Dr.Meyer Immobilien AG als Arbeitgeber
Dr.Meyer
Immobilien
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Dr.Meyer Immobilien AG über Benefits sagt
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Eigener Arbeitsplatz und zeitgemässe Infrastruktur
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Gratisparkplatz / Beitrag an ÖV-Abonnement
- Zwischen 5 bis 6 Wochen Ferien, bezahlte Brückentage
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Sozialleistungen: UVG-versichert als Privatpatient:in, kein Abzug der Krankentaggeld-Beiträge
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr.Meyer Immobilien AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungen werden unterstützt
Zusammenhalt, Unternehmenskultur
Tolle Menschen im Team, tolle Anlässe (welche aber auch von den Mitarbeitern geplant wurden und nicht von der GL), Abwechslungsreicher Job.
Gratis Einstellhallenplatt, gute Events, sehr gutes Arbeitsklima
Vergünstigung ÖV, Bezug Mehrarbeit,Anlässe Angestellte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quiet Firing
Probleme sollten offener und ehrlicher kommuniziert werden. Es sollte nicht bis zu den Mitarbeitenden vordringen wer wie bevozugt wird und für wen die Führungspersonen Sympathie hegen
Siehe Einzelpunkte.
Andernorts hätte man einen besseren Lohn
Kommunikation,Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel am Vorstellungsgespräch versprechen
Noch mehr Platz für Innovation bieten.
Faire, offene und transparente Führungspolitik. Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Fragen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, Lohnpolitik überdenken.
Bedürfnisse Arbeitnehmer ernst nehmen und bei Zufriedenheit nach gemeinsamen Lösungen suchen, statt Risiko von Abgängen
Lohnanpassungen, Sitzungen anders halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Meyer Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solch einen Kollegenzusammenhalt wie bei Dr.Meyer Immobilien AG erlebt man sehr selten.
Halb Halb - Kein Teamübergreifendes Denken und Handeln, Teams waren alle recht isoliert. Teils Konkurrenzkampf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Meyer Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Branche ist das Gehalt sicherlich nicht das beste aber es gab tolle Benefits.
Hohe Unterschiede bei den Löhnen bei Mitarbeitenden mit der gleichen Position. Eher tiefe Löhne für die Branche
Gehalt wurde sparsam vergeben, Lohnerhöhungen gab es fast nix oder keine und dass obwohl man an Erfahrung und Arbeit dazugewann.
Konkurrenz def. besser, Soz. Leist. gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will, wird man immer Unterstützt.
Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr.Meyer Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr.Meyer Immobilien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.Meyer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.Meyer Immobilien als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr.Meyer Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien