Standardverfahren sucht Standardbewerber
Bewerber/inHat sich 2010 bei Endress+Hauser Flowtec AG (Reinach / Schweiz) in Reinach als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR macht die längste Zeit einen Monolog, wo keine Zwischenfragen erlaubt waren. Bei meiner Selbstdarstellung galt der Fokus von HR hauptsächlich den Jobwechselmotivationen. Am Ende blieb kaum noch Zeit für eigene Fragen. Das war wie eine Abfertigung nach Schema F. Da ich keinen gradlinigen Lebenslauf habe, passten meine wichtigen Schwenker nicht ins Schemata.
Bewerbungsfragen
- Genau! Es waren immer dieselben HR-Fragen... mit immer der gleichen Erwartungshaltung. |-O
- Zu viel Fokus auf Wechsel. Da war eine Kündigung von AN ein gefundenes Fressen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen