29 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dosenbach Ochsner & Companies Bewertungen
Dosenbach
Ochsner
&
Companies
29 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
So viel Potenzial aber immer wieder enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits aber das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ahnungslose Filialleiter/innen
-Wenig Anerkennung von Vorgesetzten
-Schlecht ausgewählte Mitarbeiter die gefördet werden.
-Planungen von Arbeitspläne(wenig Budget)
-Zu grossen Fokus auf Zusatzprodukte.
-Knappe Zeiten für Umstellungen
-Als Aushilfe wird man ausgebeutet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Roboter da stehen lassen, sondern mehr Freiraum geben. Gezielt Mitarbeiter fördern die schon länger dabei sind und es wollen, statt Mitarbeiter neu
einzustellen die noch gar keine Erfahrung haben. Das sorgt nur für unruhe im Team.
Drauf achten, dass man verhindert, dass Familienangehörige zusammenarbeiten, es führt zu Gruppierungen innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte ein Roboter sein, wenn man sich mit Arbeitskollegen unterhaltet wird man auseinandergeschickt.
Image
Image gute Schuhe für jeden Preis sehr gut!
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien, Ladenöffnungszeiten je nach Standort unterschiedlich aber in der Regel 9-20 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es wirklich möchte kann man sehr schnell Karriere machen. Man muss aber meiner Meinung nach sich sehr einschleimen bei Bezirksverkaufsleiter/in um überhaupt wahrgenommen zu werden. Neue Mitarbeiter wurden für eine Filialleiterstelle schneller drangenommen als ältere erfahrene Mitarbeiter die schon Erfahrung in Führung hatten.
Gehalt/Benefits
Lohn im Verhältnis zu anderen Firmen in der Norm. Aber Detailhändler haben allgemein
tiefe Löhne also sollte man nicht viel erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird grossgeschrieben. Ware die man verkauft nehmen aber eine grosse Distanz.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass man sich nicht mit seinen Mitarbeiter unterhalten kann, man sich gegenseitig alles in die Schuhe schieben will und niemand Verantwortung übernehmen will für Fehler.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte wollen ältere Kollegen eher zur Kündigung zwingen um neuere günstigere
Mitarbeiter einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und ich spreche nicht von Filialleiter sondern höher haben sehr hohe Erwartungen. Man bleibt ab und zu länger nur um den Laden um ihre Vorstellungen zu erfüllen aufräumt. Es ist ein Discounter und keine Modeboutique.
Arbeitsbedingungen
Als Aushilfe wird man sehr ausgebeutet. Man sollte jeden Tag, auch an freien Tagen bereit sein arbeiten zu gehen. Es wird von Vorgesetzten erwartet und wenn man die Erwartung nicht erfüllt wird man auch keine Stunden bekommen egal ob man gut arbeitet.
Kommunikation
Regelmässige Infos erhaltet man über die interne App.
Gleichberechtigung
Mehrere Gruppen innerhalb einer Filiale und wer es mit der/die Filialleiter/in gut hat wird auch dann besser behandelt, Gefahr ausgeschlossen zu werden sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung sehr unfair es wird nicht nach stärken geschaut sondern wer es besser mit dem Filialleiter/in hat bekommt ein besseres Leben.
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Mehrfachbewertung
Als 100%Mitarbeiter/in arbeitet man wie 400% Wertschätzung ist leider auch nicht mehr das was es mal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist zu Digitalisiert kann vor und Nachteile haben... das Menschliche fehlt
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter neue Weiterbildung's Kurse anbieten (Lernen hat kein alter)
Arbeitsatmosphäre
War auch mal viel besser
Image
İn Diesem Unternehmen bin ich schon Lange .... dennoch sage ich oft jeder soll seinen eigenen Eindruck machen
Karriere/Weiterbildung
Dies ist ein Gutes Unternehmen für Junge sie werden auch oft weiter ausgebildet, was ich sehr wertvoll finde,dennoch finde ich es schade das man mit einem gewissen Alter diese Chancen nicht hat.
Gehalt/Benefits
es gibt Betriebe die im Verkauf bei weitem mehr verdienen
Kollegenzusammenhalt
Top! werde immer Respektiert
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjährige/r Mitarbeiter/in wird man nicht mehr wie früher wertgeschätzt
Kommunikation
keiner interessiert sich für deine Meinung,
man wird nur herum komandiert.
Es wird nicht im Büro eine Lösung gefunden das es besser klappen könnte.
Was ist muss man akzeptieren sonst weiß man wo die Türe ist .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich aktuell weniger wertgeschätzt fühlst – besonders, da du schon lange ein Teil unseres Teams bist. Dein Engagement und deine ehrliche Rückmeldung wissen wir sehr zu schätzen.
Darüber hinaus freut es mich sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst und du dich stets respektiert fühlst. Es freut mich, dass unsere Unternehmenswerte Herzblut und Teamspirit für dich spürbar sowie erlebbar sind.
Das Thema Wertschätzung und die Unterstützung älterer Mitarbeitender liegt uns sehr am Herzen. Wir nehmen deinen Hinweis zu Weiterbildungen und zur Kommunikation sehr ernst und möchten daraus lernen. Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei uns unter employerbranding@deichmann.com, damit wir gemeinsam anschauen können, was wir konkret verbessern können.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Liebe Grüsse,
Jessica
ausbeutung und leere versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte mehr personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, insgesamt ok ausser dass im Sommer Klima immer kaputt ist und verdammt stickig und heiss drin ist
Work-Life-Balance
Das existiert nicht bei dosenbach. Oft arbeiten viele aushilfen mehrmals 7 tage am stück wochenlang. Ohne Pause. oder man hat bei 9h arbeit nur 30min mittagspause. Ferien sind 6 wochen ok.
Karriere/Weiterbildung
gute weiterbildungsmöglichkeiten jedoch viele leere versprechen und konkurrenz
Gehalt/Benefits
zum heulen, ich kann ende monat immernochnicht meine miete bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soooo viel plastik und doppelverpackung. es wird ebenfalls nicht recyclet
Kollegenzusammenhalt
wir geben unser bestes. Teamarbeit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
man ist eine zahl wie gesagt.
Vorgesetztenverhalten
ist ok
Arbeitsbedingungen
keine fenster. licht ist im lager kaputt also stockdunkel. zudem sehr stickig
Kommunikation
könnte besser werden. Wochenpläne werden sehr oft geändert und spät erst gezeigt sodass man erst samstag oder sonntag weiss wie man nächste woche arbeitet. Man kann nichts spontan privat planen. man muss immer im vorraus sagen und das früh genug.
Gleichberechtigung
ja das aufjedenfall, dort wird man als zahl behandelt nicht als mensch mit privatleben
Interessante Aufgaben
naja
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen – nur so können wir besser werden.
Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, den Einsatzplänen, Pausenregelungen und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, diese Themen zu verbessern und wollen künftig noch stärker darauf achten, dass Planung und Abläufe verlässlicher und transparenter gestaltet sind. Auch deine Rückmeldungen zu Gehalt, Weiterbildung und Nachhaltigkeit sind für uns wichtig und werden intern besprochen.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, dass sich alle im Team in einem fairen, wertschätzenden und sicheren Umfeld wohlfühlen.
Wenn du konkrete Vorschläge hast oder bestimmte Punkte direkt ansprechen möchtest, melde dich gerne bei deiner Führungskraft oder sende uns eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Gemeinsam können wir am meisten bewegen.
Danke nochmals für deine Offenheit und dein Engagement!
Liebe Grüsse,
Jessica
Nicht der schlechteste Arbeitgeber, gibt aber deutlich bessere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er doch bemüht ist sich zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden wie Nummern behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Work life balance ernster nehmen!
Work-Life-Balance
Burn out…
Gehalt/Benefits
Das ist reine ausbeuterei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Selten trifft man noch Menschen denen das Wort „Loyalität“ geläufig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine älteren Mitarbeiter, das schafft man doch nicht bis zur Pension
Kommunikation
Schon fast zu gut, erzählt man was einer Person wissen es direkt ganz viele weitere aus anderen Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit.
Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Umso mehr berührt es uns zu lesen, dass du besonders die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen als nicht ausreichend erachtest.
In den vergangenen Jahren haben wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickelt und besonders mit unseren neuen Benefit-Paketen einen noch besseren Ausgleich zwischen Berufsleben und Privatleben geschaffen. Dazu gehören beispielsweise Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für unsere Verwaltungsmitarbeitenden in Dietikon, Mitarbeitendenrabatte, 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, sowie 6 Wochen Ferien. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden etwas zurückgeben zu können und ihren Einsatz wertzuschätzen!
Ich wünsche dir für deine berufliche wie auch deine private Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse,
Jessica
Glücklich, bei "Dosenbach Ochsner & Companies" zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr schöne Arbeitsatmosphäre; Wertschätzung; konstruktives und menschliches Miteinander
sicherer Arbeitsplatz; sinnvolle Arbeit; Konstanz und langfristige Perspektive das Familienunternehmens
Verbesserungsvorschläge
Schritthalten der Lohnentwicklung mit schneller Leistungsentwicklung und Teuerung - die guten Leute, die da sind, sind unser Kapital!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit spürbarer Wertschätzung. Ich glaube, der Geist der Unternehmerfamilie Deichmann wirkt sich echt positiv aus.
Image
Der Durchschnitt der Bewertungen hier auf Kununu zeigt leider nicht annähernd, wie gern wir wirklich hier arbeiten!
Die meisten Kollegen/-innen sind auch echt stolz auf unser Unternehmen.
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien, flexible Gleitzeit, Home-Office - alles sehr frei, es muss nur funktionieren. Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht; auch auf persönliche Situationen geachtet.
Trotzdem geraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter manchmal an ihre Grenzen, um herausfordernde Phasen zu überwinden.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden auf verschiedene Weise intern gefördert.
Externe Weiterbildungen mit Bezug zur aktuellen oder künftigen Positionen werden gern unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire zuverlässige Entlöhnung; gute bis überdurchschnittliche (Pensionskasse) Sozialleistungen.
Mit schneller Leitstungsentwicklung und der Teuerung dürfte die Lohnentwicklung bisweilen noch besser Schritt halten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, respektvoll und unterstützend. Meist auf die Arbeit bezogen, seltener privat-freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz und Erfahrung der Ü50 sowie der vielen Kollegen/-innen mit 10, 20, 30 Jahren Firmenzugehörigkeit wird sehr geschätzt (und zeigt auch, wie sie das Unternehmen schätzen).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf sind allen Ebenen sehr kompetent, sehr fair und haben jederzeit ein offenes Ohr sowohl bei fachlichen als auch personellen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur; angenehme lichte ruhige Büros; vielfältige Arbeitsmöglichkeiten (WorkCafé, Micro Workspaces, Meetingräume); grosszügige Home-Office-Möglichkeit
Gleichberechtigung
Jede(r) hat die gleichen Chancen. Jede(r) wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Einsatz entlöhnt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Es geht immer um die Sache; es gibt keine sinnlosen Tätigkeiten. Ideen zur Verbesserung und Fähigkeiten einzubringen sind sehr willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die angenehme Arbeitsatmosphäre zu schätzen weisst. Ein positives und motivierendes Umfeld ist uns besonders wichtig.
Auch dass dir unsere Benefits gefallen, freut uns sehr. Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Mehrwerte zu bieten. Ebenso ist es uns wichtig, Talente gezielt zu fördern und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, damit jeder sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
Nicht zuletzt stehen faire und marktgerechte Löhne für uns an oberster Stelle – denn gute Arbeit verdient auch eine faire Anerkennung.
Schön, dich in unserem Team zu haben! Ich wünsche dir weiterhin eine grossartige Zeit bei uns voller schöner Momente.
Liebe Grüsse,
Jessica
Super Arbeitskonditionen und trotz grosser Verwaltung eine familäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Fringe Benefits und gute Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphähre in der gesamten Verwaltung.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image, dies wird auch von den Mitarbeitern nach aussen getragen.
Work-Life-Balance
Mit den flexiblen Arbeitszeiten, den 6 Wochen Ferien und weiteren super Benefits ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und auch sonstige Kurse werden durch das Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stets bemüht den fairen Handel zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Buchhaltung/Controlling herrscht stets eine angenehme und höfliche Umgangsform.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Koleggen ist gut und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen stets höflich mit allen Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtungen sind modern und stets auf dem neusten Stand und die Räume sind hell.
Kommunikation
Es finden regelmässig Informationsanlässe statt.
Gleichberechtigung
Man ist stets bestrebt gleichberechtigt zu handeln.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich kann und wird bei Unter/-Überforderung wo möglich angepasst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica ThomEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung.
Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei Dosenbach-Ochsner & Companies wohlfühlst und dir unsere Benefits, die Arbeitsatmosphäre sowie unsere Anstellungsbedingungen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen und du mit Herzblut mit uns arbeitest.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit und viele schöne Momente bei uns. 🤍
Liebe Grüsse,
Jessica
Abteilungsleiterin im Glattzentrum
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Dietikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung, Verhalten von Vorgesetzen, druckausübung bei Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Erst mal alle gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Filiale ist das Team verschieden. Mein Team war oke.
Image
Kein Mitarbeiter redet gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Katastrophale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das einzige Positive mann hat Chancen zum Aufsteigen als STV. FL
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Leute bevorzugt die man gerne hat. Nicht nur die Filialleitung bevorzugt Mitarbeiter sondern auch der Gebietsverkaufsleiter.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, im Lager sehr heiss
Kommunikation
Es werden verschiedene Sachen verheimlicht. Es git keine richtige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn dieses in dem Fall etwas kritischer ausfällt.
