35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und offenes Gesprächsklima. Umfangreiche Persönlichkeitsfragen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Monteur Messdienstleistungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei genügender Zeit im Auswahlverfahren, evtl. Vorschlag für einen Schnuppertag oder Halbtag, um den Umfang und die Anforderungen des möglichen, zukünftigen Arbeitsumfelds etwas kennen zu lernen und abschätzen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stellenbewerbung für Leiter Planung und GIS
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Planung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser Auskunft über geschätzten Zeitaufwand für Assassment geben
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetent / Profesionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Instandhaltungsfachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gut organisiert
- Rasche Umsetzung, kurze Wartezeiten.
Bewerbungsfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung Teamleiter Messdienstleistungen
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamleiter Messdienstleistungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fachspezialist Netzleittechnik m/w (100%)
Bewerber/inHat sich 2017 als Fachspezialist Netzleittechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern. Durchdachter und reibungsloser Ablauf.
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Vorbildliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Bereichsleiter Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte noch nie so ein angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren durchlaufen dürfen. Obwohl ich eher eine kritische Persönlichkeit bin, würde mir kein nennenswerter negativer Punkt einfallen.
Bewerbungsfragen
Falls Sie Superkräfte wie Superman hätten, welche wären es und warum?
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Schnelle und freundliche Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2017 als Monteur Erdgas- und Wassernetzbau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessante Gespräche und aufschlussreicher Persönlichkeitstest.
Bewerbungsfragen
Wenn Sie 5 Jahre zurücklaufen könnten und sich selber treffen würden, was würden Sie sich selber für die Zukunft raten?
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Interessant
Bewerber/inHat sich 2016 als Logistikassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe eine Interessante Firma kennen gelernt
Bewerbungsfragen
- Die Fragestellung war allgemein in Ordnung
- Ich will mich beruflich verändern
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Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr angenehmes Gesprächsklima; interessante und aussergewöhnlich detaillierte Beschreibung des Unternehmens inkl. aktueller Herausforderungen sowie der angestrebten Arbeitsstelle; klar strukturierter und transparenter Rekrutierungsprozess; etwas zeitintensive, jedoch sehr lehrreiche Vorbereitungsaufgabe für das 2. Bewerbungsgespräch; wertvolle nachträgliche Besprechung der Persönlichkeitsanalyse
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Elektro Sicherheitsberater 2013
Bewerber/inHat sich 2013 als Elektro Sicherheitsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehm, sehr gut Organisiert, der Zeitliche ablauf war von Anfgang an immer klar.
Bewerbungsfragen
- "Nennen Sie den Buchtitel der ihr Leben trägt."
- "Warum sollten wir Sie nicht Anstellen?"
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