Eraneos, 

Switzerland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Professionell planen; sich sicher sein, was man benötigt; nicht sinnlos Zeit verschwenden mit Meetings die kein Ziel verfolgen

Verbesserungsvorschläge

Bescheidenheit. ERANEOS ist kein BIG4, die Arroganz der Partner beim Vorstellungsgespräch sind völlig überflüssig.
HR und Consultants waren sehr angenehme Gesprächspartner

Verbesserungsvorschläge

Keine, die Verzögerung Im Prozess wurde gut begründet und offen kommuniziert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess weiterführen und nicht einfach die Bewerber "vergessen"
- Termine einhalten und nicht das Bewerbungsgespräch kurzfristig absagen (...erst wenn man vor Ort ist!)
- Den richtigen Ort mitteilen für das Bewerbungsgespräch und dann auch vor Ort sein
- Nach etlichen Fauxpas, dann nicht noch von oben herab verteidigen

Verbesserungsvorschläge

Schlechter Bewerbungsprozess. Musste 4 Ferientage für die Bewerbung nehmen. Am Schluss hatte ich effektiv keine Lust mehr!

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Vertreter der Firma keine Ahnung vom eigenen Lohnsystem hat und Bonuselemente als Basisgehalt "schön" verkauft werden, ist das Vertrauen in die Firma nicht gegeben. Noch schlimmer ist es, wenn man selbst nicht einmal weiss wieviele Wochenstunden und Jahresstunden geleistet werden müssen, geschweige wieviel Ferien man hat. Da redet auch nicht der Verkauf von so vielen Ferien wie man will bei bester Work-Life-Balance den Eindruck. Hier erlebt man schon nach der ersten Arbeitswoche eine echte Ernüchterung.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Bewerbungsprozess verlief von Anfang bis Ende sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Dazu weiss ich nicht genau, wofür ich die Gespräche hatte.

Bewerbung für Analytics

Absage für Analytics, aber man findet mein Profil für SAP ERP sehr interessant.

1. Gespräch für SAP ERP

2. Gespräch, wieder für Analytics.

Absagegrund, die Akademie ist nur für die Personen, die zwischen 25 und 28 Jahre alt sind.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie den Bewerbern doch eine Antwort! Nach 6 Wochen warten hätte ich ein persönlich Mitteilung, wo die Bewerbung steckt, oder eine Absage erwartet.
Die von der Bewerbungsplattform erzeugte automatische Antwort reicht definitiv nicht.