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Bewertungen

13 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Softwareentwickler

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ferientage und Arbeitsstundensoll ist ganz in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Vorgesetzten kommunizieren klare (und realistische) Ziele. Sobald es schlecht läuft entsteht der Eindruck, dass die Kollegialität nur solange gilt, wie man auf der guten Seite des Kaders steht.
Es entsteht manchmal der Eindruck, dass man als Angestellte/r besonders dankbar sein soll für alles. Dabei ist es beidseitig, kein Topdown-Effekt.

Verbesserungsvorschläge

Ein transparentes Lohnsystem einführen. Klare Richtlinien im Umgang mit Arbeitszeit zuhause einführen. Überstunden auszahlen oder abbauen.
Bei Infrastruktur nicht bei den individuellen Arbeitsgeräten sparen, und dann teure Systeminfrastruktur anschaffen, welche nicht auf dem neuesten Stand der Technik ist.
Vaterschaftsurlaub von 3 Tagen ist einfach nicht zeitgemäss.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alles nette Leute. Aber es gibt auch Intransparenz, besonders bei Lohngesprächen, und die Unternehmensstruktur ist im Wandel - oft zu Lasten der Arbeitnehmenden in den betroffenen Bereichen.

Work-Life-Balance

Ferien und Arbeitszeiten sind flexibel. Hier Pluspunkte. Negativ ist, dass dann doch oft erwartet wird, dass "zusätzlicher" Aufwand falls nötig betrieben wird - angesammelte Überstunden aber nicht ausbezahlt werden, u.ä.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den/die Vorgesetzte an, Möglichkeiten gibt es bei den meisten. Arbeitsnehmende werden aber oft unterschiedlich behandelt bezüglich Übernahme von Weiterbildungskosten, etc.

Gehalt/Benefits

Laut Bundesstatistik deutlich unter dem Median. Laut ICT Branchenverband genau Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Einige sehr gut, andere wiederum kommunizieren sehr unklar, oder wechseln die Meinung entsprechend der Laune. Zwischendurch kommt auch sehr unschöner indirekter Druck "von Oben".

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist ansich gut, aber man spart dafür immer wieder an unerklärlichen Ecken.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer gut. Zwar wird über allgemeine Themen gut und gerne berichtet, aber die unangenehmen Seiten werden oft nicht klar kommuniziert.
Z.B. Lohnverhandlungen, Erwartungen, indirekter Druck von Oben, anstatt das man Klartext spricht und klare Ziele nennt.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen unerklärlicherweise weniger, was wohl auf die individuelle Lohnverhandlung zurückzuführen ist.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Naja

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Karriere = null

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation beidseitig!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin zufrieden

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, Management offen für Kritik/Verbesserungsvorschläge, modernes Arbeitsumfeld, gutes und faires Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig soziale Nebenleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten bescheiden (aber vorhanden), für meinen Geschmack etwas zu viele Umschichtungen von Arbeitsplätzen im Haus = man sitzt selten länger als 1-2 Jahre am gleichen Platz

Verbesserungsvorschläge

Thema Fortbildung / Weiterbildung sollte weiter verbessert werden (mehr Teilnahme an Kursen wo sinnvoll / Firmenübergreifende Planungen)

Work-Life-Balance

Gelebte flexible Arbeitszeiten - arbeitsfreie Tage/Wochen in der Regel auch kurzfristig kein Problem. Grosses Verständnis für private Verpflichtungen und entsprechende Absenzen (z.B. Familie)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zumindest teilweise finanziert, aber man muss sich selber darum kümmern - ein Weiterbildungsplan o.Ä. ist nicht vorhanden.

Kommunikation

Manchmal zu sehr indirekte Kommunikation, es gab aber schon Verbesserungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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