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ewz
Vorstellungsgespräche

Zürich

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langes hinauszögern und freche Antworten, anscheinend suchen sie Nichtgeschultes Personal

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ewz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Raschere Rückmeldungen betreff Bewerbungsprozess, wird sehr sehr lange hinausgezögert was sehr unprofessionel wirkt und sich auch zeigt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Danke für das Interesse an ewz und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bemühen uns darum, die Bewerbenden zu informieren, wenn sich der Prozess verzögert. Es tut uns leid, wenn du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es mit den beteiligten Personen thematisieren.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Bewerbungsplattform mit Datum und nach "Senden" Button eine Meldung, Stelle bereits besetzt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ewz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätskontrolle einführen. Diskriminierendes Geburtsdatum beim Bewerbungsprozess Online wegfallen lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe(r) Bewerber(in)

Danke für das Interesse an ewz und dass Sie sich Zeit für das Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie diese Meldung erst erhalten haben, nachdem Sie auf «senden» geklickt haben. Wir schliessen das Bewerbungsformular grundsätzlich, sobald die Stelle besetzt ist. Dann können Sie sich auch nicht mehr auf die Stelle bewerben. Es ist aber möglich, dass es eine zeitliche Überschneidung gegeben hat.
Was sich aber leider nicht ganz verhindern lässt, ist, dass Sie das Stelleninserat während einer gewissen Zeit noch auffinden, obwohl die Vakanz geschlossen ist. Wir hoffen auf Ihr Verständnis.

Beim Alter ist es so, dass wir die Information zwar erfassen, diese aber kein primäres Selektionskriterium darstellt. Wir sind überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und heissen alle Altersgruppen willkommen.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

freundlicher, naher und (meistens) klarer Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich bei ewz als Fachexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Vielen Dank für dein positives Feedback zum Rekrutierungsprozess von ewz. Es freut mich zu lesen, dass du sehr zufrieden mit uns bist. Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Sackschwaches Absageschreiben...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elektrizitätswerk der Stadt Zürich als Product Manager Telecom beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Satz ohne Grund, finde ich schon fast frech. Aber sagt viel über diesen Laden und die Person aus. Das hätte eh nicht gepasst. Nun weiss ich aber über die Wertevorstellung Bescheid, was gut ist. Man sieht sich immer 2x im Leben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ewz als KV- lernende beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlanker Bewerbungsprozess, ging sehr zügig, angenehme Atmosphäre. Fragen wurden gut beantwortet.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ewz als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche nicht kurz vor Mittag ansetzen, wenn man nach den Gesprächen noch das Team kennenlernen möchte :-)

Generell finde ich es wichtig die Teammitglieder vorzustellen, weil es ja nicht nur mit den Vorgesetzten passen muss, sondern auch generell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für dein Feedback zu deinem Rekrutierungsprozess im vergangesen Jahr. Gerne leite ich deinen Input zum Team-Kennenlernen an unsere Recruiter weiter. Ich hoffe du konntest dich in der Zwischenzeit bereits gut bei ewz einleben!

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resource Management

Lange Wartezeit, Absage, dann Stelle neu ausgeschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ewz als Teamleiter Kundenzentrum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wird die Einreichung mit einer automatisch generierten E-Mail umgehend bestätigt. So weit so gut. Danach habe ich zwei Wochen gar nichts gehört. Auf meine Statusanfrage wurde mitgeteilt, dass man sich mitten im Rekrutierungsprozess befinden würde und die nächsten Schritte evaluieren würde. Weitere sechs Wochen später habe ich die Absage erhalten. Damit habe ich keine Schwierigkeiten. Die Begründung war sehr standardisiert: "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht für die engere Wahl berücksichtigen können, da andere Kandidatinnen und Kandidaten unserem Anforderungsprofil noch besser entsprechen." Auch damit kann ich grundsätzlich leben. Allerdings war die Stelle wenige Tage später wieder ausgeschrieben - ehrliche Absagen wären nützlich.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Interesse an ewz und dass Sie sich Zeit für das Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass wir auf Ihre Bewerbung nicht schneller und klarer regiert haben.
Bei der wieder ausgeschriebenen Stelle handelte es sich um eine zusätzliche Teamleiter-Stelle, welche erst kurz nach der Absage an Sie vakant wurde. Wir bedauern, Sie mit diesem Vorgehen irritiert zu haben.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Professionell, menschlich, gut - aber...

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ewz als Spezialist/-in Förderung erneuerbare Energien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach gut einer Woche zum Erstgespräch eingeladen. Gespräch mit HR und der Vorgesetzten verlief professionell und war ausserordentlich offen und menschlich. Leider war der Zeitslot für das Gespräch mit 60 Minuten etwas knapp. Trotz des negativen Bescheids war die telefonische Absage wertschätzend und die Begründung nachvollziehbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie einen positiven und professionellen Eindruck von uns gewinnen konnten, trotz der Absage. Den Hinweis bezüglich der Zeit werden wir gerne als Verbesserungsvorschlag entgegen nehmen. Für weitere Verbesserungsvorschläge stehen auch ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ewz als Sachbearbeiter Debitoren beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe nach Einreichung der Bewerbung nur ein Standart-Mail erhalten. Nun sind 3 Wochen vergangen und Null Reaktion. Umbedingt verbessern!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie noch keine Reaktion unsererseits erhalten haben. Wir werden dies intern besprechen und uns um einen besseren und schnelleren Antwortprozess bemühen.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Professionelle Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei ewz als Agiler Projektleader Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es Inhaltlich nicht gepasst hatte, war der Bewerbungsprozess so wie man sich dies als Bewerber wünscht. Rasche Terminvereinbarung. Professionelle Gesprächsperson die das Unternehmen, den Tätigkeitsbereich und die Herausforderungen gut beschreiben konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess professionell und reibungslos abgelaufen ist und Sie sich bei uns während dem Bewerbungsgespräch wohl gefühlt haben.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

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