Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Domicil steht für ein aktives und erfülltes Leben im Alter. Domicil bietet älteren Menschen, die aus gesundheitlichen oder persönlichen Gründen Unterstützung und Sicherheit suchen, ein ihren Bedürfnissen und Gewohnheiten entsprechendes Zuhause. In unseren 21 Häusern stellen 1600 Mitarbeitende jeden Tag sicher, dass sich unsere ca. 2'000 Bewohner:innen, Kund:innen und Klient:innen gut begleitet fühlen.
Domicil ist die führende Anbieterin für Wohnen mit umfassenden pflegerischen und hauswirtschaftlichen Dienstleistungen im Alter.
Domicil ist eine Aktiengesellschaft mit gemeinnützigem Zweck und die erste Adresse für Wohnen und Leben im Alter im Kanton Bern.
Umfassende Pflege
Wohnen mit Dienstleistungen
Wohnen Plus
Übergangspflege
Ambulante Pflege
Umfassende Pflege für Menschen mit Demenz
Entlastungsangebote für betreuende Angehörige
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungBei Domicil sind Werte nicht blosse Lippenbekenntnisse. Sie werden gelebt. Verlässlichkeit, Achtsamkeit, Wertschätzung und Ehrlichkeit leiten uns in unserem Denken und Handeln. Heitere Gelassenheit hilft uns Alltagssituationen zu meistern.
Die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden fördern wir mit attraktiven Weiterbildungen und der Möglichkeit Fach- und Führungsverantwortung zu übernehmen. Wir bieten Raum für persönliche Entwicklung und setzen uns für den Einklang von Beruf, Familie und Freizeit ein.
Das unabhängige Institut «Great Place to Work®» hat Domicil 2022 den Award «Best Large Workplace» verliehen, nachdem wir bereits zwei Mal in Folge (2017 und 2019 ) als beste Arbeitgeberin der Schweiz im Gesundheits- und Sozialwesen ausgezeichnet wurden.
Im Wyler ist anders als andere Pflegeheime, es wird auch mal etwas anders gemacht, neue Ideen sind willkommen und die Leitungen (Abt&PDLs) sind top.
Das wir offen für alles sind
Sehr vieles! Unsere schöne Anlage und die Verpflegung. Wir haben sehr tolle Bewohner und Mitarbeiter, ich gehe sehr gerne arbeiten.
Sehr sozialer Arbeitgeber - der Wandel als moderner Arbeitgeber wird kontinuierlich vorangetrieben.
Es ist ein sichere Arbeitsgeber, gute Sozialleistungen, bietet viele Möglichkeiten
kein miteinander sonder oft ein gegeneinander - statt Lernkultur, wird oft Fehlerkultur gelebt. Schade!
Gesamtlösung fehlt - viele Einzellösungen (Tools, Programme..), aber diese sind oft nicht kompatibel mit anderen Programmen. Ist aufwendig und mühsam um diese zu bewirtschaften.
Ich habe das Gefühl, dass man mehr Infos von den Obersten (Ceos und HR) bekommen sollte. Z. B zu denn neusten Schritt des Clusters. Viele von uns Mitarbeiter fühlen uns verunsichert.
Seit der neuen Führung ist momentan wirklich alles sehr schlecht, da man hört wie sie hintenrum negativ über Mitarbeiter redet und sie dabei gehört wird und dies gelang weiter an das Team.
Wie will man so einer Vorgesetzten noch vertrauen.
Straffe Hierarchien, nicht im normalen Bereich.
Unmenschlichkeit, wenn du nicht arbeiten kannst (ist sowieso alles nur Theater).
Undankbarkeit für alles, was du geleistet hast.
Es wird zu Lasten der Bewohner und Mitarbeiter nur gespart. Man muss sich schämen das man so die Pflege gestaltet das keiner mehr will.
Das HR schreibt immer so schöne Kommentare, dass man sich melden soll für ein persönliches Gespräch um mehr darüber zu erfahren, ja habe ich gemacht und anstatt die Zustände ernst zu nehmen wurde die Vorgesetzte geschützt und ich bin nun die Schuldige.
Also bitte, nimmt endlich mal die Mitarbeiter ernst und glaubt auch ihren Aussagen und nicht nur den Aussagen der Vorgesetzten!
Mehr Fokus auf Kommunikation!
Digitalisierung mehr vorantreiben, nicht so viel an altem festhalten. Pflege mit guter Unterstützung an moderne Hilfsmittel heranführen, damit sie den Vorteil sehen. Vorschläge von MA annehmen und prüfen!
Für den Neubau kleinere Stationen und weniger aushelfen gehen in andere Domicil (z. B nebendran)
Domicil war vor Jahren der Vorreiter in der Langzeitpflege. Die Arbeit mit den Bewohnenden in den unterschiedlichen Häusern wäre interessant, besonders, da es verschiedene Hausspezialisierungen gibt. Doch Domicil hat es verpasst, auf den Zug der Zeit aufzuspringen. Sie konzentrieren sich auf Auszeichnungen (Great Place to Work, SanaCert, etc.) und vergessen dabei, dass sie viel grössere Baustellen zu beheben hätten. Wenn in verschiedenen Häusern ganze Kader geschlossen kündigen, ist dies mehr als ein deutliches Zeichen, dass man etwas in der Struktur ...
vorschläge, kritik und vorallem anliegen von mitarbeitern anhören, respektieren und versuchen um zu setzen oder auszudisskutieren. faire kommunikation auf augenhöhe bessere kommunikation im allgemeinen
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Bern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gut aufgenommen
Zähle nicht dazu aber scheint gut zu sein.
Sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domicil Bern ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird im Domicil nicht gross geschrieben
Abmachungen gelten strikt - keine Abweichungen, keine Flexibilität
Es wird eine 24/7 Erreichbarkeit gefordert. Hat man frei, wird man per Telefon, WhatsApp und Mail kontaktiert, soll einspringen oder Fragen beantworten. Es ist so unmöglich, ein halbwegs normales Privatleben zu haben. Hobbies, besonders auch regelmässige Gruppentrainings, kann man vergessen. Zusammen mit der psychischen Belastung (toxisches Verhalten von Vorgesetzte, herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag) zerrt und nagt dies am kompletten Menschen.
könnte ich würde ich keinen stern geben. ein halbes jahr lang vor jedem freien tag immer spätdienst und oft nur ein tag frei oder von spät auf frühdienst
Nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot Domicil intern sehr einseitig, vor allem Demenz. Weiterbildungen extern sind aber auch willkommen und werden sogar vom Wyler bezahlt!
Im Allgemeinen denke ich schon, dass bei Domicil auf Weiterbildung geachtet wird!
Absolut keine Angwbote im Domicil E.
Domicil bietet viele Weiterbildungen an, sei in Demenz oder sonst
Habe ich mal eine Weiterbildung gemacht, in all den Jahren? Neee.