67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unser neues Gebäude ist schick und gut ausgestattet, aber leider schon etwas eng. Die Kollegen im Team sind top, und ich freue mich jeden Tag mit denen zu quatschen.
Unternehmenskultur, fehlende Vision und Strategie, bürokratisch, hohe Fluktuation, Ideen werden nicht gehört, Mitarbeiter kleingehalten, keine offene Diskussionskultur, Fehler werden bei den anderen gesucht, geringes Gehalt, schlechtes Betriebsklima, lange Entscheidungswege, kein Umweltbewusstsein (Plastikbecher...), Aussendarstellung und Wirklichkeit klafft auseinander, Personal wird nicht nach Qualifikation ausgewählt, sondern danach, wer am billigsten bereit ist, den Job zu verrichten.
Man sollte sich trauen auch mal etwas zu entscheiden! Monate lang wird hier diskutiert über allerlei von unbedeutenden Kleinigkeiten. Stundenlange Meetings ohne Ergebnis sind nicht nur unproduktiv, die geben uns auch das Gefühl, dass die GL keinen Plan hat und sich vom Wind treiben lässt bzw. gesteuert wird.
Nicht empfehlenswert.
Keine richtige Strategie außer Geld ausgeben, (leider nicht für Gehälter). Kein Vertrauen in das Können der Mitarbeiter. Ideen oder Vorschläge werden nicht wahrgenommen.
Es gibt hier leider kein einheitliches Team Spirit. Eine Kampfpolitik zwischen verschiedenen Abteilungen, die schwarze Peter täglich verschieben, und Abteilungsleiter, die Ihre Mitarbeiter nicht verteidigen oder trauen, sondern als Problemverursacher darstellen gehören leider zu dem Alltag bei DT Swiss. Zudem arbeiten hier Mitglieder von den Eigentümernfamilien, leider sind sie von allen normalen Pflichten und Normen entschuldigt und genießen einen Sonderstatus. Zudem ist eine sehr, sehr hohe Fluktuation (freiwillig und auch unfreiwillig) ziemlich belastend. Glücklicherweise darf ich meine Arbeit selbständig erledigen, und muss mich nicht in diesem traurigen Kampf zwischen den Etagen einbeziehen lassen. Ich mache meine Sachen, und suche mich einen besseren Job.
sehr flexibel, Teamgeist, gutes Arbeitsklima, DU-Kultur, Hilfestellungen in jeder Situation, Interesse am Mitarbeiter
Branchenabhängig tiefere Saläre, Mobiliar / Ausstattung nicht gerade auf dem neusten stand
Mobiliar dürft moderner sein. Pulte z.b. nicht höhenverstellbar.
Die Farben vom Logo
- Fehlende Professionalität
- Wenn man als neuer Mitarbeiter bei DT Swiss angefangen hat, bekommt man von der HR Abteilung den Link von kununu.com zugeschickt, mit der Bitte, DT Swiss (gut) zu bewerten.
Fehlende Strategie, Keine Ziele, Kein Interesse...
Innovative Projekte, Miteinbezug von MA, Firmenevents
gutes Team
Arbeit in verschiedenen Abteilungen der Firma
Dynamisches Team, sehr viele junge Mitarbeiter
Gute Chancen
Keine "festen" Arbeitszeiten, Gleitzeit
Lohn ist im Rahmen der Empfehlungen, wird pünktlich ausgezahlt.
Man merkt, dass die Ausbildner gerne mit uns arbeiten/uns ausbilden.
7 verschiedene Abteilungen während der ganzen Lehre
Lernende werden genau gleich respektiert, wie andere Mitarbeiter.
Hochdynamisches Unternehmen, das in sich vom einfachen Speichenlieferanten zum Technologieführer im Bereich Systemlaufradbau entwickelt hat.
Sehr ambitioniertes Team, das herausfordernde Ziele verfolgt.
Bei uns heisst die Work-Ride -Balance. Ist man ein Biker oder ein Roadie dann ist man hier richtig.
Tolles Team mit einem tollen Spirit
Es gibt einen grossen Raum zur eigenen Entfaltung.
