13 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ferientage und Arbeitsstundensoll ist ganz in Ordnung.
Nicht alle Vorgesetzten kommunizieren klare (und realistische) Ziele. Sobald es schlecht läuft entsteht der Eindruck, dass die Kollegialität nur solange gilt, wie man auf der guten Seite des Kaders steht.
Es entsteht manchmal der Eindruck, dass man als Angestellte/r besonders dankbar sein soll für alles. Dabei ist es beidseitig, kein Topdown-Effekt.
Ein transparentes Lohnsystem einführen. Klare Richtlinien im Umgang mit Arbeitszeit zuhause einführen. Überstunden auszahlen oder abbauen.
Bei Infrastruktur nicht bei den individuellen Arbeitsgeräten sparen, und dann teure Systeminfrastruktur anschaffen, welche nicht auf dem neuesten Stand der Technik ist.
Vaterschaftsurlaub von 3 Tagen ist einfach nicht zeitgemäss.
Grundsätzlich sind alles nette Leute. Aber es gibt auch Intransparenz, besonders bei Lohngesprächen, und die Unternehmensstruktur ist im Wandel - oft zu Lasten der Arbeitnehmenden in den betroffenen Bereichen.
Ferien und Arbeitszeiten sind flexibel. Hier Pluspunkte. Negativ ist, dass dann doch oft erwartet wird, dass "zusätzlicher" Aufwand falls nötig betrieben wird - angesammelte Überstunden aber nicht ausbezahlt werden, u.ä.
Kommt auf den/die Vorgesetzte an, Möglichkeiten gibt es bei den meisten. Arbeitsnehmende werden aber oft unterschiedlich behandelt bezüglich Übernahme von Weiterbildungskosten, etc.
Laut Bundesstatistik deutlich unter dem Median. Laut ICT Branchenverband genau Durchschnitt.
Einige sehr gut, andere wiederum kommunizieren sehr unklar, oder wechseln die Meinung entsprechend der Laune. Zwischendurch kommt auch sehr unschöner indirekter Druck "von Oben".
Die Einrichtung ist ansich gut, aber man spart dafür immer wieder an unerklärlichen Ecken.
Die Kommunikation ist nicht immer gut. Zwar wird über allgemeine Themen gut und gerne berichtet, aber die unangenehmen Seiten werden oft nicht klar kommuniziert.
Z.B. Lohnverhandlungen, Erwartungen, indirekter Druck von Oben, anstatt das man Klartext spricht und klare Ziele nennt.
Frauen verdienen unerklärlicherweise weniger, was wohl auf die individuelle Lohnverhandlung zurückzuführen ist.
Homeoffice
Weiterbildung, Karriere = null
Kommunikation beidseitig!
Sehr flexible Arbeitszeiten, Management offen für Kritik/Verbesserungsvorschläge, modernes Arbeitsumfeld, gutes und faires Betriebsklima
Wenig soziale Nebenleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten bescheiden (aber vorhanden), für meinen Geschmack etwas zu viele Umschichtungen von Arbeitsplätzen im Haus = man sitzt selten länger als 1-2 Jahre am gleichen Platz
Thema Fortbildung / Weiterbildung sollte weiter verbessert werden (mehr Teilnahme an Kursen wo sinnvoll / Firmenübergreifende Planungen)
Gelebte flexible Arbeitszeiten - arbeitsfreie Tage/Wochen in der Regel auch kurzfristig kein Problem. Grosses Verständnis für private Verpflichtungen und entsprechende Absenzen (z.B. Familie)
Weiterbildungen werden zumindest teilweise finanziert, aber man muss sich selber darum kümmern - ein Weiterbildungsplan o.Ä. ist nicht vorhanden.
Manchmal zu sehr indirekte Kommunikation, es gab aber schon Verbesserungen