Bessere Kandidaten...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Schweizerische Post in Zürich als Nachwuchsprogramm Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich um ein Nachwuchsprogramm handelte in ihrem Inserat, hätten sie von Anfang an definieren können welchen Bildungsgrad eine Person haben muss, damit er zumindest ein Interview erhalten hätte können.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken: Organisationstalent, Authentisch, Loyal, motivierend, schnelle Auffassung.
- Nicht mehr zufrieden mit meinem jetzigen Arbeitgeber.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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