105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super company, highly recommended
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super atmosphere, talented employees, engaged management, interesting products, work/life balance, generous pension scheme.
Verbesserungsvorschläge
Bring salaries further in line with market rate. Improve career opportunities and career paths.
Arbeitsatmosphäre
Engaged employees, interesting work, overall very good
Work-Life-Balance
Home office, open to family requirements, holiday usually released without issue
Karriere/Weiterbildung
Very supportive for further education and training. A lack of career opportunities however due to low turnover on a management level. People encouraged to go aboard to enhance career.
Gehalt/Benefits
Fair but slightly below market rate. They stopped the profit sharing scheme with employees despite good figures which is disappointing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Huge focus on green technology at the moment
Kollegenzusammenhalt
Very good cooperation between employees
Vorgesetztenverhalten
Generally good, respectful and good cooperation. Certain managers should be moved on and there can be a lack of accountability for poor performance.
Arbeitsbedingungen
Good offices in a good location, that are currently being renovated
Kommunikation
Very good on a corperate level, sometimes lacking on a department level
Interessante Aufgaben
Varied work, interesting challenges, international environment
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr modernes Maschinenbauunternehemen, mit sehr viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grosse Potential der anstehenden Zukunft! Zudem das Mindset, dass im Unternehmen herrscht und immer mehr in Richtung der neue Arbeitsweisen und Möglichkeiten ausgebaut wird
Arbeitsatmosphäre
Moderner Büros und Arbeitsplätze der Zukunft werden eingerichtet
Work-Life-Balance
Sehr gut, da Homeoffice und ausgedehnte Arbeitszeitfenster zur Verfügung stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet. Es gibt eigene Gruppen, die sich freiwillig mit dem Thema beschäftigen und bei denen jede/jeder teilnehmen darf und kann
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes und hilfsbereites Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Gute, geschulte und sehr menschliche Vorgesetze habe ich bisher gehabt.
Kommunikation
Ich fühle mich immer sehr gut informiert. Verschiedene Plattformen der Kommunikation stehen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird vollkommene Gleichberechtigung gelebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Teamspirit - nicht nur bei der Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Generell gutes Klima
Image
Tut sich als Industriebetrieb etwas schwer. Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Hat gut gepasst
Karriere/Weiterbildung
Auch hier brauchts manchmal etwas Glück, oder einen Mentor...
Gehalt/Benefits
Gehalt gehört sicher nicht zur Spitzenklasse, aber zusammen mit allen andern Sozialleistungen sicher ein faires Packet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosser Fokus auf CO2 Ausstoss.
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältestes Team Mitglied habe ich keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Fair und umsichtig.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona sehr flexible Arbeitszeiten - Homeoffice wann immer Du möchtest
Kommunikation
Manchmal etwas dürftig, aber insgesamt gut.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, obschon der männliche Anteil überwiegt
Interessante Aufgaben
Jedes neue Projekt birgt neue Herausforderungen.
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Why not!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nicht gerade Lobes-Hymnen gegenüber dem MA gesungen...
Image
In jedem Unternehmen gibt es was, mit dem man sich rumschlagen muss, jedoch sehe ich in diesem Unternehmen enormes Potenzial um einen Unterschied in dieser Branche auszumachen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wäre die Work-Life-Balance gut, jedoch gegenüber dem Work-Load geht die Work-Life-Balance etwas flöten
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell eher zurückhaltend, es wird oft an MA festgehalten statt neuen MA eine Chance zu geben!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich für den auszuübenden Job eher am unteren mittleren Segment, der Lohn wird jeweils pünktlich ausbezahlt. Sozialleistung sind i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gemäss ISO 14001
Kollegenzusammenhalt
Es sollte in einem Unternehmen mehr gegenseitige Unterstützung stattfinden, damit das Ziel gemeinsam erreicht werden kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Soziale Einstellung!
Vorgesetztenverhalten
Das gewünschte Ziel, kann anhand der fehlenden Voraussetzungen nicht erreicht werden...trotzdem wird der KVP vorangetrieben. Das gegenüber MA "mönschelet" ist mir bewusst, trotzdem sollte innerhalb eines Teams allesamt gleichwertig behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Da Inventar ist schon in die Jahre gekommen, ein höhenverstellbares Pult, gibt es nur gegen ausdrückliches Arztzeugnis von einem Spezialisten...schade in vergleichbaren Unternehmen war dies schon 2003 State of the Art.
