130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DHL Express Schweiz AG, leider mehr schein als sein. Board ist Top ausser OPS Directior und seine Geschwister.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt da einige sehr gute Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machenschaften, extremer Druck, Bevorzugen ihre liebsten MA, wer seine KPI's erreicht ist der King und wer nicht weil die KPI Aufstellung sowieso extrem unfair von statten geht, geht unter. Büenzli Betrieb. Ehefrau, Töchter eingestellt und selbst auch noch dabei. Hut ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute ersetzen die Denken die wären was besseres. z.B bevorzugt ein Area Manager einen seiner Service Center Manager eher als die anderen. Warum ? Weil alles gefaket wird und Er zum Theonfolger aufsteigt. Dad Management schaut da einfach nur zu.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal sehr gut, leider durch falsche Personen am falschen Ort ist die Atmosphäre Flöten gegangen.
Image
Mit diesen älteren Mitarbeitern ist eine Vision der Zukunft schwierig. Der eine versucht seine Pension so schnell wie möglich zu erreichen dafür tut er nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man eine Braune Zunge hat.
Gehalt/Benefits
Für das was du tust bist du unterbezahlt. Ausser du Verhandelst und wirst noch beschimpft im Sinne, Respektlosigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist was dran. Da geben sie Vollgas.
Kollegenzusammenhalt
War mal so. Jetzt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut erschreckend. Jemand der nie im Operations gearbeitet hat, leitet die grösste Area ohne grosses Wissen sondern durch seinen Vorgesetzten wird er voll gelabert und dies kommt ohne Filter weiter.
Arbeitsbedingungen
Da ist man Jahre zurück und die Feiern Technologie die es bereits seit anfang der 2000 gibt.
Kommunikation
Tägliche unsinnige Teams Meetings, Kontroll Junkies
Interessante Aufgaben
Eigentlich Ja aber mein Pinocchio war leider eher das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anstatt sich zu verbesseren wird es jedes jahr schlechter und schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst dein Auto mitnehmen nach hause aber zahlst dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niemand sich um die Mitarbeiter und deren Gesundheit kümmert. Nicht mal die HR obwohl das coole leute sind schade das ihr nichts macht.
Verbesserungsvorschläge
Alles !, Leute einstellen mit ein ausbildung oder deutsche sprache. Geschlossene Halle bauen. Mehr auf die mitarbeiter achten was Gesundheit angeht und Kurriere sonst ist der Rücken schneller weg als das Paket.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kurrier macht diesen Job als Notfall. Oder in die Schweiz gekommen vom Ausland.
Image
Schlecht niemand will in dieser Firma arbeiten im internet kann man die bewertungen lesen es wird immer schlechter und schlechter.
Work-Life-Balance
Man arbeitet 12h ohne Pause fast täglich und niemand juckt das und niemand kontrolliert das. Man uriniert in flaschen weil man nicht mal Zeit für en WC gang hat sehr traurig. Und diese firma hat noch einen Great Place to work auszeichnung. Wie viel hat DHL bezahlt für diese Auszeichnung. Trägt Pakete über 30 kilo und abholungen auch.
Karriere/Weiterbildung
in 10 jahren vieleicht aussert schleimen wer das gut kann ist schneller oben.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das man sein Leben fast dafür gibt. Bonus nie komplett wird immer was abgezogen niemand weiss warum wenn man fragt um welchen tag wie viel geld. Spesen genau das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie steigen uf Elektro Autos langsam langsam.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich die meistens können nicht mal richtig Deutsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Warten nur noch ab ob der Rücken bald kaput geht vom 30-40 kilo tragen.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht wie man mitarbeiter umgeht. Die sollten ein Kurs besuchen und das lernen.
Kommunikation
Bei PD geht es seit jahren immer um das gleiche Delivery exception wie viel man erreicht hat ob man rot ist oder grün wie viel pakete zurück gekommen ist oder zu gestellt hat dann muss man sich noch rechtfertigen wieso man rot ist weil niemand zuhause war. Jeden Tag hört man das gleiche. Das ist so als würde man jeden Tag Pizza essen.
Gleichberechtigung
Nur wenn mann die selbe sprache spricht.
Interessante Aufgaben
Nichts immer das gleiche.
Arbeitsbedingungen
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Zuviel Arbeit für wenig Geld 11h pro Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die Kuriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe DHL Ebikon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Management (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und noch viel mehr wurde nicht erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel von A bis Z. Bessere Entlöhnung. Menschliche Arbeitsbedinungen.
Arbeitsatmosphäre
Nieman kommt mehr gerne arbeiten. Seit dem "Routedesign" alles bergab.
Image
Mieserabel.
