7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles andere
nicht bei Entscheide die wir umsetzen können mit zudenken !
Offener miteinander umgehen
es geit
Corona bedingt !
gut
untereinander könnte es besser sein
Dass er einen hohen Bekanntheitsgrad geniesst und ich daher sehr stolz bin, einen Teil davon zu sein. Ich fühle mich - auch trotz Corona - sicher bei meiner Arbeitsstelle und ich spüre das Miteinander unter den Angestellten. Sicher ein grosser Verdienst der Firma.
Nichts
Bis jetzt keine :-)
Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich zu Beginn willkommen und kann mich daher sehr gut integrieren
Bis jetzt habe ich hauptsächlich nur langjährige Mitarbeitende kennengelernt, welche bislang noch kein schlechtes Wort über den Arbeitgeber verloren haben - daher sehr gut.
Ich hatte noch nie zuvor einen so flexiblen Arbeitsbereich und schätze das sehr. Ich verspüre eine innere Ruhe, da ich genau weiss, ich kann meinen Arbeitstag, soweit wie möglich, selber so gestalten, wie es für mich passt.
Kann ich noch nicht beurteilen, denke aber sehr gut, da auch das Talentmanagement ernst genommen wird und Mitarbeitende mit Potential gefördert werden. Sehr vorbildlich.
Aufgrund meines Starts während Corona, musste/durfte ich bereits ab dem zweiten Arbeitstag von zu Hause aus arbeiten. Ich wurde/werde trotz allem und dank Skype sehr gut in meine Bereiche eingeführt und von meinem KollegenInnen unterstützt. Teamspirit wird hier gross geschrieben und ist sehr fest spürbar.
Da habe ich wohl einen 6er im Lotto. Ich könnte mir keine bessere Vorgesetzte vorstellen (absolut kompetent-glaubwürdig kompetent, sehr ausgeglichen und führungskompetent)
Helles Büro mit moderner Infrastruktur
Aus meiner Sicht top. Ich bin zwar neu aber bereits jetzt merke ich, wie gut der Informationsfluss ist und die Mitarbeitenden auf den aktuellen Stand gebracht werden. Sei es bezüglich Corona, firmenbezogene Themen, Personelles, etc.
Da ich in einem neuen Bereich als in der Vergangenheit arbeite, sind für mich alle Aufgaben interessant, welche ich mit Freude ausführe.
Hygienevorschriften teils eingehalten
Vorwand für Umstrukturierungen und Umbesetzungen
Wenn ich schon finanziellen Aufwand betreibe,dafür sorgen,dass mir das vergütet wird.
Minutentabelle um Arbeiten zu verrichten. Teils nicht Suvakonform.
Es wird. Keine Rücksicht auf personliche Umstände genommen. Ohne Rücksprache Umbuchung der Ferien , Arbeitszeit und Arbeitseinsätze.
Die Gleichgestellten kommen gut aus.
Coronakriese als Vorwand um Stellen abzubauen und Arbeiten zu Kürzen. Umbequeme Arbeiter werden mit Lügen umbesetzt und müssen hohe Umkosten selber tragen. Dafür bekommen andere Überstunden.
In der Hierarchy hat jeweil der Vorgesetze das Recht auch wenn er Lügt. Kommunikation gesucht aber aus Bequemlichkeit hingezogen.
Hierarchische Stimmung. Der Vorgesetzte beharrt auf seine Position trotz Fehlverhalten.
Während der Coronakriese ungleichverteilung der Arbeiteinsätze
Chauffeure werden angewiesen die Hände zu desinfizieren. Der macht mit, zieht die Arbeitshandschuhe aus, reibt Hände ein und zieht die Handschuhe wieder an.
Kühllager 5C° in 2 UG. Beeindruckendes Zitat : "es geht darum den andern die Schnecke in deren Hosentasche zu drücken". Orwells Farm der Tiere Charaktere gibts auch hier, ebenfalls sind manche gleichererer
Was interpretiert werden kann wenn das HR jede Kununubewertung kommentiert.
Nette Worte über andere MA sind nicht sehr häufig, es menschelt halt, kann Emmi da was dafür?
zu viele zu lange Arbeitstage, weil einige ihre Leben für den Job opfern erwarten sie dies auch von allen anderen.
Kantine voll mit Gratis Joghurt und Immer wieder leckere Überschusswaren für Zuhause
Was da Käse sinnlos in der Schweiz umhergefahren wird, mancher braucht bald mehr Diesel als Milch.
Sammelstellen für Karton, Papier und vor allem PET sind vorhanden, doch man sollte diese auch zu nutzen wissen
Untereinander zwar wirklich ok, doch wegen der Schnecke sind Anstand, Respekt und Ehrlichkeit variabel. Schwache Argumente und Behauptungen bei Meinungverschiedenheiten. Büroetage ist ganz gut.
Viele ältere und langjährige MA, werden gerne zugunsten jüngerer zurückgestuft, nehmen sich dann für ihre Restlaufzeit gerne etwas zurück
5 Chefs in 3 Jahren bei absteigender Führungsqualität. Die Oberen betreiben vor den MA verdeckte Agenden und kümmern sich kaum für alltägliches Verbesserungspotential. Lieben Ja-Sager und Ar***kriecher und lassen sich so gerne um den Finger wickeln. Einzelgespräche werden nur nach Lust und Sympatie geführt, erbrachte Leistungen sind höchstens zweitrangig. Wartete lange darauf dass irgendwer hinter der Ecke hervorgesprungen kommt und ruft "Versteckte Kamera" da kam aber keiner, die meinen das alles wirklich Ernst!
Kühllager 5C° im 2 UG. Laute Kühlaggregate. Sicherheitsaspekte sind Luxus. Ineffiziente Lagerordnung. Führungslosigkeit.
hat über die Zeit stark nachgelassen. "Wir sind EMMI" als Motto bezieht sich nur auf Ja- Sager, Wird im letzten Moment über Neuerungen (meist unangenehme) informiert.
-> Tipp beim Vorgesetztenverhalten, Stichwort Finger wickeln
Routinearbeiten bei variablem Sortiment.
Wer sich traut macht was er will
Ich weiss was ich kaufen kann ohne Angst zu haben Corona aufzulesen. Meide die Sachen einfach
Eigentlich alles, sorry
In der Lebensmittelbranche sollte Handschuhe obligat sein, sowie Mundschutz und Häubchen. Wurde aber mehrmal und nicht überall getragen. Handschuhe gibt es nicht...
Viele Konkurenzkämpfe untereinander, Gruppierungen in Nationalitäten, Null Akzeptanz
Man muss immer aufpassen wem man was sagt.
Gibt es nicht in dieser Position, du weisst nie ob du Morgen arbeiten musst und wirst auch noch zur Rechenschaft gezogen.
Es wird sehr vieles versprochen, jedoch immerwieder der Schanz eingezogen.
Sehr gut solange du tust was Sie dir sagen ohne meckern und murren.
Die Alten sitzen einfach nur noch Zeit ab und lassen die anderen schufften.
Belächelt alles und jeden.
Man kann sich Vollfressen in den Pausen und wärdend dem die Maschine läuft :-)
Schau auf den Plan, YES morgen Arbeit.
Pünktlich zur Arbeit erschienen, nicht mehr eingeplant = GELD WEG
Miiser geht es kaum
Das schlechteste überhaupt. Starke Strukturen, Emmi Mitarbeiter - Temporär
Eintönig und Fad
Sofortige Umsetzung aller Restriktionen. Die Situation wurde von Anfang an ernst genommen und die Gesundheit aller Mitarbeiter stand an oberster Stelle.
Nichts.
Fällt mir nichts ein.
Es herrscht ein respektvoller, freundlicher und hilfsbereiter Umgang unter allen Mitarbeitenden. Alle neuen Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und erhalten eine gute Einführung.
Als "einfache" Mitarbeiterin ist die Work-Life-Balance perfekt, da ich keine Überstunden machen muss. Sobald ich den Betrieb verlasse, habe ich den Kopf frei für Privates.
Habe ich bis jetzt nicht in Anspruch genommen, aber es wird immer wieder darauf hingewiesen, das man Unterstützung erhält wenn man an einer Weiterbildung interessiert ist.
Einzelne "schwarze Schafe" gibt es wohl überall - aber es wird viel Wert auf ein gut funktionierendes Team gelegt. Das ist sehr lobenswert.
Ich stelle keinen negativen Umgang fest. Ältere sind genauso integriert wie die Jungen.
Es wird regelmässig ein "Face-to-Face" Gespräch geführt. Da kann man alles positive und negative anbringen. Man wird ernst genommen.
Top! Der einzige Minuspunkt - keine gestellten Parkplätze. CHF 200 pro Monat ist ziemlich viel.
Kommunikation ist wahrscheinlich die schwierigste Aufgabe in jedem Unternehmen. Auch bei EMMI gibt es verbesserungspotenzial aber grundsätzlich wird nicht schlecht informiert.
Gleiche Position - gleicher Lohn. Ich bin grosser Fan vom Lohnband.
Es ist sehr abwechslungsreich und bei allfälligen Lücken, schaut man das man Abteilungsübergreifend helfen kann.
Bei Emmi sind wir fast wie eine Familie, trotz der Firmengrösse. Die meisten Leute bleiben lange.
Hoher Leistungsdruck wenn man den nicht prestiert, geht man besser zu einem anderen Unternehmen
Von einem familienfreundlichen CH-Arbeitgeber würde ich eigentlich erwarten, dass sie REKA-Cheques anbieten
Meistens sehr gut.
Home Office war schon vor Corona möglich für Büroberufe, in der Produktion nicht möglich. Viele Teilzeitler in anspruchsvollen Jobs z.B. Marketing, HR....
Die persönliche Weiterbildung wird aktiv gepusht
Salär ist ok. Gute eigene Pensionskasse.
Wie es halt so ist: So wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück. Allgemein ist die Hilfsbereitschaft hoch. Mitarbeiteranlässe finden nicht nur an Weihnachten statt.
Es gibt hier auch Kollegen, die älter als 60 sind.
Feedback wird gegeben und auch gerne genommen. Verbesserungsvorschläge werden belohnt Kaizen
Passiert über die Linien-Chefs, Emmi TV, Mitarbeiterzeitung, Anlässe, tägliche shopfloors in der Produktion.
Ständige Weiterentwicklung persönlich wie auch im Fachbereich