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Bewertung

Bessere Kandidaten...

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Schweizerische Post in Zürich als Nachwuchsprogramm Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da es sich um ein Nachwuchsprogramm handelte in ihrem Inserat, hätten sie von Anfang an definieren können welchen Bildungsgrad eine Person haben muss, damit er zumindest ein Interview erhalten hätte können.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken: Organisationstalent, Authentisch, Loyal, motivierend, schnelle Auffassung.
  • Nicht mehr zufrieden mit meinem jetzigen Arbeitgeber.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich bedaure sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne können Sie uns die Situation unter hr-marketing@post.ch genauer schildern, damit wir intern weitere Abklärungen tätigen können. Beste Grüsse, Valérie Schelker

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