58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Digitalisierung
Teambildung fördern
Top-Management
Unter gleichgesinnten Kollegen super.
Eine diktatorische, emphatielose sowie joviale Angst und Schreckenskultur jeden Tag zu schaffen.
Die Angstkultur abschaffen und viel Vertrauen in die Mitarbeiter investieren. Die steinalte IT austauschen. Führungskräfte sensibilisieren.
Alternativ den Laden schließen und in den Ruhestand gehen.
Es kommt wie bei allen Dingen auf das wie und wo an.
Hier muss ganz dringend gehandelt werden, so kann und darf es nicht weitergehen. Ständig Aufgaben und Verantwortung sowie Angst zu verbreiten an die Mitarbeiter, ist aus meiner Sicht kontraproduktiv! Die Fluktuation ist extrem hoch und sehr ungesund für ein Unternehmen dieser Größe.
Wenn Sie das hier lesen ;
Bitte ändern Sie was !
Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen.
In meinem Bereich absolut im Ordnung.
Ein tolles und angenehmes Team.
Führungs & Sozialkompetenz Fehlanzeige. Aus meiner Sicht, muss das obere Management sofort ausgetauscht werden was auf Grund der Inhabern aber nicht funktioniert.
Hier gibt es noch Luft nach Oben und im Grunde quasi nicht vorhanden.
Hier ist ebenfalls viel Luft nach oben.
Ein täglich bunter Blumenstrauß an Aufgaben.
Man legt Wert darauf das jeder gut umgeht mit seinen Arbeitskollegen.
Die Arbeit selbst gefällt mir auch im Unterhalt. Es ist vielseitig und interessant.
Ich wurde sehr gut empfangen bevor und als ich die Arbeitsstelle angetreten habe.
In der Probezeit wird auf einen geachtet und man wird gut unterstützt
Man achtet im Werk 1 ein bisschen zu wenig auf Sauberkeit und Ordnung.
Wie schon erwähnt empfehle ich jedem Arbeitgeber die Kommunikation zwischen Büro und Produktion gut zu pflegen dadurch kommt man auf zielorientierte und bessere Lösungen weil man es von beiden Perspektiven aus betrachtet.
Das IT- System sollte bald erneuert werden. Das spart Zeit ein.
Der Unterhalt wäre gut bedient mit einer grösseren Werkstatt und mehr Ersatzteile durch denen wir weniger angewiesen wären auf Externe Lieferanten. Dadurch gibt es weniger Produktionsausfälle.
Sauberkeit und Ordnung sollte gross geschriben werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle sind freundlich und hilfsbereit.
Jeder Vorgesetzte verhält sich auf Augenhöhe mit seinen Arbeiter.
Das Computersystem ist in ordnung man sollte aber in der nächsten Zeit darüber sprechen es auf neustem Stand zu bringen.
In der Produktion ist die Kommunikation sehr gut vorhanden was allerdings fehlt für den 5 Stern ist die Kommunikation zwischen Büro und Produktion. Das könnte noch ein Tick besser sein.
Das man von der Nachtschicht in die Spätschicht wechselt und nicht in die Frühschicht.
Das man nicht 1 mal im Jahr einen Firmenausflug hat.
Ich finde es schade da ich selber mal als Temporär gearbeitet habe, dass diese bei Arbeitsreduzierung gekündigt werden. Es gibt viele Temporär Mitarbeiter die alles für die Arbeit geben wodurch auch die Firma profitiert wegen der Arbeit gekündigt werden.
Das es mehr Maschinen zum Produzieren hat.
Alle Führungskräfte sorgen dafür das immer ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Bei Image der Firma könnte man meiner Meinung nach mehr werbe Kleidung oder Produkte herstellen welche Mitarbeiter tragen oder benutzen und das zur Werbung der Firma dient.
Work-Life-Balance ist in der Firma gut da jeder der Arbeiten kommt auf die Arbeit konzentriert ist, und in der freizeit auch mal zusammen einen Kaffee trinken können und abschalten.
Die Firma und die Führungskräfte stellen den Mitarbeiter die Interesse und Möglichkeiten haben Weiterbildungsangebote an.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, und sind zufrieden stellend.
Es herrscht ein sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir als Kollegen in der Arbeit halten stets immer zusammen und probieren gemeinsam Lösungen für ein problem zu find.
In unserer Firma herrscht mit jedem Mitarbeiter von jung bis alt freundlicher und respektvoller Umgang.
Die Vorgesetzten sind alle Arbeitsgerecht geschult und können uns mit ihren wissen immer weiterhelfen und uns in der Firma weiterentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jedoch könnte man einige Maschinen mit neueren Technologie machen, und eine bessere Auswahl der Werkzeuge bereit stellen.