Es tut mir leid, dass wir deinen Vorstellungen nicht gerecht werden konnten und du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback ernst, weshalb ich im Folgenden gern auf einige Punkte näher eingehen möchte.
Wie du bereits richtig erkannt hast, bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderungsprogramme an. Dies ist Teil des Fortschrittes, der bei uns im Unternehmen gelebt wird. Dabei ergeben sich oft neue Karrierewege und Perspektiven.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Dazu gehört es auch, für eine offene Kommunikation zu sorgen, eine harmonische Firmenkultur zu schaffen, in welcher sich Mitarbeitende gegenseitig unterstützen und einen respektvollen Umgang miteinander pflegen. Solltest du an der Stelle gegensätzliche Erfahrungen gemacht haben wäre ich froh, wenn du diese unter employerbranding@deichmann.com mit uns teilst. Auf diese Weise gibst du uns die Chance, uns als Arbeitgeber zu verbessern und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir zunächst für deine berufliche sowie private Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse,
Jessica
Habe 1 Monat ohne Vertrag gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. So viel auf einmal zu tun, immer unter Stress
Work-Life-Balance
Plan wurde täglich geändert, so man kann sein Leben gar nicht planen.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts erfüllt
Gehalt/Benefits
Stundelohn und Rahmenarbeitsvertrag (Flexible Aushilfe)
Kollegenzusammenhalt
Niemand unterstützt dich als neu Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kein seriöser Umgang
Arbeitsbedingungen
Platz für essen und Pause machen zusammen mit Garderoben und Büro der Schichtleiter (zu klein Raum)
Kommunikation
Angestellte Leute die kein Wort auf Deutsch kennen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica ThomEmployer Branding Manager
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Besten Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es tut uns leid, dass du mit deiner Position bei Dosenbach-Ochsner & Companies nicht zufrieden warst.
Unser Bestreben ist es stets uns zu verbessern. Dazu gehören insbesondere die Förderung des Kollegenzusammenhaltes, ein respektvoller Umgang untereinander sowie eine gute Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenswerte Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sollen in allen Bereichen spürbar und erlebbar sein.
Gern würden wir mehr darüber erfahren, welche Erfahrungen du mit uns als Arbeitgeber gemacht hast. Wir würden uns freuen, wenn du diese per E-Mail unter employerbranding@deichmann.com mit uns teilst. Somit gibst du uns die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Selbstverständlich werden sämtliche deiner Angaben vertraulich behandelt. Wir freuen uns von dir zu hören!
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Deteilhandelsfach Frau EFZ in ausbildung. Meinung: Arbeitszeiten und die buchhaltung sind schlecht dafür top team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Resleckt und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschidlich
Verbesserungsvorschläge
Bitte aktualisiert euere buchhaltund nicht alles andere.
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Leider nicht so naja ausbildung hald.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir 10von10
Arbeitsbedingungen
Menschenkontakt on top
Kommunikation
Muss sein
Gleichberechtigung
On top sonst gelich rekla machen dan wirds gelöst.
Interessante Aufgaben
Stabiel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica ThomEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deiner Position bei uns zufrieden bist.
Es ist grossartig, dass sich unsere Bemühungen positiv auf unsere Mitarbeitenden auswirken und unsere Werte – Herzblut, Teamspirit, Lebenswert und Fortschritt – im Unternehmen spürbar sind.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und noch viele erfolgreiche Momente.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Habe bei dieser Firma über 10Jahre gearbeitet. Die Bezahlung ist miserabel für das, was von uns alles erwartet wird.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel druck zu viele erwartungen gegenüber alle mitarbeiter. Lohnt sich nicht bei so einem tiefen lohn
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie nur kritisiert
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt, für was wir alles leisten
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Alle schieben panik wenn mal ein vorgestzter vorbeikommt
Arbeitsbedingungen
Klima funktionierte nie immer zu heiss
Kommunikation
Jeder redet hinter dem rücken aber nie wird auf diese person direkt angesprochen
Gleichberechtigung
Gegenüber den ''normalen" mitarbeiter keine
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica ThomEmployer Branding Manager
Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Ich bedauere, dass du einige Kritikpunkte geäussert hast und mit uns als Arbeitgeber nicht vollumfänglich zufrieden warst. Es ist uns ein Anliegen, unsere Werte Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert aktiv zu leben und zu fördern. Darunter fällt auch unser grosszügiges Benefit-Paket, welches wir unseren Mitarbeitenden bieten. Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zu fördern und zu entwickeln, mit entsprechender Entlohnung.
Falls du einen Austausch wünschst und genauer auf die Kritikpunkte eingehen möchtest, kannst du mich gern kontaktieren unter employerbranding@deichmann.com.
Ich wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse,
Jessica
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.