58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie man es nciht machen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Katastrophen gehören zum Geschäft
Image
Interessiert keinen
Work-Life-Balance
Nicht hier
Karriere/Weiterbildung
Passiert nachdem man aus dem Unternehmen ausscheidet, denn es kostet ja Geld!
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, welche wissen wie man mit dem System sich arrangieren muss
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du deine Aufgabe erledigst und verstehst wie man Aufgaben aus dem Weg gehst geht es.
Vorgesetztenverhalten
sind vom System getrieben
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, entweder ist es zu heiß oder zu kalt. Kannst nicht die Temperatur in Raum nicht einstellen,
IT von 1985, kein Update von Systemen, Excel über alles!
Kommunikation
Findet nicht statt, muss man sich selbst aufbauen, Gerüchte sind schneller und zieltreffender
Gleichberechtigung
Egal wer du bist, Hauptsache du funktionierst
Interessante Aufgaben
Nope, nicht vorhanden
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Nur das Ergebnis zählt! Der Faktor Mensch ist nebensächlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit ist gleich NULL für Führungskräfte die natürlich kein Zeitkonto haben. Sogar am Wochenende und im Urlaub muss gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist keineswegs ausreichend denn man ist 24/7 im Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Man traut sich gar nicht sich mit den Kollegen auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist gezwungen bei seinen Mitarbeitern Druck auszuüben um das Ergebnis zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, schlechte IT Infrastruktur und Geräte wie Handy sind keineswegs zeitgerecht und helfen keinesfalls beim Tagesgeschäft.
Kommunikation
Die Kommunikation über finanzielles Ergebnis findet statt aber grundsätzlich ist keine konkrete Kommunikationsstrategie vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man kommt gar nicht zu den eigentlichen Aufgaben weil man internes Berichtswesen im Übermaß und mit nicht vorhandener IT liefern muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zuviel Druck. Unrealistische Ziele. Am Automotivemarkt vorbeiarbeiten. Langjährige Mitarbeiter kaltblütig entlassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider zuviel Druck. Konkurrenz im Team wird gerne genutzt anstatt das Teamgefühl zu stärken. Psychologische Tricks. Hier werden die oberen Managementebenen geschult um es direkt an den eigenen Mitarbeitern anzuwenden.
Ziele am Jahresanfang schon zu hoch und man weiß das man es nicht schaffen kann. Daher auch der hohe Anteil an der variablen Vergütung. So wird wieder eingespart.
Image
Kein gutes Image bei Kunden. Business wird bekommen weil man möglichst jeden Wettbewerber unterbietet. Weniger aus qualitativer Sicht.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit und Home-Office im Vertrieb aber durch den hohen Druck und den bürokratischen Aufwand irgendwelche Charts etc. vorzubereiten pfeift man regelrecht regelmäßig aus dem letzten Loch. Am Wochenende muss noch gearbeitet werden um Montags Deadlines erreichen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Ebenen.
Gehalt/Benefits
Fürstliche Bezahlung im Vertrieb. Bei der Einstellung begeistert, mittlerweile ist mir klar warum. Man bekommt nichts geschenkt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrachtet man den Dienstwagenpark absolute Katastrophe auch wenn ich persönlich einen Dienstwagen habe. Aber in Bezug auf Umwelt ist die Richtlinie alles andere als Umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich länger kennt ist er gut. Aufgrund der Säuberungswelle während Corona 2020 ist jeder sehr zurückhaltend im Austausch. Keiner traut sich was zu sagen weil es in die oberen Ebenen durchsickern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter und Unternehmenszugehörigkeit wird gekündigt. Gerade zu Coronazeiten nicht Solzial. Das schmerzt mich persönlich sehr!
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung. Seitdem große Unruhe. Bereits Kündigungen im Team erfolgt. Neues Personal wird nicht öffentlich gesucht um bloß nicht am Markt aufzufallen.
Arbeitsbedingungen
Keine Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung.
Kommunikation
Im Team ok. Ansonsten werden Unternehmensentscheidungen und Informationen nicht weitergegeben. Man soll sich um seinen Bereich kümmern, Punkt.
Interessante Aufgaben
Aufgabe an sich ist gut. Produkte sind in einigen Bereichen wettbewerbsfähig. Wenig Pionierarbeit da dies Invest bedeutet. Als Schweizer AG sind aber Dividenden wichtig. Unternehmensführung lobt sich ständig wieviel Verdient wird. Daher wenig Invest in Entwicklung. Es wird mit vorhandenen Mitteln versucht das maximale Herauszuholen. Heute gut aber morgen?