Die Kommunikation im Team mit den Führungskräften wie auch den Mitarbeitern ist immer da.
In der Firma herrscht Gleichberechtigung.
Zu den Interessanten aufgaben gehören für mich das verdünnen und verdicken der Pulver.
Die Firma ist sehr Human.wenn man mit den Vorgesetzten redet,finde man fast immer,eine passende Lösung für beide Seiten.
Tolles Teams ,lässige Kollegen
Wer will.kann weit kommen.Einsatzwille ist aber unverzichtbar. Von nichts kommt nichts;gilt auch hier.Aber jeder hat eine faire realistische Chance zum Weiterkommen.
Sehr gut.
Soweit ich das beurteilen kann ist das Umweltbewusstsein sehr gut.
Top
Ich spüre grosse Wertschätzung und viel Vertrauen der Führung
Fairer und respektvoller Umgang miteinander.
GL kommuniziert regelmässig und transparent.
Chance ergeben sich aufgrund erbrachter Leistungen nicht aufgrund des Geschlechtes
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht.Vertrauensvoll
Gehalt pünktlich
Grundsätzliche Änderung der Politik des Managementes - sonst laufen noch mehr gute Leute ab.
Geprägt von Flurfunk, Gerüchten, Intrigen & Ränkespiele
Besser verschweigen, wo man arbeitet.
Im Management etwas besser als in der unteren Hirarchie
Besser, ich sage nichts dazu.
Vergessen Sie es.
Kein Kommentar...
Altes Bürogebäude aus den 80er, gefühlt wird nur in das Notwendigste investiert, Investitionen, meiner Meinung nach wird nicht genug in IT investiert und die Systeme sind veraltet,
Management hat teilweise Haushalts-Klimageräte, Heizung nicht einstellbar, Russ und Staub überall - man ist froh, wenn man zu den Preveligierten mit Homeoffice-Möglichkeit gehört, Kantine nicht vorhanden - Selbstversorgung ist angesagt.
Teilweise keine oder falsche.
kameradschaftlich; Kilometergeld für alle ausserhalb Romanshorn
Ferien erhöhen und Arbeitsstunden
Tolles Team
Gleitzeit; wenig Ferien
werde vom Chef immer informiert
Das es in der Berufslaufbahn nicht schlimmer werden kann.
Siehe oben, bin traumatisiert.
Man verschweigt besser, wo man arbeitet.
Homeoffice nur für Preveligierte Kollegen
Nie gehört oder erlebt, dass es so etwas dort gibt.
Unter Marktwert.
Keine Spur, hier zählt nur der Profit.
Unterirdisch. Man wird mit Aufgaben aus anderen Ressorts überfrachtet.
Altes Gebäude, seit 30 Jahren nichts investiert.
Heizung funktioniert nicht richtig
IT störanfällig und Software aus dem letzten Jahrhundert.
Man muss Arbeiten aus anderen Abteilungen mit übernehmen. Eigeninitiative ist nicht erwünscht.
Nichts!
Alles - siehe oben
DICHTM;ACHEN
Man schau zu, dass man mehr schlecht als recht die Schicht runbekommt.
Ein Blick in Kununu sagt alles.
Was ist das? Selbst bei Homeoffice-Pflicht des Bundes wird Anwesenheit im Büro erwartet.
Angebote dafür habe ich bisher nicht gespürt.
Kommt pünktlich aber unterer Mark-Niveau
Fremdwort - nur das absolut Nötigste
Ist schwieriger geworden - Jeder schaut erst einmal auf sich zuerst
Solange du funktionierst vorhanden.
Das Team als das Fundament zu sehen ist Fehlanzeige.
Nach oben schleimen und nach unten treten.
Maschinenpark aus dem Mittelalter, russbelastete Produktion, eine IT, die kaum funktioniert. Wer darauf steht - herzlich willkkommen.
Kaum und oftmals Kommunikation, die nicht stimmt.
Habe ich nicht gesehen, wenn man hört, dass der Empfang nur mit Frauen besetzt wird und männliche Bewerber schon vorsortiert werden.
Es ist keine Zeit dafür vorhanden. Man ist damit beschäftigt, die überalterten Maschinen am Laufen zu halten.
Man ist meist auf sich allein gestellt, so redet oft einem keiner rein
keinerlei keine Anstrengungen um Missstände zu beseitigen, auch wenn dies langfristig zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zu einer Reduktion des Abfallberges führen würde.
es könnte ja was kosten
der Arbeitgeber tut alles um dies zu untergraben
es gibt sie noch, die Vorgesetzten die nicht nur Marionetten des Managements sind
sicher wie in der Steinzeit
So verdient kununu Geld.