Emmi 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerber/in
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir schätzen deine ausführlichen Aussagen sehr und möchten uns vor allem bezüglich der Rückmeldung an dich als Kandidaten/in noch stärker verbessern. Wir sind sehr bemüht, dass unsere Bewerbenden in der Regel nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten. Es tut uns leid, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir hoffen, dass wir dich bei einem weiteren Kontakt mit uns positiv beeindrucken können.

Herzliche Grüsse
HR Team Emmi

Liebe Bewerber/in 
 
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir schätzen deine ausführlichen Aussagen sehr und möchten uns vor allem bezüglich der Rückmeldung an dich als Kandidaten/in noch stärker verbessern.  

Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Emmi nicht erfreulicher war. Wir hoffen, dass wir dich bei einem weiteren Kontakt mit uns positiv beeindrucken können.
 
Herzliche Grüsse  
HR Team Emmi

Guten Tag, besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Wenn es so war, dass Sie vier Wochen nichts gehört haben, dann ist das sicherlich nicht unser Standard. Wir sind darauf bedacht, dass unsere Bewerbenden innerhalb weniger Tagen eine erste Rückmeldung von uns erhalten, und besonders wenn es um die Vereinbarung von Gesprächen geht, achten wir darauf, dass wir innerhalb von 24 Stunden den Termin bestätigen, damit unsere Kandidatinnen und Kandidaten auch planen können. Haben Sie von Ihrer Seite nochmals versucht die Ansprechperson bei Emmi zu kontaktieren?

Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung viel Erfolg und allenfalls kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt wieder.

Herzliche Grüsse

Liliane Kuert
Fachspezialistin Rekrutierung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es macht den Eindruck dass Sie sehr verärgert über den Ablauf des Bewerbungsprozesses sind, was wir auf keinen Fall möchten.

Wir schätzen Ehrlichkeit und Transparenz sehr und handeln auch nach diesen Werten, deshalb wurde Ihnen gegenüber auch offen kommuniziert, dass wir uns für einen internen Mitarbeiter entschieden haben. Ein externer Bewerber hat nicht prinzipiell keine Chance gegen einen internen Bewerber, aber in diesem konkreten Fall hat sich im Verlaufe des Bewerbungsprozesses der interne Kandidat als geeignet gezeigt. Sie erwähnen in Ihrer Rückmeldung einen bereits versprochenen Vertrag. Ein solches Versprechen zu machen und dann nicht einzuhalten erachten wir als untragbar. Einen solchen Vorfall würden wir sehr gerne intern mit den involvierten Personen aufarbeiten, damit dies nicht wieder vorkommt. Ich wäre Ihnen deshalb sehr dankbar, wenn Sie mich direkt kontaktieren würden.

Anbei meine Kontaktdaten für Ihre telefonische Rückmeldung.

058 227 53 65

Herzliche Grüsse

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen diese sehr ernst und werden sie bei unseren internen Prozessen und Vorgaben inskünftig berücksichtigen.

Grundsätzlich sind wir überzeugt, dass Videointerviews im Bewerbungsprozess für beide Seiten nützlich sein können. Uns ermöglich es, zusätzlich zum Lebenslauf einen persönlichen Eindruck vom Bewerber zu bekommen um somit eine gute Vorselektion für die Gespräche vor Ort zu gewinnen. Diese den Lebenslauf ergänzende Facette sehen wir für Bewerber als Chance. Wir sind davon überzeugt, dass dies für alle eine effiziente und effektive Lösung darstellt.

In diesem Zusammenhang bedauern wir aber sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht durchgehend positiv erlebt haben. Insbesondere der Eindruck der fehlenden Wertschätzung gegenüber dem Bewerber ist ein Bild, das wir keinesfalls vermitteln wollen.

Sollten Sie allenfalls Ideen für konkrete Verbesserungsmöglichkeiten bei unseren Videointerviews haben, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.

marianne.bauer@emmi.com
058 227 53 65

Herzliche Grüsse

Vielen Dank für Ihre Stellungnahme.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch nicht so positiv, wie wir uns dies wünschen, erlebt haben.

Emmi wächst, wird grösser und behauptet sich erfolgreich im dynamischen und internationalen Umfeld der Konsumgüterbranche.

Für das gruppenweite Trainee Programm haben wir sehr viele und gute Bewerbungen erhalten.

Unser Ziel ist es in den Gesprächen herauszufinden, welche Kandidaten und Kandidatinnen die geforderten Qualifikationen mitbringen und in unsere Unternehmenskultur passen. Dazu ist es notwendig, dass wir auch kritische Fragen stellen und wo nötig nachhaken.

Ich oder meine HR Kollegin bietet Ihnen unsere Gesprächsbereitschaft sehr gerne an.

marianne.bauer@emmi.com
058 227 53 65

Herzliche Grüsse