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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überlege noch....fällt mir gerade nichts ein!
Nie ibehaub nicht5
Einfach alles war TOP!
Ich hatte immer das Glück, bei guten Arbeitgebern tätig zu sein. Dazu zähle ich auch EuropTec.
Nicht zu weite Anfahrt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir schliessen mussten.
Siehe Vorschläge...
Personen die was sagen werden unterdrückt,zum schweigen gebracht oder eliminiert!
Klima, Vorgesetzten, struktur
Die neue Mentalität.
Andere Ansichten nicht ernst zu nehmen und die Tipps und Chancen zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeiter hören,diese mit einbeziehen! Nicht einfach alles besser wissen!
Schon gar nicht wenn man keine Ahnung hat!
Keine Standortschliessung bei so einem eingespielten und gut funktionierendem Team! Schade
Keine Verbesserung von Arbeitgebers
Vorsorgeleistungen
Sollte für Alle Schulungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von EuropTec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Produktion untereinander hab ich nichts auszusetzten
Es gibt in der Firma einen sehr guten Zusammenhalt. Dieser geht oft über das reine Arbeitsverhältnis aus. Firmenevents wie z.B. Skitage werden sehr gerne wahrgenommen und erfreuen sich eines grossen jährlichen Zuwachses.
teilweise sehr gut,aber mit Vorsicht zu geniessen
innerhalb der Teams sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuropTec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine der auffälligsten Beförderungen ist die eines damals 26-jährigen Mitarbeiters, der zum Geschäftsführer einer Landesgesellschaft ernannt wurde – trotz fehlender Qualifikation und Führungserfahrung. Seine berufliche Ausbildung als Versicherungskaufmann ist in diesem Kontext absolut unzureichend, um eine solch verantwortungsvolle Position zu übernehmen. Es ist schnell klar, dass diese Beförderung weniger auf fachlicher Eignung basiert, sondern stark durch die enge persönliche Beziehung zu dem MD und seiner Assistentin geprägt ist. Besonders auffällig ist auch die politische Nähe: Der beförderte Mitarbeiter gehört derselben ...
Keine Karriere
Es wird sehr zurückhaltend investiert in Mitarbeitende.
wenn man ne braune Zunge hat sicher möglich..
wird nur als unnötige Kosten gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EuropTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EuropTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EuropTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EuropTec als eher modern.
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