Top moderne Infrastruktur, die mit immer mehr French Benefits wie Mitarbeiterrestaurant erweitert werden.
Permanent im Umbruch mit vielen neuen spannenden Aufgabenfeldern.
...dass er ein dynamisches, spannendes und sportliches Aufgabengebiet beinhaltet.
...dass er sein Potential in gewissen Bereichen noch zu wenig umsetzt.
Erstklassiger Arbeitgeber.
Möglichkeit sich weiter zu entwickeln ist sehr gut!
Marktgerechte Entlöhnung, top Sozialleistungen.
Offener und konstruktiver Umgang über Bereichsgrenzen hinweg.
Kooperativer Führungsstil, junge, dynamische Führungscrew.
Hervorragende Infrastruktur und Arbeitsumgebung.
Leistung, unabhängig von Geschlecht und Herkunft, wird beurteilt und gefördert.
Dynamisches Umfeld, top Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Wirkung zu erzielen.
in Bezug auf's Praktikum: viel Freiheit zum selbstständigen & konzeptionellen Arbeiten mit regelmässigem Feedback & Einbezug ins "Daily Business"
mangelnde Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen im Unternehmen
interne Kommunikation verbessern durch bspw. Abteilungsnewsletter und/oder Koordinationsmeetings
Swissness die in einem globalisierten Betrieb wirklich gelebt wird. DT Swiss gehört zu den ganz wenigen in der Fahrradindustrie die vom Design bis zur Produktion das meiste selber machen, und als Arbeitnehmer macht es einen stolz für eine solche Firma zu arbeiten die wirklich zu ihren Werten steht. Ausserdem, extrem dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zielgerichtet und unabhängig zu arbeiten, mit direktem und konstruktivem Feedback der direkten Vorgesetzten. Super!
Einbindung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung hat Verbesserungspotenzial.
Mehr Einbindung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung, strategisch langfristig und in einzelnen Projekten bringt die Firma weiter.
Die grundsätzliche Offenheit und Dynamik finde ich klasse. Das Betriebsklima wird insbesondere durch den tollen Zusammenhalt gestärkt. Wer sich engagieren möchte und aufgestellt auf andere zu- und eingeht kann hier wirklich glücklich werden.
An der Transparenz und abteilungsübergreifenden Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Mitarbeitervorschläge und -Feedback aus allen Reihen der Belegschaft abholen. Gerade zum Thema Kommunikation &Transparenz könnten diese sicherlich gute Inputs bringen.
Insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima als positiv und motivierend.
Ich würde die DT auf jedenfall weiterempfehlen und bin stolz Teil des Teams zu sein.
Über Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten sehr gut einteilen und auch auf die nebenberuflichen Aktivitäten einstellen. Urlaubstage werden mit Führungskraft und Teamkollegen abgestimmt. Bis jetzt hat alles immer tip top funktioniert!
Zufriedenstellendes Gehalt. Sozialleistungen werden geboten.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft, nicht nur was die Bikes betrifft. Der Zusammenhalt spornt an und motiviert!
Das Durchschnittsalter liegt wohl eher darunter. Aber gegen den Umgang mit Kollegen 45+ sehe ich grundsätzlich nichts, was es zu beanstanden gibt. Dienstjubiläen werden gewertschätzt.
Ich bin sehr zufrieden. Mehrheitlich nachvollziehbare Entscheidungen, realistische Ziele. Kontinuierlicher Austausch durch Sitzungen.
Moderne Infrastruktur, an der es grundsätzlich nichts auszusetzen gibt. Sehr engagiertes Facility Management!
Innerbetriebliche Kommunikation erfolgt kontinuierlich über Mitarbeiterzeitschrift und Personalinformation. Abteilungsübergreifend kann daran gearbeitet werden.
Ich kann nichts gegenteiliges sagen. Rekrutierungen sind durch allgemein offene Einstellung gekennzeichnet.
Mein Feedback ist erwünscht und ein gewisser Einfluss ist auf jeden Fall gewährleistet. Guter Ausgleich zwischen fixen und flexiblen Arbeiten.
So verdient kununu Geld.