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Deloitte Schweizals Arbeitgeber

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Deloitte Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,74
Vorgesetztenverhalten
2,49
Kollegenzusammenhalt
3,41
Interessante Aufgaben
3,01
Kommunikation
2,42
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,81
Work-Life-Balance
2,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,24
Umgang mit Kollegen 45+
2,85
Karriere / Weiterbildung
2,90
Gehalt / Sozialleistungen
2,98
Image
2,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 110 Bewertern Homeoffice bei 44 von 110 Bewertern Kantine bei 2 von 110 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 110 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 110 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 110 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 110 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 22 von 110 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 110 Bewertern Coaching bei 24 von 110 Bewertern Parkplatz bei 7 von 110 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 110 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 37 von 110 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 110 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 42 von 110 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 110 Bewertern Mitarbeiterevents bei 48 von 110 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 110 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 110 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Präsenzkultur: nur wer lange im Büro sitzt, arbeitet auch hart genug. Unzuverlässige IT. Hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Partner sehr unterschiedlich. Oftmals leider sehr schwache Führung, die nur selten präsent ist und nur aufgrund früherer Verkaufserfolge in die entsprechende Position gekommen ist. Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sind keine Voraussetzung.

  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Naja...

2,08

Image

Big4 vom feinsten... Name Top, Realität schlecht

  • 09.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büroräume sehr knapp

  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

potential for improvement

  • 14.Dez. 2014 (Geändert am 15.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Mandat und dem entsprechenden Team ab. Im Allgemeinen sehr gut, kann aber auch mal schwieriger sein.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen sehr angenehmer Führungsstil, jedoch sicherlich sehr leistungsbezogen - aber es ist ja Beratung.
Partner sind sehr zugänglich für Gespräche.
Partner sind stark auf kurzfristige, monetäre Erfolge getrimmt. Dennoch wird versucht, auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen (Weiterbildungen, Mutter-/ Vaterschaft, Sabbaticals, ...) und die Mitarbeiter fair zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Kein tiefes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Only money rules

Vorgesetztenverhalten

Keine Konfliktkultur, unangenehme Themen werden gezielt ignoriert, mangelnde Transparenz von Entscheidungen, viel wird im Hintergrund entschieden, Mitarbeiter werde nicht involviert und erst zuletzt informiert

Kommunikation

Extrem schwache Kommunikation der Führungsebene sowie der Vorgesetzten

  • 10.Okt. 2016 (Geändert am 15.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

First off all: If you join Deloitte, then most of the fees you generate will either go to partners or to backoffice employees, such as those who, following a chain of mixed reviews, will write down an overly positive feedback here.

Deloitte has many practices and much will depend on your team and the market you operate in. As is well known, Deloitte is stronger in advisory related businnesses (incl. consulting) than in audit (Swiss audit being at the lowest end).

Contra

After 5 years with Deloitte I could write a satiric novel about politics, the dicrepancy between communicated and "really lived" values, and our random promotion process.

  • 26.Sep. 2016 (Geändert am 27.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr offenes Klima, can-do Mentalität, aber man muss zunächst verstehen, wie die interne Politik funktioniert, so wie in jedem Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem für welchen Partner man arbeitet, kann man als Mitarbeitender eine völlig unterschiedliche Employee Experience haben, von hervorragend bis furchtbar. Leider fehlt es an einheitlichen Führungswerten und einer klaren Kultur. Daran wird aber in letzter Zeit einiges gearbeitet und man sieht erste Verängerungen.

  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fördernde Vorgesetzte mit einem sehr guten Sinn für Führung.

Verbesserungsvorschläge

  • Verstärkt cross-serviceline arbeiten

Pro

Das Angebot zur Weiterbildung ist weit gefächert und die Unterstützung unter Kollegen normale Arbeitskultur.

Contra

Es sollte ein wenig mehr darauf vertraut werden, dass jüngere Grades einen grossen Willen zum Lernen haben, da sie nicht immer die grösste Erfahrung in bestimmten Bereichen mitbringen.

  • 11.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind super nett, hilfsbereit und das Klima ist super. Jeder wird geduzt und der Rang spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal Weiss man gar nicht welcher Rang derjenige hat, was gut ist. Die Vorgesetzten sind sehr hilfreich und nett.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super, man ist wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interressant und es wird versucht, es auch abwechslungsreich zu gestalten.