Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
EssenszulageDie einzigartige Atmosphäre und Teamspirit. Freude an der Arbeit (mal mehr mal weniger ;)) / Gratisbezüge für Mitarbeiter
Man kommt gerne zur arbeit. Nicht zulezt wegen der Mitarbeiter. Parkplätze sind gratis. Gute Preise im Personalverkauf
Sehr schleht
Die Blender durch die kostenlosen Produkte für Mitarbeiter und den Werksverkauf
Matrixorganisation
zum Teil, Abteilung gegen Abteilung. Man macht die Fehler des Anderen gross um seine eigenen zu vertuschen... Ist aber normal in so grossen Betrieben.
Handhabung bei Unstimmigkeiten beim Personal.
Nichts erwähnenswertes.
HR ignoriert Mobbing, ebenso viele Vorgesetzte.
Mitarbeiter werden in projekten wenig einbezogen
Schicht leiderin sol miteinander arbeiter beser hören vorallem be Schicht
Schulungen über Mobbing und die Folgen. Austausch Management
An der Hygiene arbeiten und die Vorgesetzten entweder schulen oder welche mit Erfahrung einstellen. Gerne von aussen und nicht so Seilschaften
Richtig reagieren wenn mal was ist. Alle Seiten anhören.
HR/Vorgesetzte mehr mit Mitarbeiter beschäftigen, um die individuellen Ansprüchen stetig anzupassen
Der am besten bewertete Faktor von Estee Lauder ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nach Anstellung. Natürlich gibts im Produktionsbetrieb nicht viel Variation, aber die Firma verbessert sich stetig.
Sehr abwechslungsreich
Jeder Tag etwas neues
Der Job wäre ok
Man kann sich die Arbeit beinahe selber aussuchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Estee Lauder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel versprechen, nichts einhalten
No Chance !!!
Kommt auf den Vorgesetzten an. Wenn sich der Arbeitgeber an einer Ausbildung finanziell beteiligt, muss man sich für eine lange Zeit verpflichten, in der Firma zu bleiben.
Fälle erlebt wo den Mitarbeitern aktiv von Weiterbildungen abgeraten wurde, weils nicht ins Programm des Teams gepasst hat. Finde ich sehr schlecht. Weiterbildung sollte einen hohen Stellenwert haben und unterstützt werden.
Vereinzelt werden Mitarbeiter gefördert. Wenn man nicht dazu gehört, würde ich einen Wechsel empfehlen. Besser wirds nicht.
Je nach Abteilung besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung, man muss sich allerdings sehr darum kümmern