Work-Life-Balance
Gibt keine Arbeitszeiten, man muss so oder so jeden Tag überstunden leisten, ob man wull oder nicht. Ohne Kinder darf man in den Schulferien keine Ferien beziehen, auch nicht nach Feiertagen für ein z.b. verlängertes Wochenende, da "viel" Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal mit einer Ausbildung wird man eine Chance bekommem sich weiterzuentwickeln, ausser wie erwähnt, man hat eime Beziegung zum Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und die Zeit viel zu wenig. Mindestlohn wird gegeben. Überstunden falsch ausbezahlt, viele Stunden geklaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird niemand gefördert, der keine "Beziehung" zum Vorgesetzten hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht qualifiziert und nicht in der Lage überhaupt was zu leiten.
Gleichberechtigung
Ist man mit der Führung aus einem gleichen Land, wird man in jeder Hinsicht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man darf selber nichts entscheiden, nicht mal die Vorschläge werden gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mann Arbeitet bis 12h am tag und bekommt kein einzige rappen mehr fur das uberzeit dass man macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Schweiz) AG in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedienigung fur mitarbeiter, z.b bessere arbeitszeit (jetzt kommt hochseason und wirds ja nur noch schlimer), besser lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle körperlich Gesundheit ist A und O!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Logistics AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Menschen aus allen Ländern
Kommunikation
immer per Du
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHL Express (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie netter und freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Immer wieder mal Gutscheine und Party
Vorgesetztenverhalten
Immer supet
Interessante Aufgaben
Gute Strukturen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist sehr schade, was in der DHL Express in Regensdorf momentan abgeht. Warum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Express (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
. Es wird von uns Kurieren verlangt 12 Std. hart zu arbeiten, obwohl das Gesetzt es vorschreibt, gewisse ruhe Pausen einzuhalten.
Image
Jedes Jahr verlassen mehr und mehr Arbeiter die DHL was auch verständlich ist das kann nicht mehr so weiter gehen.! UNTERNIMMT ENDLICH WAS! Die Wahrheit kommt immer raus
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die in den oberen Abteilungen kommen immer nur kurz vorbei am Morgen und gehen sofort wieder als wären wir nicht da. Der Frachtraum zuständige kontrolliert im Rundgang jeden morgen ob auch jeder seine Stahlkappen trägt, wie im Militär und zieht sich dann wieder zurück in seinen Raum.
Arbeitsbedingungen
Es werden Güter abgeholt die 50-100 kg schwer sind was nicht gerade gesund für den Rücken ist.
Kommunikation
Ständig kommen und gehen Kuriere viele verstehen nicht einmal die deutsche Sprache.
Gehalt/Benefits
Die Spesen werden nicht fix geregelt und der Bonus habe viele immer noch nicht ausbezahlt bekommen und ständig werden Abzüge vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Idealer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DHL Parcel (Switzerland) AG in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Kommunikation
Perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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As One...inklusive Schreibfehler und naja....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DHL Express (Schweiz) AG in Basel-Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man müsste da wirklich van ganz oben nach ganz unten alles Umstrukturieren. DRINGENST. Teamslogans sind toll....bringt aber nix wenn man es selber nicht auslebt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal Anfagen Führungskräfte mit Sozialkompetenzen ein zu stellen. Es ist toll wenn man mit Zahlen umgehen kann...reicht aber nicht um eine Leadfunktion an zu gehen. Entscheidungen solle man treffen....aber dann übernehmt auch bitte Verantwortung dafür.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund von mangelndem Management ist die Stimmung am Boden. Scheint jedoch niemand zu kümmern.
Image
Schaut mal im Internet nach DHL Meme...1:1.
Work-Life-Balance
Wenn man es toll findet 10 Stunden zu Arbeiten, jedoch nur 8.5 davon bezahlt sind...dann hau rein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Kann man selber bezahlen. Karriere nach oben? vielleicht so in 100 Jahren FALLS mal was frei wird.
Gehalt/Benefits
Sogar jemand vom Detailhandel verdient mehr.
Kollegenzusammenhalt
Am besten einfach auf sich selber achten. So umgeht man unnötige Gespräche die eh nix bringen.
Vorgesetztenverhalten
0 Sozialikompetenz, 0 Durchsetzungsvermögen, Disziplinarskills schon im minus Bereich. Ein offenes Ohr...einfach mal mit der Wand reden...hilft effektiv weiter.
Arbeitsbedingungen
24/7 Hochdruck. Es wird permanent gefordert....und die Hilfmittel werden einem einfach mal so weggenommen einfach um "Geld zu sparen" (so sagen es die oberen zumindest).
Kommunikation
Wenn die Bombe mal geplatzt ist...einfach mal noch 3 Wochen dazu rechnen und dann kommt mal was...was der Kunde aber nicht wissen darf.
Interessante Aufgaben
Falls man einen PC einschallten kann...ist man schon beim Highlight angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.