Junge Firma, welche sich stetig verbessern will
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Man kann seine Meinung äussern und wird auch angehört. Es herrscht eine Grundstimmung des Vertrauens allen Mitarbeitenden gegenüber.
Kommunikation
Es wird alles sehr schnell kommuniziert, was kommuniziert werden kann. Gewisse Informationen müssen jedoch geplant und terminiert werden. In diesem Bereich sind auch Anstrengungen des Managements im Gange, welche die Kommunikation nochmals verbessern sollen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend. Neue Mitarbeitende werden sehr offen und hilfsbereit aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Firma ist erfolgreich und wächst. Dadurch gibt es viel zu tun, aber es werden laufend zusätzliche Mitarbeitende rekrutiert, was durch den aktuellen Fachkräftemangel manchmal mehr Zeit beansprucht als gewünscht.
Die Work-Life-Balance kann je nach Position bzw. Aufgabenbereich in gewissen Zeiten schwierig sein. Langfristig wird aber darauf geachtet, dass sich eine Balance ergibt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele definiert. Die Entscheidungen sind immer gut durchdacht und mit realistischen Zeitplänen versehen.
Interessante Aufgaben
Man kann mit guten Vorschlägen auf die Ausgestaltung der Aufgaben Einfluss nehmen. Auch wird eine selbständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden gefördert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Es werden durchaus auch ältere und dadurch erfahrene Mitarbeitende eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Infrastruktur ist sehr gut. Es stehen den Mitarbeitenden auch sehr gute Tools zur Verfügung, welche sie in der täglichen Arbeit unterstützen. Es wird laufend nach Verbesserungsmöglichkeiten Ausschau gehalten.
Die Büroräumlichkeiten haben sich nach dem Umzug massiv verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf diese beiden Punkte geachtet. Wer den Arbeitsweg mit den ÖV macht, erhält einen monatlichen Zuschuss an die Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen ziemlich gut im Benchmark der Branche.
Sozialleistungen sind in gewissen Bereichen bereits sehr grosszügig (Lohnfortzahlung), können in anderen Bereichen sicherlich noch verbessert werden. Man muss sich aber bewusst sein, dass die Firma noch jung ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Ein interner Aufstieg ist teilweise schwierig, da eine flache Hierarchie herrscht. Es wurden aber bereits einige Mitarbeitende zu Teamleitern befördert, wenn durch den Wachstum eine Hierarchiestufe mehr notwendig wurde.