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ewl energie wasser luzernals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung/Consulting
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ewl energie wasser luzern Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,43
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,57
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
4,14
Arbeitsbedingungen
4,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,43
Work-Life-Balance
4,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
4,14
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
4,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 7 Bewertern Homeoffice bei 3 von 7 Bewertern Kantine bei 3 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 3 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 3 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den einzelnen Teams ist sehr gut, firmenübergreifend gut!

Vorgesetztenverhalten

Zwischen sehr gut bis mittelmässig..!

Kollegenzusammenhalt

Kann als sehr gut bezeichnet werden!

Interessante Aufgaben

Immer wieder enorm viele interessante Herausforderungen bei deinen den Mitarbeitenden auch viel Selbständigkeit und Verantwortung übergeben wird.

Kommunikation

Regelmässige Informationen werden wöchentlich via Abteilungs-Meetings und via elektronische verschickten internen News kommunziert. Quartalsweise finden Mitarbeiterinformationsveranstaltungen statt. Passt so!

Gleichberechtigung

Kein Problem, auch werden laufend Bemühungen dafür gemacht. Auch wenn diese nicht gleich immer bemerkbar sind!

Umgang mit älteren Kollegen

Spagat zwischen knallhartem Business-Gedanken und dem einzelnen Mitarbeitenden (Menschen!) ist für die Unternehmung oft eine grosse Herausforderung. Man bemüht sich jedoch, jeweils für alle verträgliche Lösungen zu finden.

Karriere / Weiterbildung

Unternehmung bietet grosszügige Unterstützung bei für beide Seiten sinnvollen Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Salär nicht mehr so top wie früher, aber insgesamt immer noch auf einem guten Niveau. Soziallleistungen und Versicherungen sind absolut top!

Arbeitsbedingungen

Gute, zentrale Lage. z.T. klimatisierte Büros. Teils Grossraumbüros, teils kleinere Büros. Ist auch von Funktion abhängig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausstieg aus Atomstrom läuft auch Hochtouren und ewl unternimmt viel für eine positive, ökologische Zukunft.

Work-Life-Balance

Der Druck ist klar gestiegen; jeder hat es jedoch auch selber in der Hand, Einfluss auf seine eigene Balance zu nehmen.

Image

Regional verankert, hoher Bekanntheitsgrad, guter Ruf!

Verbesserungsvorschläge

  • Gärtchen-Denken ablegen
  • Lohnniveau regelmässig überprüfen und wo nötig anpassen
  • ewl als attraktiven Arbeitgeber mehr nach aussen promoten

Pro

- Top Arbeitsbedingungen
- Guter Teamzusammenhalt
- Zentrale Lage
- Guter Ruf
- Interessante, zukunftsorientiere Branche

Contra

- Entscheidungen lassen manchmal lange auf sich warten!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von ewl energie wasser luzern? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Die einen arbeiten zu viel, die anderen etwas weniger

Verbesserungsvorschläge

  • schneller Prozesse Entscheidungswege einführen

Pro

Arbeitsklima
Innovationsbereitschaft
Unternehmerisches Denken

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil Grossraumbüros. Hängt vom Mitarbeiter ab, wie er damit umgeht.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis zu direkten Vorgesetzten. Je höher in der Hierarchie desto unnahbarer. Fragwürdige Entscheidungen oder Prozesse sind nahezu unantastbar durch die Basis.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr kollegial. Ich habe den Eindruck es gibt grosse Unterschiede in den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Viel wird einfach verwaltet. Es hat Mitarbeiter mit Schwung und Ideen, diese werden oft im Keim erschtickt. Wer nicht zu viel denkt ist hier richtig.

Kommunikation

Man gibt sich Mühe. Gute Neuigkeiten werden regelmässig kommuniziert. Schlechte Neuigkeiten gerne ausgesessen.

Gleichberechtigung

Es wird seit ein paar Jahren viel dafür getan. Aus meiner Sicht zu spät. Zur Lohngleichheit kann ich nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade bei den Dienstältesten ist die Toleranz sehr hoch.

Karriere / Weiterbildung

Ich durfte eine Weiterbildung besuche, die zum Teil durch ewl finanziert wurde (mit anschliessender Verpflichtung). Leider ist das Interesse Stellen intern nachzubesetzen praktisch nicht vorhanden. Schade und nicht nachvollziehbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Top, weil gehört der Stadt Luzern

Arbeitsbedingungen

Top, weil gehört der Stadt Luzern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Work-Life-Balance

Sehr gute Bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Innovation und Sprengen der seit Jahren angeeeigneten „Beamtenmentalität“ wäre sehr wünschenswert. Die GL sollte auch mal zuhören was die Basis zu sagen hat.

Pro

Sozialleistungen sind super.

Contra

Unflexibel, schwerfällig, keine Mitbestimmung der Basis möglich. Klassische top down Führung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ältere Mitarbeiter mehr Wertschätzen

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten selber Entscheidungen treffen Soiales Umfeld ist gut

Contra

vorzeitige Entlassungen, Frühpensionierungen besser abgelten Gespräche über Entwicklungsmöglichkeiten früher führen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sinnstiftende Arbeit, guter Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

EVU in privater Hand - macht sich fit für die Herausforderungen des Marktes und dem Ausbruch aus Zwängen. Aufgeschlossener Arbeitgeber mit Perspektiven und Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    ewl Energie Wasser Luzern Holding AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Selbständige und erfüllte Arbeit mit hoher Eigenkompetenz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    ewl energie wasser luzern
  • Stadt
    Zug
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe