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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen arbeitet nicht an eigenen Produkten, aber bringt Dienstleistungen für Kunden in der Schweiz und im Ausland - Grossbanken, Versicherungen, E-Commerce, Telco, usw. Aus diesem Grund die
Arbeitsatmosphäre hängt zuerst von der Kundenkultur und dem Kundenteam ab.
Unternehmen is wenig bekannt — in vergleich mit Accenture, Cognizant, IBM und anderen änlichen Dienstleisteranbietern in der Schweiz.
Seit Covid-19 started und Homeoffice wurde möglich, Work-Life-Balance ist komplett in der Hand jedes Mitarbeiters. Auf meinen Meinung gibt es keine Probleme. Overtime sind möglich, aber kommen sie selten und Sie können normalweise solchen Anfragen ohne Konsequenzen ablehnen.
Ich selbst habe an keine Attivitäten teilgenommen, aber ich habe gehört, dass da etwas passiert — wenn Sie Extra Mile gehen wollen.
Sie müssen pro-aktiv sein und Initiative zeigen. Unternehmen-bezahlte Schulungen, Materialien, Kursen, Konferenzen usw oder freie Tage zum etwas studieren sind begrenzt und müssen gut begründet werden.
Menschen aus ganz Europa und auch aus Übersee arbeiten zusammen
ohne Probleme.
Das ist schwer für mich zu bewerten, damit ich bin noch nicht in diesem Alter. Aber es gibt einige älteren Kollegen.
Stark Management das die Situation ständig überwachen.
Es meistens hängt auch von der Kunden ab.
Wenn Sie aus einem Kundenseite arbeiten und nicht vom Hauptsitz, gibt es einige Kommunikationslücken. Aber das wurde von Jahr zu Jahr verbessert (Newsletters, Townhalls, Veranstaltungen, Umfragen usw).
Ich habe nicht viele Frauen in der Senior Management Stufe gesehen, aber wahrscheinlich ist es etwas, das wir in den meisten IT-Unternehmen erleben.
Die Anzahl der Kunden ist begrenzt. Es ist nicht immer schnell möglich mit einem neuen Kunden zu beginnen: das Unternehme erwartet, dass Sie 1-3 Jahre für denselben Kunde arbeiten.
Es wurde sehr schnell reagiert und mögliche Szenarien antizipiert. Home Office Support wird gegeben. Es gibt eine Menge an Angeboten (von täglichen Workout Sessions, Unterstützung bei der Kundenkommunikation, ...)
Es macht Spass in einem Umfeld zu arbeiten, wo man etwas bewegen kann. In einer stark wachsenden Organisation wie bei EPAM gibt es laufend Veränderungen und Möglichkeiten sich einzubringen.
EPAM ist leider nicht besonders sichtbar im Schweizer Markt. Es müsste mehr Präsenz bei einschlägigen Veranstaltungen, MeetUps, Recruiting Fares, usw. stattfinden.
Wie im Consulting und Service-Geschäft üblich gibt es manchmal Peaks, aber normalerweise kann man das recht gut steuern.
Es gibt sehr viele interne Angebote und eine starke Kultur Wissen weiter zu geben. Der Mitarbeiter muss sich selber aktiv einsetzen und informieren, damit er die Möglichkeiten auch nutzt.
Gehalt ist marktgerecht. Sozialleistungen entsprechen dem üblichen. Bei der Pensionskasse ist gäbe es noch Verbesserungspotential.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, man geht gemeinsam zum Mittagessen und es ist einfach Kontakte zu knüpfen.
Insgesamt ein sehr kollegialer Umgang und alle Leute auf allen Stufen sind sehr gut zugänglich. Es gibt gewisse
Die Büros sind gut eingerichtet, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, es gibt eine Auswahl an Computern (auf Wunsch auch Mac und Surface Book).
Es wird eine aktive Kommunikationskultur gelebt. Wer fragt bekommt auch eine Antwort und Unterstützung. Manchmal ist es unklar warum gewissen Personengruppen manche Informationen nicht weitergegeben werden sollen.