Engineering Manager und die Teamleader sind nicht ehrlich, es geht nur um ihr Wohlbefinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Sehr gute Lage und Infrastruktur des Hotels
• Moderne technische Ausstattung
• Grundsätzlich viel Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Stark manipulative und unehrliche Teamleader
• Grüppchenbildung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
• Schlechte Kommunikation und fehlende Transparenz
• Hohe Fluktuation guter Mitarbeiter
• Sie und die Geschäftsleitung wissen genau, worum es hier geht. Die Zeit ist jetzt gekommen, Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlichkeit und Transparenz der Führungskräfte (besonders der beiden Teamleader) deutlich verbessern und Manipulation stoppen.
• Faire Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von persönlichen Beziehungen.
• Lohnanpassungen leistungsorientiert und gerecht gestalten.
• Bessere und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in den letzten Monaten angespannt. Zwar gab es eine leichte Entlastung bei den Schichten, trotzdem blieb die Stimmung insgesamt schlecht.
Image
Das Hotel hat ein sehr gutes äusseres Image. Leider passte die interne Realität im Engineering überhaupt nicht dazu.
Work-Life-Balance
Es gab eine leichte Verbesserung durch den Abbau einiger Wochenend- und Spätschichten. Dennoch war die Belastung insgesamt zu hoch.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Man wurde hier eher ausgenutzt als gefördert leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich und nicht leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort sind sie sehr pflichtbewusst
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt je nach Sympathie. Es gab starke Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter wurden teilweise ausgegrenzt oder übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Beide Teamleader waren nicht ehrlich und haben stark manipuliert. Absprachen wurden stillschweigend geändert, Kritik wurde persönlich genommen und gegen die Mitarbeiter verwendet. Es gab klare Favoriten und Benachteiligungen. Dessen Manager sitzt im gleichen Boot.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Lage des Hotels waren sehr gut. Die physischen Bedingungen waren ein klarer Pluspunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation war schlecht. Wichtige Informationen kamen oft verspätet oder gar nicht bei allen an. Viele Dinge wurden bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht gegeben. Es wurde stark nach Sympathie und persönlicher Nähe entschieden, nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Es gab grundsätzlich Gestaltungsspielraum, aber die Aufgaben waren nicht fair verteilt und oft mit zu viel Druck verbunden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Sie die Lage und Infrastruktur des Hotels, die moderne technische Ausstattung sowie den grundsätzlichen Gestaltungsspielraum bei der Arbeit positiv hervorheben. Das sind Werte, die wir bewusst pflegen.
Aber auch Ihr kritisches Feedback nehmen wir ernst. Natürlich hätten wir uns gewünscht, Sie wären direkt auf uns zugekommen, um Ihre Eindrücke zeitnah mit uns zu teilen.
Wir finden es schade, wie Sie Ihr Arbeitsumfeld empfunden haben, doch weisen wir die harsche Beurteilung der Teamleader zurück, da stark subjektiv und ohne sachliche Grundlage. Genau solche Vorwürfe hätten Raum erhalten sollen während Ihrer Zeit bei uns.
Zum Thema Bildung möchten wir festhalten: Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind bei uns fest verankert. Diese werden flächendeckend über HR gesteuert und sind nicht vom jeweiligen Team oder Vorgesetzten abhängig. Wer sich entwickeln möchte, hat bei uns ganz klar die Möglichkeit dazu. Wir unterstützen Mitarbeitende auch bei ausserbetrieblichen Weiterbildungen, finanziell und mit grosszügig gewährten Abwesenheiten. Löhne verteilen wir ebenfalls nicht nach dem Giesskannenprinzip: Jährliche Qualifizierungsgespräche auf Basis eines transparenten Kompetenzmodells stellen sicher, dass Leistung fair anerkannt und vergütet wird.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Freundliche Grüsse
Ildikó Glück