Personalverschreckungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2015 bei Endress+Hauser Flowtec AG in Reinach als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Können hervorragend als schlechtes Beispiel im Unterricht für angehende Personalmanager dienen.
Ganz offensichtlich wird ein engagierter Bewerber, der sich mit dem Unternehmen identifizieren möchte als äusserst unangenehm empfunden.
Hier geht es sicher nicht um optimale Abläufe.
Wer so mit Bewerbern umgeht wird im täglichen Umgang nur noch unerträglicher sein.
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