18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Emil Frey Gruppe Schweiz Vorstellungsgespräche
Emil
Frey
Gruppe
Schweiz
Zürich und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ineffizient, unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emil Frey AG in Zürich als Mitarbeiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR auswechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Frey AG in Safenwil als Verkaufsberater Jaguar / Land Rover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich teilte am Vorstellungsgespräch mit, dass ich im Entscheidungsdruck bin. Daraufhin antworteten die beiden Vorgesetzten, dass ich noch in den nächsten Tagen Bescheid bekomme. Bald sind 2 Monate um, eine Antwort war wohl zu viel verlangt.
PS: Es zeugt nicht gerade von grosser Professionalität wenn man als Vorgesetzter dem Bewerber gegenüber sagt: "von mir ausgesehen sind Sie einfach kein Verkäufer". Für mich ein absolutes NO GO!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Guten Tag
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewerbung genommen haben. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend verlaufen war und werden dies untersuchen. Es ist unser Bestreben, jeden Kandidaten zeitgerecht über den Stand der Bewerbung zu informieren.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Frey AG in Safenwil als Sales Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit massiv verbessern
Zeitnahe Antworten (nicht über 1 Monat warten lassen nach Gespräch und trotz zwischenzeitlichem Nachfassen nie final antworten, sondern nur um Geduld bitten, um erst per e-mail abzusagen nachdem wiederholt nachgefasst wurde nach über 1 Monat)
Rückrufe, wenns schon versprochen wird
Absagen telefonisch erteilen nach Vorstellungsgespräch
Proaktiver und offenere, ehrlichere Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller geht's nicht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emil Frey AG in Zürich als Bereichspersonalleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Interviewtermin kostet (Zeit & Geld). Ich selber vom HR erwarte eine persönliche Absage durch die Interviewpartner und nicht ein Standartabsagemail von der Personaladministration. Auch bei einem negativen Entscheid, gilt RESPEKT zu zeigen.
Bewerbungsfragen
- wurde nicht gross nachgefragt
- ebenfalls nicht gross nachgefragt
- mir wurde die Firmenstruktur und die Stelle recht umfangreich erläutert, aber ganz klar war es am Ende dann doch nicht für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Emil Frey AG in Zürich als kaufmänischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
man sollte schon auf Bewerbungen reagieren
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Unbefriedigende Situation als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2013 bei Emil Frey Digital AG in Safenwil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr lange keine Antwort auf die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsunterlagen werden nicht überprüft, Rückmeldung dauert zu lange, Stellen können somit nicht besetzt werden.
Bewerber/inHat sich bei Emil Frey in Zürich als IT beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ganz schwach! Ein Ort an dem ich nicht Arbeiten will!
Bewerber/inHat sich 2023 bei PSA Retail Suisse SA in Schlieren als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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