Kommunikation
In einer Terminserie von Abteilungs- und Teammeetings wird man über den aktuellen Stand informiert
Gleichberechtigung
Es findet derzeit gerade ein Umdenken statt, wo Frauen gegenüber den Männern Vorrang haben...hmm nicht nur zum Vorteil der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung ist ungleich verteilt und nicht immer logisch nachvollziehbar, wer welche Projekte ausführt.
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MAN ES ist ein sehr fairer & angenehmer Arbeitgeber. Das Betriebsklima ist sehr kollegial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist fair & kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gerade keine.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Betriebsklima mit DU- Kultur.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein, es gibt sehr wieviel die Wiedereinstellungen bei MAN ES.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Seit 2020 ist Home Office auch bei MAN ES fester bestandteil des Arbeitslebens. Auch bevor war die Work- Life Balance schon sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sehr gefördert & die Aufstiegschancen sind hier gut.
Gehalt/Benefits
Werden Jährlich besprochen & es gibt immer mal wieder Anpassungen ins positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist bei uns schon sehr fortgeschritten, Papier wird nir noch wenig verwendet. Plastikbecher wurden „verboten“ jeder hat eine eigenen MAN ES Trinkflaschw bekommen, Plastik hibts hier nicht mehr. Es wird recycelt, dafür haben wir getrennte Abfallbehälter. Die Firma als ganzes setzt auf erneuerbare Energie, das sit auch das Hauptziel & Weg in das wir uns bewegen werden.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden offen kommuniziert & wenn jemand gerade zuviel Arbeit hat schaut man das man diese fair aufteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor kurzen wurde ein 63 Jähriger bei uns eingestellt. Wir respektieren uns alle & es werden alle fair behandelt. Untereinander herrscht gute Stimmung ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich & auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit allen Notwendigkeiten ausgestatten, wir verfügen über die neuste Technik & besitzen Geschäftshandys. Die Lautstärke ist angenehm in der Produktion etwas lauter, aber dennoch angenehm. Beleuchtung, Belüftung, Heitzung alles i.O.
Kommunikation
Wissen wird gerne weitergegeben. Die Kommunikation findet unter Arbeitnehmern sowie von Firma zu Arbeitnehmern gepflegt & professionell statt.
Gleichberechtigung
Wird bei uns gross geschrieben.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder was neues & man jat immer wieser interessante Herausforderungen, monoton wird es nicht.
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Diskriminierung an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firma wo Diskriminierung an der Tagesordnung ist. Trotz Verhaltenskodex mit Richtlinien über ein korrektes und ethisches Verhalten am Arbeitspalatz, erlauben die Personalabteilung und die Führungskraft, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden.
Hier wird nicht gearbeitet sondern Leidenschaft und Motivationen erniedrigt!
Eine Schande !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vorgesetzte und Mitarbeiter schleichendes Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Kantine, Betriebssanität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
«Der Arbeitgeber, der Mobbing nicht verhindert, verletzt seine Fürsorgepflicht», hat das Bundesgericht unmissverständlich festgehalten. Damit verstösst er gegen seine vertraglichen Pflichten und kann finanziell belangt werden.
Es wird von der Personalabteilung fleissig mitgemacht am Mobbing, ist ein absolutes No Go.
Verbesserungsvorschläge
die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu respektieren und zu schützen sowie auf deren Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kleinigkeiten die mehrere Jahren zurückliegen werden immer wieder aufgewärmt und Vorgehalten bei jeder Gelegenheit. Persöhnlichkeit Iwird nicht respektiert und geschützt. Fürsorgepflicht wird vernachlässigt.
