Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Estee Lauder die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis vor 2 Jahren gab es eine gute Atmosphäre, aber es wird zunehmend zu einem toxischen Arbeitsumfeld
Kommunikation ist nahe zu nicht vorhanden, Informationen, Strategische Richtungen, Ziele werden unvollständig bis gar nicht mitgeteilt. Das zeigt sich auch in der CEO Etage. Wo der ehemalige CEO und der CFO eine Sammelklage in NY erwartet, wegen möglichen Aktienbetrug wegen Verschweigen von potentiellen Risikien im Duty-Free-Geschäft in China.
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