Gleichberechtigung
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Reporting und Massnahmen ohne Kundenverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
gibts ja, wird nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
jeder ist froh, wenn er im Home-office sein darf, kann....
Image
DAs Image am Ort. Der Aktienkurs ist natürlich das andere Image
Work-Life-Balance
der Druck führt unweigerlich zu einer schlechten Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal vor 3-4 Jahren extrem gefördert. Aktuell = 0
Kollegenzusammenhalt
wenns dann ums überleben geht, ist diese auch dahin
Umgang mit älteren Kollegen
kurz vor Pension (3 Jahre) wird noch gekündigt. Lieber kündigen als in Kurzarbeit zu gehen während Corona.
Vorgesetztenverhalten
die wechseln alle 3 Jahre - 0 Konstanz
Kommunikation
heute so, morgen so... keine Struktur
Interessante Aufgaben
wären toll, auch die Produkte, aber die Führungsetage versteht die Anwendung, Kunden nicht, sowie der Entscheidungsprozess.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Unternehmen für das Mitarbeiter gerne arbeiten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Romanshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts. Work life balance Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und mehr Übertragung von wirklicher Verantwortung, nicht nur scheinbar. Jährliche Anpassung von Fixgehältern sollten durchgeführt werden.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erfüllt nur die notwendigsten Standards
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten Geld und werden so gut wie nie durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Skrupel ältere Mitarbeiter zu entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Fordern, fordern, fordern
Kommunikation
Nur das nötigste wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Was soll das sein? Gibts nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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It Systeme direkt aus dem 15. Jahrhundert, nutzloses Management, unorganisierter chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge kann man machen wie bekloppt. Wird nichts erreicht.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Gleiche monotone Aufgaben Tag für Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Image
Hohe Fluktuationsrate spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding, Zusammenhalt wenig bis gar nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Umsatz steht an erster Stelle, nicht die Mitarbeiter. Das wird so auch klar kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
besser meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
übelster umgang mit den arbeitern. vorgesetzte haben nur ihre jahres endprovision vor augen.
Image
gibt sich nach aussen gerne korrekt. ist in wirklichkeit alles andere.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
als temporär katastrophal (vetternwirtschaft mit temporärbüro). als festangestellter an der grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. abfalltrennung ein fremdwort in der firma. keine zeit für so kleinigkeiten weil produziert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
etwas zusammenhalt kann sich bilden. muss aber nicht. da jeder dem vorgesetzten gefallen will.
Umgang mit älteren Kollegen
einigermassen entspannter umgang. aber die vorgesetzten sehen das nicht gerne und spionieren.
Vorgesetztenverhalten
schlimm. ausbeutung scheint die devise zu sein. wird ausschliesslich über und nicht mit einem gesprochen.
Arbeitsbedingungen
schmutzigste firma. überall russ und staub. und im abteil wo russ und staub akzeptabel ist gibt es giftige lösungsmittel in der luft.
im winter friert man. im sommer erstickt man fast. null klimatisiert. abzugsanlagen veraltet und nur alibi falls die suva mal kommt.
Kommunikation
praktisch keine vorhanden.
Gleichberechtigung
der arbeiter hat nichts zu melden sonst fliegt er.
Interessante Aufgaben
wird kein wert darauf gelegt in dieser bude.
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Macht euch BITTE schlau und liest den Zeitungartikel der WOZ zeigt exakt auf wie die Firma tickt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
es besteht kein einklang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das Ergebnis zählt
Karriere/Weiterbildung
Dafür muss man geschaffen sein/existiert
Kollegenzusammenhalt
das ist euch das einzige positive
Umgang mit älteren Kollegen
artikel gelesen ? (WOZ)
Vorgesetztenverhalten
eiskalt ohne Rückgrad
Arbeitsbedingungen
so lala
Kommunikation
möglichst Null so endstehen keine Diskussionen
Gehalt/Benefits
nur das Ergebnis zählt
Interessante Aufgaben
eher weniger
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibts nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, hohe Fluktuation!
Personal wird sehr schlank gehalten = arbeitest für 2
Verbesserungsvorschläge
ERP der Neuzeit anpassen
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr gute Bekanntschaften
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz, keine Ahnung von deinem Arbeitsbereich
Arbeitsbedingungen
sehr Schlechte
Kommunikation
Keine, alle Prozesse solltest du selber rausfinden
Gleichberechtigung
Denkste!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.