serve companies and organizations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be and where you will never stop growing. You will benefit from hybrid working conditions as well as wellbeing and parental programmes.
Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte?
Visit our homepage for more information.
Audit & Assurance
Audit is about much more than just the numbers. It's about attesting to accomplishments and challenges, and helping to assure strong foundations for future aspirations. Deloitte illuminates the what, how, and why of change so you're always ready to act ahead.
Risk Advisory
Leading organizations understand that risk is a source of competitive advantage. By managing risk more effectively these organizations unleash their full potential, creating and protecting value for all of their stakeholders.
Deloitte's Risk Advisory division includes qualified and experienced experts who advise organizations on how to manage business process, technology, operational and financial risks.
Consulting
If you're ready to innovate and transform your business, Deloitte can help you imagine, deliver, and run your future, wherever you compete, using the latest technologies, from strategy development through implementation. Because impact isn't created alone. Together we can make history.
Financial advisory
Deloitte brings together professionals with diverse experience and knowledge to advise clients on protecting and realizing value in companies, organizations & specialist assets. We provide a broad range of services around M&A, transactions, valuation, restructuring, forensic & real estate services.
Tax & Legal
Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel.
Multinational organizations need legal advisors who can assist with day-to-day activities as well as corporate life events across many jurisdictions. Deloitte Legal practices provide holistic guidance around strategic business decisions, offering cost-effective support for routine legal activities.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtBenefits Our company offers compensation programs to help you better meet your lifestyle needs. We understand that your private and professional life deserve as much attention. We therefore offer a comprehensive range of additional services that enable a good balance and a lot of flexibility.
Flexible working conditions
Health and well-being programs
Business and insurance services
Family service
Shop
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Schweiz.
Standorte Inland
Deloitte Zurich
Pfingstweidstrasse 11
8005 Zurich, Switzerland
Tel.: +41 58 279 60 00
zurichreception@deloitte.ch
Deloitte Geneva
Rue du Pre-de-la-Bichette 1
1202 Geneva, Switzerland
+41 58 279 80 00
genevareception@deloitte.ch
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Meret Oppenheim-Strasse 1
4001 Basel, Switzerland
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baselreception@deloitte.ch
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3011 Bern, Switzerland
+41 58 279 96 00
bernereception@deloitte.ch
Deloitte Lugano
Via Ferruccio Pelli 1
PO Box 5520
6900 Lugano, Switzerland
+41 58 279 94 00
luganoreception@deloitte.ch
Deloitte Lausanne
Rue Saint-Martin 7
1003 Lausanne, Switzerland
Tel.: +41 58 279 92 00
lausannereception@deloitte.ch
Spannende Aufgaben, junge gescheite und ambitionierte Menschen
- International
- Hilfsbereit
die Internationalität
Es ist gut, dass es neben Deloitte auch andere Unternehmen der Big Four sowie zahlreiche weitere Beratungsfirmen gibt.
There are a few fun social events, and quite a few smart people that are fun to work with.
When things get dicey, nobody takes a stand. No matter what kind of track record you have, it's rare for people to stand up for other people. Instead, everyone prefers to look out for themselves.
In addition to internal communication, transparency is also subterranean. If this is important to you, please give Deloitte Consulting a wide berth. Already during the pandemic, the head of HR at the time (who has since moved on to next hot thing: Sustainability) promised that ...
Entlohnung. Work-Life-Balance. Keine Boni. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Und ja - niemand arbeitet gratis ! Wenn ich mein Leben für die Arbeit aufgeben muss dann doch bitte nicht nur für die Erfahrung.
Krasse Konkurrenz zwischen den Partner führt zu lose-lose für alle, overhead und dazu, dass man oft nicht auf Mandate / Projekte kommt, wofür man eingestellt wurde.
Kommunikation nicht vorhanden, hierarchisch und keine flachen Hierarchien, Kollegen Zusammenhalt meines Erachtens nicht ehrlich bzw. Nicht vorhanden.
