Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2026. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.10.2026
Excellence Cruises – Reisebüro Mittelthurgau genießt ein positives Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den herausragenden Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als familiär, hilfsbereit und offen. Auch die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial und angenehm erlebt, begünstigt durch eine gute Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kolleg:innen. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und spannend, und das Unternehmen punktet mit einem starken Markenimage sowie einem geschätzten Produkt. Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein loben viele die Bemühungen rund um Nachhaltigkeit, während andere den hohen Papier- und Postaufwand kritisieren.
Auf der anderen Seite sehen Bewertende bei der Kommunikation Verbesserungsbedarf: Informationen kommen manchmal zu spät oder über Umwege an, wenngleich einige ein...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Excellence Cruises - Reisebüro Mittelthurgau wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Der kollegiale Umgang miteinander steht dabei im Vordergrund: Viele beschreiben die Stimmung als freundlich, motivierend und angenehm. Der familiäre Zusammenhalt im Team sorgt dafür, dass keine angespannte Stimmung entsteht. Neue Kolleg:innen fühlen sich gut aufgenommen und eingeführt. Besonders hervorgehoben wird die gelungene Mischung aus erfahrenen und jüngeren Teammitgliedern, die zu einer lebendigen und ausgewogenen Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Kommunikation bei Excellence Cruises - Reisebüro Mittelthurgau wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorzuheben ist, dass einige Bewertungen von einer deutlich verbesserten internen Kommunikation berichten – sie sei transparenter und vertrauenswürdiger geworden. Als Kanäle nennen Nutzer:innen regelmäßige Town Hall Meetings sowie den Austausch per E-Mail, wobei ein guter Informationsfluss wahrgenommen wird.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die Kommunikation und Informationsfluss als verbesserungswürdig einstufen. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen erst spät oder über Kolleg:innen weitergegeben werden und Prozesse grundlegend überdacht werden müssten. Allerdings räumen auch kritische Bewertungen ein, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, die Situation zu verbessern – ein Aspekt, den positive wie negative Stimmen gleichermaßen anerkennen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Excellence Cruises - Reisebüro Mittelthurgau wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein vertrautes, kollegiales Miteinander, in dem Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation einen hohen Stellenwert einnehmen. Besonders hervorgehoben wird, dass Kolleg:innen gemeinsam Lösungen suchen und füreinander ein offenes Ohr haben.
Auch in stressigen Situationen zeigt sich der Zusammenhalt laut einigen Nutzer:innen als tragfähig – vor allem innerhalb einzelner Abteilungen. Die Zusammenarbeit gilt als reibungslos und respektvoll, und das Team wird als kollegial und unterstützend beschrieben. Kritische Stimmen fehlen in den Bewertungen nahezu vollständig, sodass das Bild eines funktionierenden, harmonischen Arbeitsumfelds klar überwiegt.
Die Work-Life-Balance bei Excellence Cruises - Reisebüro Mittelthurgau wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele schätzen die hohe Flexibilität, die selbst in intensiven Phasen eine gute Balance ermöglicht. Urlaub lässt sich gut einplanen, und die Arbeitszeiten gelten für viele als angemessen. Typisch für ein KMU fällt zwar viel Arbeit an, jedoch empfinden einige Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Selbstorganisation als positiven Ausgleich.
Auf der anderen Seite berichten einige, dass Überstunden nahezu zur Norm geworden sind. Stressige Phasen ohne ausreichende Unterstützung belasten laut wenigen Bewertungen auch das Privatleben. Rücksicht auf familiäre oder persönliche Belange wird dabei von manchen als unzureichend empfunden. Insgesamt zeichnen die Rückmeldungen ein ausgewogenes Bild, in dem Flexibilität und Eigenverantwortung positiv hervorstechen, während Arbeitsdruck und fehlende Unterstützung als Kritikpunkte bestehen bleiben.
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