50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Home Office
+ Weiterbildungen werden konkret keine von der Firma vorgegeben. Jede/r ist für seine persönliche Aus-/Weiterbildungsmassnahmen selber verantwortlich. Die Firma leistet einen grosszügigen Anteil an die Kosten und die Absenzenzeit, sofern entsprechende Verpflichtungen eingegangen werden.
Auf die Meinung der älteren Arbeitnehmer wird sehr grossen Wert gelegt. Sie können oftmals auf grosse Erfahrung in den Bereichen Software-Entwicklung & Design, Business Analyse und Projektleitung zurückgreifen. Es gibt einige Mitarbeiter, die 30+ Dienstjahre bei der DV Bern AG aufweisen können.
In einzelnen Positionen ist die Firma nicht so optimal besetzt bzw. ein bisschen alt eingesessen.
+ Kollegiale Zusammenarbeit (bis in die Führungsetage), moderne und grosszügige Arbeitsplätze, ÖV und Autobahn in unmittelbarer Nähe, Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung.
Konnte noch nie etwas Negatives feststellen.
Da die Firma in fast sämtlichen Bereichen der IT tätig ist, sind interessante Aufgaben fast überall zu finden. Sei es im Bereich vom ISP-Rechenzentrum, in der Software-Entwicklung oder im Management.
- Grosse Freiheit, wie die Aufgaben bearbeitet werden können
- Ich werde als Mitarbeiter wahrgenommen
- Regelmässige Events finden statt
- Die Unternehmung ist weitgehend unbekannt
Auf allen Hierarchie-ebenen wird kollegial Miteinander gearbeitet
Probleme und Konflikte können jederzeit besprochen werden
Die Politik der offenen Tür und die interessanten Projekte
Homeoffice
Weiterbildung, Karriere = null
Kommunikation beidseitig!
Kollegial / familiär.
Kollegiale, konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der individuellen Stärken und Kompetenzen; frei von Neid, Missgunst, Ellbogenmentalität und Geltungssucht.
Menschlich und sachlich sehr gutes Verhalten. Bei Problemen stehen die Türen jederzeit offen - auf sämtlichen Hierarchiestufen; d.h. auch ganz oben.
Anspruchsvolle und interessante Projekte.
Auch die Ferienplanung wird durch Unzuverlässigkeit negativ beeinflusst.
Teilweise gut, leider auch erstaunlich viele bösartige Typen.
Bei der Einstellung übermässig freundlich und kollegial,
Später herumbrüllen, kein Fachlicher Feedback, überraschende Kündigungen.
Nicht ehrlich. Typisches Beispiel:
Nach Klagen dass Anforderungen an das datenmodell vor einem halben Jahr nicht korrekt aufgenommen wurden wird vorgeschlagen die neuen Umbenennungen per Mail zu dokumentieren.
Reaktion: nein! Schreib bloss nichts - ich lese meine Mail sowieso nicht.
Diese Leute sind schon lange dabei und geniessen beim Management Unterstützung.
Vorsicht!
Technisch interessant, zu wenig Kommunikation um wirklich interessant zu sein
Einbezug von Mitarbeitermeinungen, Ideen-Briefkasten.
Tiefer Bekanntheitsgrad. TaxMe als Hinweis auf den Hersteller sehr nützlich. Kaum schlechte Referenzen.
Flexibilität betr. Arbeitszeit damit Hobbies nicht zu kurz kommen.
Etwas passive Haltung bezüglich Weiterbildung. Eigeninitiative gefordert. Flache Organisationsstrukturen.
Wenig Anreize für Umweltbewusstseinsförderung. Sozialbewusstsein hoch.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfeleistungen. Viele langjährige Mitarbeiter im Betrieb.
Vorgesetzte arbeiten in den Projekten mit.
Gute Platzverhältnisse, Stehpulte, moderne Büros.
Wiki, Monatsberichte, persönliche Gespräche, interne Vorträge.
Spannende Projekte, meistens im Bereich Öffentliche Verwaltung. Von Kleinprojekten bis zu grossen Aufträgen in der Grössenordnung von mehreren Mann-/Frau-Jahren.
Top Leute mit hervorragendem Know-How und "trotzdem" sehr familiärer Umgang!
Sehr flexible Arbeitszeiten, Management offen für Kritik/Verbesserungsvorschläge, modernes Arbeitsumfeld, gutes und faires Betriebsklima
Wenig soziale Nebenleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten bescheiden (aber vorhanden), für meinen Geschmack etwas zu viele Umschichtungen von Arbeitsplätzen im Haus = man sitzt selten länger als 1-2 Jahre am gleichen Platz
Thema Fortbildung / Weiterbildung sollte weiter verbessert werden (mehr Teilnahme an Kursen wo sinnvoll / Firmenübergreifende Planungen)
Gelebte flexible Arbeitszeiten - arbeitsfreie Tage/Wochen in der Regel auch kurzfristig kein Problem. Grosses Verständnis für private Verpflichtungen und entsprechende Absenzen (z.B. Familie)
Weiterbildungen werden zumindest teilweise finanziert, aber man muss sich selber darum kümmern - ein Weiterbildungsplan o.Ä. ist nicht vorhanden.
Manchmal zu sehr indirekte Kommunikation, es gab aber schon Verbesserungen
Flexible Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben.
Technisch auf dem neusten Stand.
kollegialer Umgang und flache Hierarchie.
kollegial, flache Hierarchie
Die Firma wird nicht wirklich wahrgenommen.
Ansonsten ist das Image gut
Flexible Arbeitszeiten, keine Blockzeiten.
Anstellungsgrad kann erhöht und gesenkt werden.
Weiterbildungsvorschläge + partielle Mitfinanzierung
Der Dialog wird gepflegt. Bedürfnisse können jederzeit beim Vorgesetzten vorgetragen werden.
Technisch: auf dem neusten Stand!
Fachlich: viele verschiedene Gebiete im Bereich der Behörden und Verwaltungen.
So verdient kununu Geld.