Image
es herrscht viel Unmut unter den Mitarbeiter, früher war es besser
Work-Life-Balance
Home Office und variable Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teilweise nur ab TPL nutzbar, für Konstrukteure nichts
Gehalt/Benefits
Gehalt im mittelerenbereich, Sozialleistung gut
Kollegenzusammenhalt
im gemeinsamen Projekte wird sich ausgetauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung müsste erheblich verbessert werden, wenn man sein Job zu genau macht wird es bemängelt. Scheint nicht wünschendswert zu sein
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird Meinung des Mitarbeiters übergangen auch wenn die Situation aufzeigt das es nicht seine Schuld ist. Die Vorgesetzten haben Ihre Lieblingsmitarbeiter die sich alles erlauben können und die anderen dürfen alles ausbaden. Wenn man sich versucht zu wehren wird man abgemahnt.
Arbeitsbedingungen
Netzwerkverbindung könnte besser sein
Kommunikation
Informationen für die Arbeit
teilweise ja und teilweise nicht immer
Gleichberechtigung
Frauenanteil könnte mehr sein vorallem in
Führungspositionen
Interessante Aufgaben
TPL sind komplett überlastet. Es wird immer von Standard Anlagen gesprochen was nicht machbar ist da jeder Kunde spezielle Anliegen haben. Vorstellung und Ausführung gehen weit auseinander man Verspricht in 3 Wochen alle Dokumente und Zeichnungen was bedingt das bis spät in die Nacht gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traditionsunternehmen im Herzen Zürichs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAN Diesel & Turbo Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, den Standort, die Sozialleistungen, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rüstugraben zwischen Produktion und Technik
Verbesserungsvorschläge
ANV abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich über die Jahre eine Kultur entwickelt, welche die Mitarveiter das Denken erschwert. Keine Bemühungen seitens Mitarbeiter zur Verbesserung des Klimas.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten ohne Blockzeiten erlauben eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interne Karriere sehr gut machbar, es muss selbstverständlich privat was dafür gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Sehr hohe Löhne, hohe Schichtzulagen und hohe Spesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Möglichkeiten für Recycling und erneuerbare Energien
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein würde nicht jeder nur an sich denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das erarbeitete Know-how wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, entgegenkommend, kompetent
Kommunikation
Bis zur Betriebsleiterposition wird sehr gut kommuniziert. Leider halten sich Mitarbeiter aus den Büros für etwas bessere und aus diesem Grund erfahren die Leute in der Produktion nicht viel.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer und arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MAN Energy Solutions Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Projekte
- interne Wechselmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitspensen
- Möglichkeit von Sabbaticals und zusätzlichen unbezahlten Urlaub jedes Jahr
- Standort (viele Möglichkeiten in der Mittagspause)
- Betriebsärztin
- 40h/Woche
- Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig Parkplätz zu bekommen und wenn, sehr teuer
Verbesserungsvorschläge
Halbtax wieder übernehmen und nicht über die Reka-Gutscheine laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Vertrauensbasis war super.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten (6-23 Uhr), der Option zum Home Office und der Möglichkeit jederzeit auf 80% zu reduzieren (nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch tieferes Arbeitspensum möglich), könnte die Work-Life-Balance nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Projektmanagementschulungen und Englischkurse werden angeboten und inkl. Zertifikat von MAN übernommen. Externe Weiterbildungen wie Studium (CAS o.ä.) werden nicht so sehr gefördert, ist aber individuell und ggf. auch vom Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay (nicht wahnsinnig hoch für Zürich-City). Sozialleistungen sind top, vor allem der PK-Beitrag
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude. Durch die gute Belüftung auch im Sommer angenehm (obwohl keine Klimaanlage vorhanden ist). Grossraumbüros. Jeder Arbeitsplatz ist mit einer Dockingstation, ergonomischer Tastatur, ergonomischer Maus und zwei Bildschirmen ausgestattet. Auf jedem Stockwerk gibt es zwei Kaffeeküchen mit Mikrowellen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt natürlich tieferer Frauenanteil. Auch Frauen und Männer in Führungspositionen konnten ihr Pensum reduzieren, wenn das z.B. aus familiären Gründen gewünscht war.
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten zum internen Stellenwechsel, sollte es nach einiger Zeit eintönig werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr interessant
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MAN Diesel & Turbo Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
International aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle betriebsblind
Verbesserungsvorschläge
Wieder von VW abkoppeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.