Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deloitte Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Good with colleagues on my same grade.
In my case, work was repetitive, and I felt very underchallenged.
the people at deloitte are incredible, I met longlasting friends there but the way they treat employees is diabolical
lack of transparency throughout upper management
deloitte employees often have to do the jobs of 3 people while getting paid a lower, uncompetitive salary and it's almost impossible to be promoted/get a proper salary raise. It's easier to leave deloitte and come back for a promotion rather than staying and proving your worth
Depends on the team and dept. In my experience, the work environment was toxic, with little transparency, bad communication, and frequent comments on my role maybe not being needed in the future, which made me feel undervalued and stressed.