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EuropTec AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
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EuropTec AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,98
Vorgesetztenverhalten
2,94
Kollegenzusammenhalt
4,19
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,94
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 16 Bewertern Homeoffice bei 2 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 16 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 16 Bewertern Coaching bei 1 von 16 Bewertern Parkplatz bei 13 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Druck ist schädlich und führt zu Fehlern und Schäden

Pro

Interessante Aufgaben

Contra

Die neue Mentalität.
Andere Ansichten nicht ernst zu nehmen und die Tipps und Chancen zu sehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EuropTec Vehicle Display Glass, Zweigniederlassung der Glas Trösch AG
  • Stadt
    4665 Oftringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von EuropTec AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungsstärke und Sozialkompetenz?
nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Teams sehr gut!

Kommunikation

klare Kommunikation-Regeln: nur von oben nach unten!

Umgang mit älteren Kollegen

Sicht der Leitung: alt = teuer = schlecht

Karriere / Weiterbildung

wird nur als unnötige Kosten gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen maximal auf gesetzlichem Minimum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz? das kostet doch nur unnötig

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als Potenzial sehen statt nur als Kostenfaktor! Bitte beachten: nicht nur der Mitarbeiter hat Pflichten sondern auch das Unternehmen!

Pro

Lohn würde pünktlich gezahlt!

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Kommunikation, mangelnde Sozialkompetenz der Leitung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EuropTec Vehicle Display Glass, Zweigniederlassung der Glas Trösch AG
  • Stadt
    4665 Oftringen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team

Interessante Aufgaben

Werkstoff Glas und IATF 16949

Verbesserungsvorschläge

  • Jährliches Lohngespräch Qualitätsbewustsein weiter steigern (Jeder ist Qualität)

Pro

Die gute Zusammenarbeit mit allen Arbeitskollegen/innen
Firmen Events wie: Weihnachtsausflug, Herbst Fest, Skiweekend, 1000er Stägeli usw.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EuropTec AG
  • Stadt
    OFTRINGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konflikte ansprechen und Lösungen erarbeiten

Pro

Sichere Arbeitgeber

Contra

Mehr Schein als sein. Inovation fehlt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EuropTec AG
  • Stadt
    OFTRINGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so...

Pro

- Man kann vieles bewegen
- wenige Hierarchiestufen
- sozialer Grundgedanke
- fairer Umgang untereinander über all Hierarchiestufen

Contra

Trotz flexibler Arbeitszeiten ist die Woche meist länger als nur 42 1/2 Stunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EuropTec Vehicle Display Glass, Zweigniederlassung der Glas Trösch AG
  • Stadt
    4665 Oftringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Okt. 2014 (Geändert am 10.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg oder Weiterbildung?
So etwas gibts bei VDG nicht:
Mitarbeiter mit zu viel Wissen wollen doch nur mehr Lohn!

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden bei VDG abgeschafft

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtig: Bewertung nur von Europtec VDG! Andere Firmen, Europtec Polymer sind ganz anders!

Pro

pünktlich Lohnzahlung ist das noch einzig Gute bei VDG

Contra

Umgang mit Mitarbeiter: nur ein billiger Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EuropTec AG
  • Stadt
    OFTRINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Sep. 2012 (Geändert am 12.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in der Abteilung gut, Rest ist eher mangelhaft, hierzu tragen die GL intensiv dazu bei, keine Ahnung vom Business aber grosse Reden schwingen, nur Zahlen zählen

Vorgesetztenverhalten

top mit den direkten Vorgesetzten, sehr schlecht die Stufe darüber, keine Ahnung vom Business, obwohl schon seit 10 Jahren dort!

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit und Unterstützung

Interessante Aufgaben

interessante und vielfältige Aufgaben mit Anspruch, hoher Anspruch bei der internen Abwicklung
es gibt einige, die sich gut verkaufen, wie viel sie leisten und die Arbeit machen die anderen - Vorgesetzten Führungsverantwortung!

Kommunikation

alle 6 Wochen Betriebsversammlung, regelmäßige Vertriebssitzungen, BV ist allerdings nur Blabla - Zahlen regieren! Jede Zahl entsteht jedoch durch einen (zurfriedenen) MA! Fühlt dieser sich wohl stimmen auch die Zahlen!!

Gleichberechtigung

sehr viele unterschiedliche Nationalitäten auch in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

werden genauso geschätzt wie jüngere Kollegen, Weiterbildung muss man einfordern, nur wenn genügend Geld da ist

Karriere / Weiterbildung

WB aus kostengründen stark reduziert, bzw. ganz ausgefallen, muss eingefordert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auf Niveau, Dividenden fallen regelmäßig aus, cash-flow fällt seltsamerweise im Q IV immer ab unter Budget! Ein Schelm wer Böses denkt!

Arbeitsbedingungen

schwache Belüftung und Heizung, wenig Platz, wenig Stauraum

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeitenplan steht ab Dezember, Urlaubsplanung ebenfalls, flexible Arbeitszeiten

Image

i.a. gut, allerdings teilweise hohe Fehlermeldungen und Lieferverzögerungen, hohe Fluktuation auch nach außen bekannt, stört mittlerweile auch die Kunden! Ist der GL aber egal, es ist ja eine Ehre überhaupt Kunde sein zu dürfen (Lach)

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Umgang und Verantwortung für Mitarbeiter, Bestrafung der betroffenen Führungskräfte / Management anstatt Mitarbeiter zu entlassen, die ihre Arbeit bestens verrichten

Pro

flexible Arbeitszeiten und hohes Maß an Freiraum für die Arbeit

Contra

teilweise rüder Umgang mit Einstellungen und Entlassungen, MA werden geholt, bringen ihren Einsatz und werden dann ohne genaue Angabe von Gründen wieder frei gestellt ohne vorher ein Gespräch zu führen oder die Möglichkeit einer Stellensuche zu offerieren, Führungspersönlichkeiten auf K1 sollten ausgewechselt werden

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EuropTec AG
  • Stadt
    OFTRINGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    EuropTec AG
  • Stadt
    OFTRINGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EuropTec AG
  • Stadt
    OFTRINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EuropTec Vehicle Display Glass, Zweigniederlassung der Glas Trösch AG
  • Stadt
    4665 Oftringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung