Skills und Persönlichkeit müssen überzeugen. Im Gegenzug wird auch die Firma sehr transparent vorgestellt.
Bewerber/inHat sich 2012 als Informatiker/Entwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrung mit agiler Entwicklung?
- Wie kann man in einem Team von Entwicklern die Softwarequalität sicherstellen / erhöhen?
- Welche Modellierungs-Tools hatten Sie im Einsatz
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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