Toxic atmosphere, incompetent, mobbing colleagues and managers. It is not clear why this company receives any mandates.
During my time with Deloitte Managed Services in Zurich, I gained valuable experience, but there were several challenges that significantly impacted my perspective on the company and its operations.
My experience was significantly impacted by the internal team culture, which became a challenge for many. Unfortunately, the work environment grew increasingly toxic due to a lack of clear communication, support, and transparency. This made it difficult to collaborate effectively and led to frustration among many team members. A more positive ...
Bei Deloitte herrscht ein eklatanter Mangel an professioneller Kommunikation. Informationen werden häufig unzureichend oder verspätet weitergegeben, was zu Unklarheiten im Arbeitsalltag führt. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung. Mitarbeiter erhalten weder Anerkennung noch faire Entwicklungsmöglichkeiten. Der respektvolle Umgang miteinander bleibt aus, was das Betriebsklima stark belastet. Insgesamt fehlt es Deloitte an grundlegendem Verständnis für verantwortungsvolle und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung.
Es muss endlich über die langfristigen Konsequenzen in den Entscheidungen des Managements gesprochen werden. Die Equity Partner müssen endlich ihre eigenen Worte selber verstehen: Consulting ist ein People's Business. Wenn man mit Leuten so umgeht, wie dies momentan der Fall ist, werden langfristig nur Low-Performer im Unternehmen bleiben. Die "Guten" werden einfach abgeworben.
Meine Erfahrungen aus der Zeit bei Deloitte sind derart negativ, dass ich mir keine wirksamen Korrekturmassnahmen vorstellen kann – ausser dem Austausch der toxischen Festangestellten und externen Partner.
Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Stufe für Stufe hält zusammen. Jedoch niemand der höher gestellt ist zu einem der unter ihm steht.
Gute Kollegen gibt es überall
Hängt definitiv vom Team ab. In meinem Fall hatte ich das Glück in einem wirklich tollen Team zu arbeiten, lernen und wachsen.
Zwischen Teams herrscht ein eiskalter Kampf um Revenue und Projekte - Backstabbig steht oftmals an der Tagesordnung.
The company is fragmented by countries, offices, division, group, etc. There also seems to be competition among offices in EU, US, and the rest to win the job and one needs to mark the territory in order to secure job. So the competition among consulting is huge which shows up as the internal competition among senior leaders. Within the team, it's alright. Some people were annoying, but in general once you get to know someone they are usually expected to ...
Kommt auf die Teams drauf an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
The top-down communication is subterranean. Especially in the Human Capital Consulting team, who should actually know better. Beating around the bush, promising all is good and everyone is happy, while at the same time some people in the team are being let go, is just one example.
Nach meiner Erfahrung existiert bei Deloitte keine normale unternehmensübliche Kommunikation. Sämtliche Äusserungen von Projektmitarbeitenden werden manipulativ ausgelegt und später gegen sie verwendet. Dies führt zu einer toxischen und von Missbrauch geprägten Arbeitskultur.
Sehr schlecht, man weiss nie woran man ist. In- & Extern schlecht man wird nicht abgeholt und einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es ist schwer in Worte zu fassen, wie schlecht die Kommunikation bei Deloitte ist.
Nicht vorhanden, dafür hagelt es andauernd kritik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Man hat im Consulting definitiv ein sehr grosses Lernpotential durch die verschiedenen Projekte. Die Karriere muss man jedoch aktiv selber vorantreiben - sich auf Vorgesetzte verlassen sollte man nicht. Niemand legt einem den roten Teppich aus. Konkurrenzkämpfe sind an der Tagesordnung.
Intern keine guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Extrem hierarchisch. Stufe für Stufe. Mühsam.
You can grow fast (if you play politics well), but do not expect your seniors to be highly competent, experienced or have a big network to mentor you.
Schwierig & mühsam