Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DV Bern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und auf Augenhöhe.
Sehr starker Zusammenhalt und ein hilfsbereites Team.
Gute Flexibilität und faire Berücksichtigung von persönlichen Belangen.
Exzellente Führung. Die Abteilungsleiterin ist sehr unterstützend und beweist großes Geschick sowie Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, bei denen man sich gut einbringen kann.
Zumindest in meinem aktuellen Projekt ist die Atmosphäre hervorragend. Es gibt viel gegenseitige Unterstützung, eine wertschätzende Willkommenskultur und keine Heuchelei, der Umgang ist stets authentisch und ehrlich.